すでにこの画面では、一部の労働者が11:07に来て11:19に去った様子を見ることができます。 そのため、彼らの就業日は約12分であり、そのうち11分間活動していました。
5月4日から6日までのロシア企業の従業員の遅れと、最初の週末、つまり4月30日と5月1日までの平均は、平均15分増加しました。 アーリーケアの数は25％増加しました。 しかし、営業マネージャーなど、クライアントと直接仕事をする従業員の方が仕事を早く辞めることが多くなりました。 休日前であっても、顧客との積極的なコミュニケーションは減少します。
従業員の遅延および早期退職は赤でマークされます。
クリック可能
従業員の生産性は、通常の90％から77％に低下しました。 スタッフはもっと休憩を取り、気が散ることが多かった。
同じ日に、従業員は休暇のために航空券の販売やホテルの予約などの非稼働リソースに頻繁にアクセスし始めました。
- vk.com
- lenta.ru
- anywayanyday.com
- booking.com
- ru.wikipedia.org
- youtube.com。
Vladimir Vという名前のユーザーの例を使用すると、uTorrentが立ち上げられたプロセッサーの1つであり、上位10のサイトにはblablacar.ru、Facebook、Russian Railways、gismeteo.ruが含まれていることがわかります。 ウラジミールの作業効率は、通常の95％から37％に低下しました。
4月25日から5月1日までの平日の特定の従業員の有効性は95％でした
検索エンジンでは、従業員は「ガゼボのレンタル」、「食べ物の注文」、「パレードのスケジュール」、「直前のパッケージ」などを要求しました。 郊外のテーマはあまり人気がありませんでした-「苗」、「低木を購入」、「適切な温室」、「植え方...」
5月4日から6日まで、従業員の29％が休暇または休暇を取りました。 約12％が休日に働きに行きました。その中には、クライアントと仕事をする人ではなく、開発者がいました。
SearchInformの調査サンプルには、20人から数千人のスタッフを持つ600以上のクライアント企業が含まれています。 顧客の許可を得た会社が統計を分析しました。