ドイツで仕事を見つける方法

ドイツでプログラマーとしての仕事を探す方法を説明するように私に尋ねたすべての人と、ドイツが仕事をするのに最適な場所から遠いという証拠なしにコメントを書いた人のために、まあ、すべての興味のある人のために、この投稿は書かれていました。



勉強のためにドイツに来る方法はすでに何度も書いています。 Habréで簡単に検索すると、プロセス全体と考えられる落とし穴を正確に説明する多くの記事が見つかります。 ここにほんの小さなリストがあります：







そして、あなたが彼に尋ねるならば、おじさんGoogleはあなたに話します。 ちなみに、ドイツでは彼はどういうわけかグーグルおばさんです。 騎兵、静かにしてください！ :)



それでは、なぜ同じことについて10万5千ポストが必要なのでしょうか？ 問題は論理的です。 ドイツでの生活を別の観点から説明しようと思います-プログラマーとしての仕事を見つけ、またいくつかの数字を提示します。



ここで説明するものはすべて純粋に個人的な観点であり、情報の完全性、正確性、または客観性を装うものではありません。

なぜドイツ

ドイツでは 、十分な プログラマー が いません 。



プログラマーはどこでも十分ではないため、これは原則としてほとんど意味がありません。 ハブでは、このバブルがいつまで続くか、そしてバブルが破裂したときに何をすべきかについても何度も議論しました。



この特定の国の肯定的な要因を際限なく列挙することはできますが、最終的には誰もが自分で決定します。 ここには十分な問題がありますが、それらは異なるだけです。



プログラマーに対する大きな需要にもかかわらず、大学を卒業して就職するのにほぼ1か月かかり、約20人の履歴書を送りました。 これは多くの要因によるものです。広告の構成が不十分で、だれが探しているのか明確ではありません。過剰な要件と、履歴書の作成における私の間違いです。 あなたが言語の経験と知識を持つ一流のスペシャリストであっても、彼らがあなたに答えて電話に誘うか、すぐに顔を合わせて面接するまでには時間がかかるかもしれません。

どこから始めるか

そこで、ドイツで仕事を探すことにしました。 どこから始めますか？ 何を探すかを正確に決定する必要があります。そうしないと、文字通り情報の海にdrれてしまいます。 次に、履歴書と伝記を作成します-Lebenslauf。 必須の写真。 良い写真-半分の笑顔がちょうどいいでしょう。 ところで、私たちの同胞のほとんどすべてがあまりにも深刻な顔に苦しんでいます。



bluecard-eu.deを表示しても害はありません。



その後、専門サイトに登録します。 ドイツで最大の取引所はmonster.deです。 また、そこで適切なオファーのリストを購読することもできます。 非常に有名なlinkedin.comはここではあまり需要がありませんが、 念のため、検索することもできます。



個人的に、私はxing.com/enからのオファーの最大数を持っています。



そして今、キャプテンスタイルのヒント。

電話インタビュー

ここの英語はコンピューターサイエンスに関係するすべての人に非常に適しているため、特に広告の99％で必要とされるため、英語でコミュニケーションをとることができます。 ドイツ語の知識は、中級レベルであっても大きなプラスになり、潜在的な雇用主の輪を広げます。

対面インタビュー

彼らが言うように、第一印象は一度だけ作られます。 したがって、遅れないことが重要です;ドイツ人は数分ですべてを計画しています。 ハッチやトリッキーなテストに関する問題に遭遇したことはありません;彼らはインタビューで特定の経験について話すのが好きです。 ビジネススーツは、銀行でのみ、またはクライアントとの共同作業を目的とする場合にのみ設置されるように思われます。

フィギュア

さて、どこでどのように見えるか-多かれ少なかれ明確ですが、給与はどうですか？ 表示できる番号は何ですか？ 結局のところ、これは最も興味深いです、私たちは無礼ではありません...無礼...無礼...



ここにちょっとした問題があります。 ドイツ人の給料の話題はほとんどタブーです。 もちろん誇張しますが、ドイツ人は給料よりも妻とセックスする頻度を尋ねる方が簡単だと感じています。 さらに、それについて同僚と話すことを考えている人はいません。



それにも関わらず、ドイツのフォーラムには「面接に必要な給料」などの質問がたくさんあります。 そして、それらへの答えは、土地、仕事の経験、基本的な技術、そして...によって異なります。一般に-すべてに依存します。



私たちを助けるのは統計です。 ここには秘密はありません。すべての情報はネットワーク上で利用可能です。 ロシア語と圧縮形式でのみ表示します。 ドイツ語を知っている人は、すぐにレポートをダウンロードできます。



このレポートの本質は次のとおりです。StepStoneWebサイトでは、毎年40,000人の従業員、従業員、ITおよびそれらに関連する分野を含むさまざまな業界の経営者に対して調査を実施しています。



要するに、統計はそれほど驚くべきことではありません。一般的に、給与はドイツ西部で高くなっています。 最後の役割は、教育、そしてもちろん仕事の経験ではありません。 IT専攻の平均給与は、年間35,000ユーロから60,000ユーロであると言えます。 もちろん、管理者として中小企業で働き始めた後輩は29,000ユーロを獲得でき、銀行や自動車業界で豊富な経験を持つシニア男性は80,000ユーロすべてを稼ぐことができます。

税金

私は市民権の問題には関心がありません。 彼らも、ハブラーで十分に説明されていました。



ドイツでは、総給与、つまり税がまだ控除されていない金額を示すのが慣習であり、控除後の正味給与ははるかに低いことが多いことを覚えておく必要があります。



ドイツの所得税はクラスに応じて計算されます。 多くの場合、最終的にいくらになるかを知るために、または多くの計算機の1つを使用するために、控除を大まかに推定するだけで十分です。



所得税に加えて、年金基金、健康保険などへのその他の強制控除があります。 税引き後の金額がどのくらいになるかを少し理解するために、いくつか例を示します。

おわりに

もちろん、広大さを受け入れることはできません。 主なポイントに焦点を当てるために、意図的に記事の範囲外に多くの情報を残しました。 さらに、すべての質問に回答させていただきます。



私はそれがあまりにも面倒で、テキストから有用な情報を捕まえることができなかったことを願っています。

皆さんに幸運を！