1.もっと何かあるに違いない
詳細、コンテキスト、鮮明な写真。
あなたのLinkedInプロファイルは、あなたの伝記の輝かしいスポットを伝えるためのツールです（プロも同様です）。 1ページの制限はないため、履歴書に収まらなかったすべての情報を安全に伝えることができます。
たとえば、あなたの職業経験に関する情報を見てください。 ここでは、IT部門から突然PRに移行した方法を説明できます。 またはその逆。 履歴書に予想外のtwist余曲折があると、必ず採用担当者に質問が投げかけられるので、LinkedInがあなたの回答に役立ちます。
さらに、ここでは、将来の職場で見たいものに関する希望の一部を追加できます。 たとえば、教育プロジェクトでの作業は非常に興味深く、この方向で開発する準備ができていることに気づきます。
そして、私たちはあなたのための例を思いつきました：
要約：
「顧客からのフィードバックの導入とベースの拡大により、売上が25％増加しました」
LinkedIn：
「N社では、セールスマネージャーでした。 私の仕事は、販売数を少なくとも10％増やすことでした。 ...および...の導入により、結果を達成することができ、会議/会議/での販売数を増やすために使用されるツールについてプレゼンテーションを行いました。 こちらがこのプレゼンテーションです。」
プログラマーの類型についての記事があります:)
2.厳格なスタイルはありません
履歴書は、欠員を申請するたびに更新する価値があります。 スタイルと美学をカスタマイズし、重要な詳細を追加します。 LinkedInではこれは必要ありません-あなた自身がそこに行きたいと思うようにしてください。 プロとしての自分についての正直な話にしましょう。 事務主義はなく、ビジネススタイルとコミュニケーションの枠組みに圧迫されて押し込まれたものはありません。 それをもう少し人間的にするようにしてください。 そうすれば、採用担当者があなたへのアプローチを見つけやすくなり、よりオープンに見えるようになります。
3.証拠がなければなりません
要約は事実の陳述です。 働いて、勉強して、料理をするのが好きです。
あなたのソーシャルメディアプロファイルは別の問題です。 linkedInで、レポートの準備、ブログでの記事作成の経験があること、または写真を好むことを示した場合は、すぐにすべてのリソースを参照/閲覧できるリソースへのリンクを添付してください。 これは推奨事項にも適用されます。 つまり、あなた自身についての証拠ベース全体を収集する機会としてそれを使用して、誰もあなたがクールであることを疑う勇気がないようにしてください！
そして一般的に、彼らは負荷と呼ばれていました-体に登ります。
4.手続きなし