誰かが新しい部門を率いました。 企業の合併により、明るいがあいまいな将来を約束して誰かが避難した。 そして、誰かが「特別な」予約を受け取りました。
誰かが人間のうわさを「解雇」し、反対に誰かがポストを二度離れました。
Megamindは、読者にこれらのイベントを思い出して、発生した変更を「コミット」するよう招待しています。
1. Kommersantの副編集長である Ilya Nagibinが、Forbes.ruの編集長になりました。
彼の前に、この投稿はMaxim Tovkayloによって開催されました。 2月以降、コマーサントの別のネイティブであるAndrey Konyakhinは、Forbesデジタルプロジェクトのディレクターとして働いています。
2. Rambler＆Co は 、マーケティング部門をオンラインとオフラインのマーケティングを担当する2つの部門に分割しました。
戦略的およびオンラインマーケティングの方向性は、Mikhail Dobrovのリーダーシップの下に維持されます。オフラインマーケティング部門は、Championment.comのElena Konstantinova（Rambler＆Co持株会社の一部）が率います。
Konstantinovaの主なタスクは、テレビやラジオ、屋外広告、マスコミでのマーケティング活動、スポンサーイベントへの参加です。
3.フランスのメディア調査ネットワークIpsosは 、ロシアのオフィスIpsosとSynovate Comconを統合しました 。 現在、Synovate Comconの常任取締役であるElena Konevaは、1991年に設立されたビジネスを管理しなくなりました。
調査会社は、3月4日金曜日に共通ブランドIpsos Comconの下での合併を発表しました。 共同構造は、2005年からロシアのイプソス事務所を率い、2014年に中央および東ヨーロッパのイプソスの地域ディレクターになったドミトリーシュルギンが主導します。
同社の[コネバさん]の膨大な経験と権威を考慮して、Ipsosは現在、ElenaとIpsos Groupの他のポジションを検討しています、と同社のプレスリリースは述べています。
4. 2015年10月、メディアは 、YandexがYandexのメディアサービスを率いたDmitry Stepanovを1つのリソースKinoPoiskの頭のレベルに降格したと報告しました 。 KinoPoiskの再起動が失敗したという話は 、まさに人事異動の理由でした。
しかし、結局のところ、彼の出発は大げさな誇張でした。
「私は引き続きマーケティング部門の責任者とメディアサービスの責任者の地位を占めていますが、現在では90％がKinoPoiskに割り当てられています。
5. 2015年4月に会社に戻ったZyngaゲーム開発者Mark Pincusの創設者兼CEOは、再び辞任することを決定しました。 これはZyngaの公式ブログに記載されています。
彼の役職は、以前Electronic Arts（ EA ）で働いていたZyngaの取締役会のメンバーであるFrank Zhiboが務めます。 ピンカス自身は、取締役会の執行会長として会社に残ります。
マークピンカスは2007年にZyngaを設立しました。 2014年4月、会社の価値が急激に低下したため、Pincusは退職しました。 それから彼の場所は、マイクロソフトのネイティブ、ドン・マトリックに引き継がれました。 2015年4月、PincusはZyngaに戻り、再びリードしました。
特別な目的のエージェント
3月2日の声明によると、 Alphabet Holding（Googleの親会社）の取締役会会長であるEric Schmidtは、米国国防総省のInnovation Councilの長に任命されました。
評議会には、企業および公的機関の12人の長が含まれます。 彼らはシュミットとアシュトン・カーター省長官によって選ばれます。
評議会は、必要に応じて、新技術の開発と実施に関する省のリーダーシップのための独立した協議を実施します。 大臣の代表は、議会が軍事作戦の議論に参加しないことを強調した。
前例のない寛大さの魅力
プロのソーシャルネットワーキングサイトであるLinkedInの CEOであるJeff Weinerは、会社の従業員に有利な2015年の報酬パッケージを拒否しました。 Weinerは、従業員をサポートするために2月にLinkedInの株式が40％下落した後、この決定を行い、米国証券取引委員会の文書を参照して Re / Codeを作成しました。
報酬シェアは、毎年会社のトップマネージャーに支払われます。 会社は、パッケージのサイズを指定しませんでした。 ソーシャルネットワークの出版物の情報源は、その価値が1400万ドルに達すると主張しています。
2014年のWeinerの報酬パッケージは、1300万ドルでした。
2015年10月、Megamind は 、 TwitterマイクロブログサービスのCEOであるJack Dorseyが従業員に2億ドル相当の株式を与えたと報告しました。 これは、その時点で発行された全株式の約1％です。 同時に、ドーシーは、小さなものの大きな部分よりも大きなものの小さな部分に満足する方が良いと指摘しました。 彼は、彼の「幅広いジェスチャー」のおかげで、会社のビジネスがより速く良くなると信じていました。