仕事が見つからない7つの理由

したがって、優れた履歴書を作成し、優れた仕事を得るためのすべてのスキル、知識、および経験があります-あなたは雇用主の夢になりました！ それで、なぜあなたは今一年の間仕事を探していました、そして、それを見つける見込みはますます曖昧になっていますか？



仕事が見つからない7つの理由を次に示します。



1.仕事で就職活動をしません！

多くの人々は、検索プロセスにあまりにも引き込まれることを恐れています。 彼らは就職活動の背後にある数字ゲームを見ません。 インタビューも数字です。 彼らに行くほど、コールバックされる可能性が高くなり、コールバックされる頻度が高くなり、最終的に仕事を見つける可能性が高くなります。



2.ジョブ検索用のシステムまたはマトリックスがありません。

システムには、インタビューの行動規則に従って目標を設定することから、すべてを含める必要があります。 日常業務を自動化するほど、準備に集中できます。 インタビューの2週間前に準備を始めます。 一般に、私にとっての準備プロセスは自動的であり、常に同じです。



3.スキルの価格について非現実的なアイデアがあります。

人々は、不適切な自尊心のために仕事を見つけることにおいて軽薄である傾向があります。 検索プロセスに予想よりも長い時間がかかると、失望が現れ、希望が消えます。 自分に正直になってください。



4.転職に伴う感情的なストレスに気づきません。

この重要な要素は別として、拒否の恐怖があなたの行動に大きく影響し始めます。 あなたが知っている何人が活動と生産性を混ぜていますか？ 専門家が仕事を探す方法を見るたびに、私はこれを観察します。彼らは検索で積極的ですが、生産性には多くのことが望まれています。



5.面接の準備が不十分です。

多くの人々は不安を感じます、またはその逆は、インタビューで慢に振る舞います。 これは単に、他の人に自分自身を提示する準備ができていないからです。 しかし、結局のところ、他の人で練習してフィードバックを得ることができます。



6.あなたは自分自身を売っていません。

どんなに些細なことでもかまいませんが、ほとんどの求職者は自分自身を売りません。 人々はすべてを無視し、服から始めて仕事に興味を持ちます。



7.あなたはあなたの前の雇用主についてひどく話します。

多くの求職者は、以前の仕事を辞める理由についてかなり利己的に話します。 あなたが現在または過去の雇用主を批判して、あなたの新しい雇用主があなたが言及した欠点を排除したいと思うなら、あなたは間違っています。