できる限り多くの欠員を「マイサークル」に配置し、その結果、適切な専門家を見つけることが非常に重要です。結局のところ、これが私たちのサービスの使命です。 また、このタスクは簡単なものではありません。一部のHRエキスパートによると、専門のHRサイトに広告を掲載して空室を閉じる可能性は最大50％です。
この数値から可能な限り移動し、「マイサークル」の100％の求人にできるだけ近づけるよう努めています。 まず第一に、あなたの空室がフィードバックなしで突然完全に残されている場合、私たちはまったく幸せではありません。 非常にまれですが、これは複雑な空席で発生し、結果を得るためにより多くの時間を必要とします。
そのため、空席がなくなるとすぐに、収集したビューと応答の数に関するレポートを送信します。 空室にフィードバックがなかった場合は、無料で1か月延長することをお勧めします。 あなたは受け取った手紙で私たちに答える必要があります。 私たちに書いて、恥ずかしがらないでください！
ボーナスサービスの詳細をご覧ください。
PSあなたの空席にまだ反応がありましたが、あなたの意見では、それらがあなたの空席に完全に無関係であるなら、hr @ tmtm.ruで私たちに書いてください、私たちは問題が何であるか、あなたの空席を延長することも公平であるかどうかを個別に調べます無料で。