ドイツのIT-ドイツの大都市で仕事を探す方法

ITの経験があるドイツに向けて出発するのは非常に簡単であり、このトピックに関する多くの記事が選択を助けます。 この記事も例外ではありません。ドイツの主要都市での経験を共有し、仕事を見つけてキャリアを成功させるために何をする必要があるかを語った5人の移民の話が含まれています。 ボーナスとして-外国チームでのサバイバルの特徴とドイツの労働環境の素晴らしい特徴。 記事はミニインタビュー形式で書かれており、各著者からの6つの質問と回答

シュトゥットガルト 、ローマの個人的な経験

1.なぜバーデンヴュルテンベルグ州なのか



バーデンヴュルテンベルク州は世界の自動車産業の発祥地であり、シュトゥットガルトはメルセデスベンツとポルシェブランドの発祥の地です。 ネッカーズルムは、アウディのスポーツカーと高級車を生産しています。



ドイツで最も美しい土地への投票で、バーデン・ヴュルテンベルク州はバイエルンにのみ負けて2位になりましたが、それは論理的です-アルプスの美しさは打ち負かすのが難しいです。 バーデン・ヴュルテンベルク州の美しさは、丘陵地帯、たくさんの森、はがきの町です。



シュヴァルツヴァルトは、地球の西にある山岳地帯で、残された森林に覆われています。 これはグリム兄弟のおとぎ話の本当のおとぎ話の森です。独特の文化と料理があり、温泉が豊富なユニークな地域です。



バーデン・ヴュルテンベルク州の気候は、ドイツ全土で最も日当たりが良く、最も温暖です。

バーデン・ヴュルテンベルク州の真珠は、ヤシの木が生えるユニークな微気候を持つボーデン湖です。



地理的な位置から、自発的にフランスやスイスに旅行することができますが、オーストリアのスキーリゾートはまだ比較的アクセスしやすくなっています。 遠くオーストリアに旅行する場合、スキーリゾートは冬に黒い森で動作します。





バーデンヴュルテンベルグ州のシュヴァルツヴァルトの森



2.仕事を見つける方法は？



自動車産業が豊富であるため、C / C ++開発者には多くの求人があります。 もちろん、市場はこれに限定されず、ABAP-ers、フロントレンダー、JavaおよびC＃-開発者が必要です。 テスターに​​も大きな需要があります。



賢明なプラスの仕事を見つけるのはとても簡単です。 幸運に頼らず、仕事があなたを見つけることを期待していない場合（偶然にも頻繁に発生します）、検索は通常どおりLinkedInとそのドイツ語版であるXing.deで行われます。 一般的に、LinkedInでは、採用担当者は英語の空席を探し、Xingではドイツ語を探しています。 さらに、一部の企業では、求職者や雇用主のための就職フェアやスピードデートのような特別な雇用イベントを開催しています。 そのようなイベントで、私の友人はボッシュで良い地位を得ました。



企業の大部分はシュトゥットガルト郊外に位置しています。 これにより、夏は汚染された空気とひどい暑さのために悪名高い都市自体に住むことはできませんが、自転車で道路を15分過ごしながら、夏は空気が著しく涼しくてきれいな自然に近いきれいな町に住むことができます。



3.移転は役立ちますか？



オファーと会社に大きく依存します。 これを求めるのは恥ずべきことではありません。ほとんどの企業は、ヒントの後に移転ボーナスを提供しています。 リフティングを拒否することは悪い形と見なされます。



大企業は、大きな問題がある住宅を見つける手助けをすることができます-需要は供給をはるかに超えています。



4.必要な言語と専門的なスキル



正直なところ、あなたのスキルと経験に200％自信がないまま他の国に行くのはとても怖かったです。 遠くから見ると、欧米では意欲的な超専門家だけが働いているようです。 失望させていただきますが、レベルに特別なものはないため、従業員の要件はここにはありません。 大企業では、作業のペースは非常に緩やかで、期限は非常に人道的です。 スタートアップ企業では異なる場合がありますが、いずれにしても、従業員の心の安らぎはかなり厳しい労働法であり、1日10時間以上、日曜日や祝日などに仕事を禁止しています。



多くの企業は、国際的なチームまたは市場に基づいて英語で運営されています。 英語での技術面接に合格することができれば、仕事の過程で問題は発生しません。 ドイツ語についても同じことが言えます。



ドイツ人は、人々が自分の言語を学び、それを話すのが大好きです。 彼らはその複雑さを自慢し、それをマスターする試みを奨励するのが大好きです。 ドイツ語を話そうとする試みは、常に非常に高いレベルで言語エラーに対する忠誠心、忠誠心を満たしています。 ドイツ人には特徴があります-彼が間違いを犯した場合、幾分不正確に話者を修正します。 これを無礼だと思ってはいけません、彼らは善意です。



当初、面接は長くて退屈なものになりますが、申請者がすでにドイツで数年働いていて、無制限の居住許可を受け取ると、すべてが大きく変わります。 雇用主は、すでにドイツに住んでおり、経験と居住者の地位にある人を採用することを望んでいます。 これは当たり前のように思えますが、ドイツで最初の会社に入ることの難しさと後続の会社に入ることの難しさの対比は単にがっかりさせるので、これを特に強調したいと思います。 インタビューの1つで、私に直接言われました。「まあ、あなたはすでに住んでいて、どれくらいの在留資格を持っているか知っているので、あまり気にしません。」



5.国際チーム。 同僚と交流する/友達を作る方法



コミュニケーションの種類ごとに、ココナッツとモモの2種類の文化があります。 ドイツ人は、ロシア人と同様、「ココナッツ」文化の鮮やかな代表者です。つまり、ジューシーな肉は硬い殻に包まれています。 しかし、元の障壁を乗り越えてドイツ人との接触を確立できた場合、彼は非常に親しい友人になり、あなたを完全に信頼します。



たとえば、「ココナッツ」とは対照的に、米国と日本は「桃」の文化と見なされています-最初は非常に友好的で笑顔ですが、ある程度までです。



このような文化における「友情」の概念は、私たち（およびドイツ語）とは多少異なります。

ハードシェルのため、ドイツ人は失礼で、非友好的で寒いと考えられています。 作業チームでは、原則として、ドイツ人はある程度の距離を保ちます-礼儀正しさ、最小限の個人情報、および中立的なトピックに関する会話のみです。



ドイツでは、航空機のモデリング、馬、射撃など、多くの興味のあるクラブがあります。 ほとんどすべてのクラスには、独自の「Ferain」、つまりコミュニティがあります。 言語能力のレベルが許せば、そのようなコミュニティで興味深い知り合いや友人さえ作るのは簡単です。 そのような場所では、人々はコミュニケーションや新しい知り合いに対してよりオープンです。



また、ドイツには非常に（非常に！）多くのロシア語話者がいます。 すべての主要都市について、Telegramでチャットが作成されており、人々は多くの場合、Instagram、言語コース、自動車教習所、さらには路上で知り合います。 開示したくないロシア語を大声で話さないでください-彼らはあなたを理解している可能性があります。



一般的に、IT、特にソフトウェア開発は常に非常に「雑多な」環境であり、常に多くの国籍があります。 この点で保守的なシュヴァーベンでさえ、国際的なベルリンに比べてそれほど劣っていません。 多かれ少なかれ大規模なチームでは、常に多数の異なる国籍が存在します。



6.彼らはいくら払っていますか？



バーデンヴュルテンベルク州は、一人当たりの点でドイツで最も豊かな国です。 平均給与の面では、バーデン・ヴュルテンベルク州がバイエルン州を抜いて2017年にトップになりました。



費用のレベルは人口の収入に対応し、ドイツでも最高レベルです。 シュトゥットガルトはレンタル価格で2番目にランクされており、ミュンヘンに次いで2番目です。 確かに、大きなマージンで屈服します。 フリルのない3部屋のアパートの平均レンタル価格-ユーティリティを除く月額1000ユーロから。 新しいエリアの新しい建物の3ルーブルは、すでに1300ユーロからの費用がかかります。 50〜60ユーロのアルコール、4〜5ユーロのシャワルマ付きのレストランでのディナー。



シュトゥットガルトおよびカールスルーエ地域のシニアの平均給与は約65,000〜70000ユーロです。 給与と80,000ユーロがありますが、それよりも高いのは既にマネージャーの採用です。 シニアSW開発者/ QAに年間60,000ユーロ未満を提供する場合、これは非常に考えて交渉する強い理由です。 このような給料で、家族と一緒に暮らすことは非常に価値がありますが、生活費を考慮すると、これは最も贅沢な生活ではありません。 配給後の月給は5000ユーロで、配偶者が働いていない場合は約3300ユーロ、独身者の場合は2900ユーロです。



高給と適度に高価なリースにより、バーデン・ヴュルテンベルクは最も経済的に収益性の高い土地の1つです。

デュッセルドルフ、ダリアの個人的な経験

1.なぜデュッセルドルフ、ノルトラインヴェストファーレン州（SRV）。



デュッセルドルフ、私の夫と私は、この土地で彼が大学で勉強していたので、第一に、人生のために選んだ。 そして第二に、デュッセル周辺にはケルン、エッセン、ドルトムントなど他の多くの大都市があります。 そして、それは多くの異なる可能性を意味します。







2.仕事を見つける方法。



ドイツでは、ロシアとは異なり、適切なIT欠員があるサイトは1つもありません（ああ、HeadHunter！）。 ここでは、7〜10と入力され、労働取引所（JobCenter）のアグリゲーターが1人入力されます。 また、Linked.inやxing.comなどのソーシャルネットワークを通じて人を直接雇用する慣行は非常に一般的であるため、プロファイルが弱く、さまざまなコースの卒業証書が添付されていない場合、ITでの作業について話すことは困難です。 ドイツ人は志願者からの絶え間ない自己啓発を必要とするだけでなく、従業員の訓練にも十分に投資しています。 Startplatzビジネスインキュベーター（デュッセルとケルンの支社）のスタートアップで研修生としての仕事を見つけました。 Facebookで発見-これは、企業がソーシャルネットワークを介して空席の広告を開始したり、MarketPlaceの空席セクションに配置したりする場合の一般的な方法です。



3.彼らは移動を手伝ってくれますか？



移動する必要はありませんでした。 しかし、ドイツ人は東ヨーロッパまたはロシアから従業員を喜んで雇うというインサイダー情報があります（チーフおよび他のStartPlatz住民から）場所。 現在、私のスタートアップはキエフのフリーランサーとも仕事をしており、それらのいずれかをドイツの州に雇用するかどうかを検討しています。



4.必要な言語と専門的なスキル



ドイツ語で面接を受けましたが、英語でも可能です。 仕事では、ロシア語で英語主義によって説明される特別な語彙が始まったとき、私は英語の単語を使用しました。 他の国の従業員と、私たちは完全に英語で交流しました。 一般に、インキュベーター内のすべてのスタートアップのうち、20％が自分自身とメンターの両方で英語のみを使用しました。 投資を伴うプロジェクトであっても、各国語がなくても削減できることがわかりました。



作業要件は標準であり、私が見たIT製品のマーケティング部門も同様です。 ただし、ドイツ人には2つの特徴があります。 最初はレガシーです。 Thrive Architektプラグイン（ビジュアルブロックエディター）を使用したWordPressランディングページを見ました。 標準のブロックセット以外で何らかの決定を行う必要がある場合、彼らは安定して動作しなくなりました。 したがって、Tilda、WebFlow、およびRedimagaの存在を考えると、奇妙な選択です。 これは、価格がわずかに低いことと、何かに慣れているメンターとワードが同じことを教えているためです。 ドイツのさまざまなマネージャーと一緒に2回目の機能に3回気付きました。 申請者の可能性を信じることから成り立っています。 上司（人事採用担当者ではない）がこの作業を行えると信じている場合、現在の段階で十分なツールや知識がなくても、彼はあなたをプロジェクトに連れて行き、結果を表示する時間を与えます。



5.国際チーム。 同僚と交流する/友達を作る方法



このスタートアップでは、創設者はドイツ人であり、バックエンドはエジプトにあり、フロントエンドはキエフにあり、フリーランサーはドイツ人とロシア人スピーカーです。 もう一人の研修生がいました。イギリス人の女の子で、ほとんどドイツ人はいませんでした。 したがって、彼らは部分的に英語で、部分的にドイツ語で通信しました。 製品が国際的であり、ドイツ市場だけではない場合、彼らは英語のみで大胆に話すでしょう。 忘れないでください、私たちはビジネスインキュベーターに座っていたので、コワーキングの一般的な場所で私たちは常に他のプロジェクトの人と話しました。 すべての人々-若くてオープンで、常に作業ケースについて議論し、経験を共有し、助け合った。 素晴らしい雰囲気。



6.彼らがいくら払うか、それは生きるのに費用がかかりますか。



当社の研修生には、1か月あたり象徴的な650ユーロが支払われました。 研修生はまだ学生であると想定されているため、お金は、専門的なスキルではなく、2つの作業手に渡される可能性が高くなります。 一般的に、SRVはドイツの給与総額で3位です。 通常、空席には特定の数字はないため、病院の気温はwww.gehalt.deで確認できます（ドイツ語のウェブサイト、空席は英語で書くことができます）。 ドイツでは、市場は十分に発達しており、食べ物やエンターテイメントのほぼすべての予算に収まることができます。 住宅の費用は根本的に異なります。 デュッセルドルフとケルンは、ベトナムで最も高いレンタル料金を持っています。 しかし、交通手段は十分に発達しており、小さな町（他の土地とは異なり、近くに多くの人がいることを覚えておいてください）に住むことができます。

ケルン、ダリアの個人的な経験

1.ケルンを選ぶ理由



ケルンは、デュッセルドルフの首都とドイツのボンの旧首都に近い、ノルトラインヴェストファーレン州最大の都市です。 ケルンには大規模なメディアクラスター（ラジオとテレビ）があり、スタートアップやmitapsがいる素晴らしいプログラミングコミュニティがあります！







2.仕事を見つける方法は？



ロシアとCIS諸国からは、プログラマーを雇おうとしています。 linkedin.comで英語で記入されたプロファイルが役立ちます。採用担当者はキーワードであなたを見つけます。 ドイツ人自身はxing.comとmonster.deを介して仕事を探しています。採用担当者が意図的にロシアでプログラマーを検索したとき、その希少なケースがありました。



3.移転は役立ちますか？



オフィスに依存しますが、大抵はそうではありません。 雇用主が大きい場合は、人を運んだり、その場で書類を作成したり、初めて支払うことも簡単になります。 ここで長期間アパートを借りるのはとても難しいです。 より控えめなオフィスは時々持ち上げることで与えられ、あなた自身が住宅を探しています。 ほとんどの場合、彼らはあなたにHRを添付します。翻訳者は、必要なすべての当局に同行します（市役所で登録および登録し、銀行口座を開設して保険に加入します）。



4.言語と専門的なスキル



Blue Cardでドイツのプログラマーとして働くには、英語のみが必要です。 正式には、Blue Cardの条件に従わずに就労ビザを取得すればドイツA1が役立ちますが、雇用主にとってはBlau Karteほど簡単ではありません。 クエリリーダー、PHP、JavaScript、Javaプログラマーの専門的なスキルについては、DevOps、DataScience、BusinessIntelligenceなどの新しい知識と専門分野をインターフェイスで歓迎します。



5.国際チーム。 同僚と交流し、友達を作る方法。

ドイツ人のソフトスキル、またはコミュニケーションスキルとチームワークスキルは、プロのスキルよりも高くなる可能性があるため、より頻繁に笑顔になり、同僚を助け、ちょっとした会話を行い、チームと昼食をとるようにします。 金曜日には、多くの場合、ビールの時間からのアクティビティがあります。ここでは、ビールのボトルについて、誰もが夕方にサッカーやバーに行く1週間前に何をしたかを伝えます。 チームが完全に国際的である場合、コミュニケーションの問題は発生しません。周囲にドイツ人しかいない場合は、言語を学び、オープンであることを試みてください。



6.彼らはいくら払っていますか？

給与は、ドイツに移住したIT専門家の匿名調査に基づいて、過去2017年の給与に関するこの分析記事に記載されています

ベルリン、アニの個人的な経験

1.なぜベルリンなのか



ドイツの大学で勉強した後、彼女は「老年期」に（つまり29歳で）入学し、ベルリンで練習を見つけて引っ越しました。 典型的な話-ドイツでは、多くの卒業生が欧州連合のほぼ全域で仕事を探しており、最もクールな選択肢がある場所に行きます。







2.仕事を見つける方法は？



最も簡単な開始方法は、 berlinstartupjobs.comやjobspotting.comなどのサイトでオプションを調べ 、履歴書を送信して、HRがどのように応答するかを確認することです。 同じ種類の手紙を送るのではなく、異なるオプションとアプローチをテストすることをお勧めします。 別のヒント-ベルリンへの旅行を計画している場合、履歴書に2〜3週間後には街にいて、喜んで個人的な会議に行くことに注意してください。



3.移転は役立ちますか？



中規模および大規模の企業は、引っ越しや書類の作成を手伝い、恒久的なアパートの検索期間中は住宅を提供します。 さまざまな企業の状況は異なりますが、ベルリンで外国人を雇うことは一般的であるため、原則として困難はありません。



4.必要なスキル



独自のスキルを持つ専門家や初心者を輸送する準備ができています。 たとえば、ゲーム開発で働いていて、日本語またはローカリゼーションの第一人者を知っていて、チームの管理方法を知っている場合。 一般的に、ユニークな経験、会社が要求する言語の知識（そしてこれは常にドイツ語とは程遠い！）そして、適応する高い能力は高く評価されています。



プログラマーになることのすごさについては書きませんが、それは明らかです。彼らは後輩としてもこれらの男を採用し、燃えている自転車で直接教える準備ができています。



5.国際チーム。同僚と交流し、友達を作る方法。



国際チームはすでにベルリンの新興企業の標準となっているため、採用の段階でも、寛容性、オープン性、人々と仲良くなる能力についてテストされます。適応するために、ほとんどすべての会社が、従業員自身によって組織されたドイツ語のコース、イベント、アクティビティを持っています。たとえば、ゲームの夕べ、各国料理のパーティー、ミートアップの共同キャンペーンなどです。一般的に、友人を作り、友人の輪を形成するために超大国は必要ありません。主なことは、内向的な隅から抜け出し、悪名高い小言をサポートする方法を学ぶことです。



6.彼らはいくら払っていますか？



ベルリンは給料の記録保持者からはほど遠いです。原則として、人々は活気のあるナイトライフと創造的な自由のためにここに来ます。初心者のスペシャリストは年間40〜45千ユーロの給与を申請でき、経験豊富な人は60〜65を安全に要求できます。税金についてはあまり調整されていませんが、生活の質はモスクワの同様の給料よりも高くなります。少なくとも、これは動いた私の友人の多くの例によって証明されています-そして、決して後悔していません。

ミュンヘン、アレクサンドラの個人的な経験

1.ミュンヘンなぜ



すべてが非常にシンプルなのか-私は現在の会社に熱中しました。私は純粋にファンのためにインタビューに合格し、人々は見て、自分自身を見せ、私のレベルをチェックしました。ミュンヘンはあまり好きではないので、ミュンヘンに引っ越すつもりはありませんでしたが、インタビューのために現地に到着したとき、私は周りの自然に恋をし、価値があると判断しました。また、突然転職したい場合、ミュンヘンには多くの会社があります







。2.仕事を見つける方法。



2つの方法があります-2つのサイトでプロファイルを完全に記入する-リンクインとxingを行い、リクルーターからのリクエストを期待します。または、常に空席のリストを含むページを持っている会社を直接見てください。最初の方法は、すでに優れた仕事の実績がある場合に適しています。非常に多くの場合、仕事は知人、または単にローカルチャットでのリクエストを介して行われます。ミュンヘンでは訪問者とのチャットがあり、定期的に空席を尋ねたり提供したりしています。履歴書は従業員を通じて人事部に直接入るので、プロセスを開始するのが簡単であり、そのような推奨事項に対する忠誠心がより強くなります。



3.移転に役立つ



当社には移転のボーナスがあり、最初の2か月間はアパートを提示しますが、これはミュンヘンの現実では非常に良い選択肢であるか、移転に2000を支払うようです。ミュンヘンの多くの企業がそのようなボーナスを実践していること、または少なくとも何らかの形で彼らが助けていることを知っています。



4.必要なスキル



保守的な都市としてのミュンヘンの栄光にもかかわらず、多くの国際的な企業と彼らが英語を話す懸念があります。したがって、ドイツ語はもちろん重要ですが、英語だけでも良い仕事を見つけることができます。そうでなければ、すべてが他のどこにでも似ています-優れた技術知識、社交性、オープンマインドな思考、オファーの取得はそれほど難しくありません。多くの企業が海外の人々を知っており、採用しているので、たとえあなたがドイツにいなくても、これは仕事を見つけるための問題ではありません。



5.国際チーム。同僚と交流し、友達を作る方法。



当社の国籍は33です。時々、新しい候補者について話し合うとき、彼がまだ私たちの会社に代表されていない国から来た場合、彼はより良いチャンスを持っているように思えます。冗談として冗談を言うが、私はそのようなチームがプラスだけを与えると思う。あなたは他の国籍とその習慣や習慣についてもっと理解し始めます;多くの人々にとって、他の人々の寛容と受容は増加します。私たちの現在の世界では、長い間境界線が消去されてきましたが、これは競争力を維持するための最も重要な性質の1つです。当社では毎月文化月間が開催され、特定の国の人々がそれぞれの文化について話し、異なる国の食べ物を持ち込みます。



6.彼らはいくら払っていますか？



ミュンヘンのプログラマーの給料は、プログラマーのジュニアまたはテスター向けに年間45〜5万5千ドルから始まります。 60kは、特に家族を養う必要がある場合に、提供する際に頼るべきベースバーと見なされます。まあ、それ以上の経験、どのように同意するかによって異なります。同時に、ミュンヘンはドイツで最も高価な都市の1つです。一般的にスーパーマーケットの食料品と衣料品はドイツ全体で同じですが、レストラン、さまざまな娯楽、家賃のみがより高価です。給料の大部分を食べるのは彼女だけです。1人の場合、1か月あたり少なくとも800ユーロ程度です。2人家族の場合や子供がいる場合は、求積法と部屋数に特定のルールが適用されます。このような状況では、アパートは家族のために月額1,500ユーロ以上かかります。運がよければそれにもかかわらず、ミュンヘンでは毎年ますます多くの移民が、なぜなら、バイエルンの中心に住むこと自体がユニークな経験だからです。現在開催中あなたがすでにドイツに住んで働いている場合、2018年の調査 -私はあなたに記入することを勧めます、すぐに実際の給与結果があります。



とりわけ、思考のすべての愛好家のために、そして私がどこかに来たくない場合、私はあなたのために地球の隅々にある移民の地図へのリンクを持っています-すでに移動した電報には個人的なチャンネルもあります（それらのほとんどはちなみにヨーロッパにあります） 、人々が自分の印象やライフハックを共有し、さまざまな国の都市の一般的なチャットを共有します。また、このテキストの著者のチャンネルへのリンクを見つけることができます。