Yahoo! 「更新」：新しい損失、削減、新しい訴訟および新しい戦略

長い間苦しんでいるインターネット会社Yahoo! 再び、彼は大規模なレイオフを実施します。 伝えられるところでは、これがないと、会社は必要な財務指標を達成できません。



長期にわたるリストラの一環として、Yahooはコスト削減を目的としたあらゆる対策を実施する予定です。 しかし、それらの多くは再び多くのユニットの閉鎖と削減に帰着します。 会社は州の15％を去り、これは16万人です。 Yahooは、ドバイ、メキシコシティ、ブエノスアイレス、マドリード、ミラノの5つのオフィスを閉鎖します。



Yahoo! CEO以外のコア領域を放棄する計画について Marissa Mayer（Marissa Mayer）は2015年10月に詳細を述べずに述べました。



Mayer Yahoo! 前四半期の2012年の約1万4千人から10.7万人に減少しました。 2015年の最初の9か月に最後に大幅な削減が行われた後、主に中国、インド、カナダを含む米国以外の会社のオフィスで1.8万人の従業員が解雇されました。



Mayerは2012年10月にYahooのCEOに任命されました。 彼女はその後、会社のビジネスが再び成長することを約束しました。 代わりに、メイヤーが持ちたいと思っていた高価なパーティーを含め、費用のみが増加しました。 その結果、Yahooの投資家の一部は彼女を無能だと非難し、メイヤーの解雇を要求した。 上記の措置は、マイヤーが投資家の忠誠心を達成するのに役立つと想定されています。



規制当局は新たな削減に関心があるかもしれません。 会社の元従業員グレゴリーアンダーソン（グレゴリーアンダーソン） は 、マイヤーが従業員の見積もりを操作して、できるだけ多くの人々を解雇する機会を得ると主張しています。 彼は、ヤフーに対する訴訟で彼の主張を概説しました。 Meyerは、従業員のレーティングシステムを繰り返し使用して、最も弱いものを見つけました。 このシステムでは、四半期ごとに、すべてのYahoo従業員が成功の評価を1〜5のスケールで受け取ります。



同社は2月2日にメッセージでコスト削減とコスト削減の新しい措置を公式に発表した。



ヤフーによると、これらの措置は、年間4億ドルの運用コスト削減に役立ちます。



ヤフーの新しい開発戦略における4つのポイントのうちの1つは、オフィスの閉鎖とダウンサイジングです。 新しい戦略の一環として、Yahooはユーザーとの対話に焦点を合わせます。 会社は部分的にインターネット資産を取り除きます-結果は検索、メール、Tumblrになります。



この場合、「取り除く」という言葉は資産の売却を意味する場合があります。 これにより、当社のインターネットビジネスの今後の販売に関する昨年のニュースに戻ります。 それからヤフーの購入への関心は、通信大手のVerizon Communicationsを示した。 Yahooの広告資産とメディア資産をAOLと組み合わせることができます。AOLは昨年44億ドルで買い戻しました。



ヤフーの資産の評価（約270億ドル）は主にアリババとヤフーのシェアの評価に関連しているため、ヤフーの資産の評価には問題があります。 一部のアナリストによると、インターネット会社自体の事業には約34億ドルの費用がかかる可能性があります。



Yahooは、電子ダイジェストのメインセクションの1つにニュースダイジェストのセクションを統合して含め、他のセクションを閉じます。 さらに、同社は、Yahoo GamesとSmart TVのサービスを放棄する予定であり、満足のいく結果が得られませんでした。



さらに、Yahooはリソーストラフィックを1か月あたり10億に増やす予定です。



同社は、2017年から2018年にかけて財務結果が最終的に改善すると考えています。



一方、2015年の第4四半期における米国企業の純損失は、前年の1億6,600万ドルの純利益に対して44億ドルになりました。



報告期間の収益は12億7000万ドルに達し、前年比1.6％の成長を示しました。 特に、Yahooの検索エンジンからの収益は、前年同期から12％増加して5億2,100万ドルになりました。

調整済みEBITDAは48％減の2億1,460万ドルでした。



四半期の結果によると、フリーキャッシュフローは前年同期の7,500万ドルに対して3,100万ドルでした。