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ドイツのIT従業員の収入

私はミュンヘンのリクルーターであり、ドイツに移住するITスペシャリストを頻繁に募集し、ソビエト後の分野の候補者と数十回のインタビューを行っています。 私が遭遇する最も一般的な誤解は、率直に言って、高すぎる給与期待です。







応募者は、リクルーターとして私が実生活で数回出会ったような番号を呼び出します。 ドイツ語を話すインターネットのオープンソースから支払いレベルに関する情報を収集し、CIS諸国からITスペシャリストを雇用した実際の経験についてコメントを追加することにしました。







あなたが異なる経験をしていて、本当にもっと稼ぐなら、コメントを共有してください:)







ドイツの給与は、土地、スキルのレベル、能力の要求によって大きく異なります。







IT産業はドイツで2番目に大きく、71万人を雇用しています（Robert Boschによる）。 同時に、2018年には、4年前より43％多くのポジションが公開されました（StepStoneデータ）。







ハンブルク、ベルリン、ブレーメンで最も多くの職位が発表されました。 バイエルンも非常に高い数値を示しました。







人材が急激に不足しているため、企業はより高い「再購入」スペシャリストに喜んで支払います。 あなたにとって、これはあなたがドイツにいれば、新しい高給の仕事を得るチャンスが劇的に増加することを意味します。







同時に、パッチ全体はあまり成長しませんが、着実に成長します。 過去1年間の平均成長率は2.1％ （インフレ率1.8％）でした。







ほとんどのプログラマーはフルスタックです。







最も人気のある技術：







•クラウド（AWS、Google、Azure）

•MySQL、CSS、Javascript、およびHTML

•Java（96.000開発者）

•Docker

•Kubernetes

•Python（91,000人の専門家）

•PHP / C＃/ C ++ / Ruby

•DevOps（クラウドでの経験）

•RPA

•データサイエンス/ビッグデータ/ AI

•ML

•BI







平均的なプログラマーの肖像







•25〜29歳

•男

•約6.5年のプログラミング経験

•平均収益：年間56〜93千ユーロ。







私は知っている、広い範囲。 誰にいくらを計算しましょう。







ポータルStepStoneは、より正確な数値-年間64.837ユーロを呼び出します。







さらに、教育のレベルには大きな違いがあります。 コンピューターサイエンスの学位は、中等特殊教育（ドイツのIT専門家に共通のタイプ）よりも1万ユーロ多くなります。







男性と女性の給与に大きな違いがあることに注意するのは興味深いことです（後者は、同様の能力を持ち、最大10％少ない収入です）







リーダーシップの経験があれば、最大28％増加できます。







土地全体に非常に大きな違いがあります。









メクレンブルクで最低の収入はポメラニア（平均で年間5万ユーロ）で、最高給与はヘッセ、バーデンヴュルテンベルク、バイエルン（平均で6万7000）で約束されています。







予約する価値があります！ これは平均値です。 10万人以上を稼ぐマネージャーと、30〜40 kで開始するジュニアがいます。 （同時に、優秀な卒業証書、英語とドイツ語の知識を持ち、大企業で働いていると、5万5千人のキャリアを築き始めます。）







給与の違いの重要な要因は、IT従業員が働く業界でもあります。 同じ機能を実行する場合、給与の差額は年間最大1万ユーロになります。









他に給与レベルに影響するものは何ですか？







会社の規模（巨人は新興企業や中規模企業よりも大幅に高額です）







重要な要因は、専門性と経験です。









2018年に最もリクエストされた専門分野









ここでは、スペシャリストがより高い収入を得たいという願望が非常に明確に表れていますが、雇用主がより多くを支払うことをためらっています。 通常、ミュンヘンの「貿易」は約6万から6万5千で止まります。上記は、ドイツ語が優れているか、専門家のプロフィールが非常に狭い場合に発生します。







より高い給料で仕事を見つけることができた候補者がいます。 しかし、これはルールの例外です。







JavaEE開発者は、単に市場が少ないため、より多くの給料を受け取ります。多くのフィンテック企業は、特にJavaEEに取り組んでいます。 しかし、ここにあるのは空高くの数字ではなく、年間65〜80千人です。







モバイルアプリケーション開発者は56.300を頼りにすることができます













教育のレベルは支払いに大きく影響します。







学位がある場合、支払いは75千を超えます（多くの場合90に達します）。 大学の卒業証書と特定の分野での5年の経験により、実際には7万人以上の収入を保証します。







会社が関税スケジュールに従って運営されているかどうかは重要です。







市場のほぼすべての主要なプレーヤーは関税で働いています。 したがって、従業員は固定給を受け取ります。 差（重要）は、あなたがいるレベル（主に一般的な経験の期間と会社のメンバーシップによって主に決定されます）のみになります。 詳細はこちらとこちら 。







したがって、同じポジションでのレベルの差は、1か月あたり2400ユーロから5800グロスまでさまざまです。







考慮すべき重要なことは何ですか？







関税は週35時間の勤務を考慮しており、週40時間勤務している場合、給与は自動的に（契約期間に比例して）高くなります。 処理は自動的に個別に支払われます。 実際の年間給与は、関税で示されているものよりも高いことがわかります！







さらに、雇用主が支払うことができるパンを忘れないでください（公式給与の最大40％に達することができます）。







グッズは何ですか？









どれくらい手に入れますか？







これは最も興味深いトピックです。 あなたがどれだけ自分の手に入るかは誰にもわかりません。 これは多くの要因に大きく依存します：あなたの配偶者の有無、あなたの宗教、あなたの費用、あなたの配偶者の収入（そして彼がそうであるかどうか）、子供が学校か幼稚園に行くかどうか、あなたは乳母と家事労働者がいますか、あなたは仕事に行きますか社用車であるかどうか、ガソリンを支払うかどうか、職場からどれくらい離れているかなど。一方、 簡単な計算機を使用していつでも何かを計算できます 。 一方、年末には、納税申告書を提出します。これにより、実質所得が大幅に節約され、大幅に増加します。







2つのシナリオを見てみましょう。







  1. 30歳、独身、子供なし、無神論者の男性がベルリンに住んでいます。 年間総給与60,000の給与。

    実際に手に入れると、月額2933または年額35203を受け取ります
  2. 男性、30歳、既婚、妻は働いていません、2人の子供、ミュンヘンに住んでいます。 年間総給与60,000の給与。


手元には月額3373 +（！）キンダーゲルド、月額約400ユーロを受け取ります。 つまり 年間45,285ユーロ。







つまり 給与の実質的な差は年間1万ユーロです。 税控除で遊んだことがさらに節約できます。 ここで、処理は個別に支払われることに注意してください。 彼らは余分なクリスマスと休暇のお金を支払うことができます。 ボーナスとボーナスを含めることができ、2から10の月給をもたらします。 これは、私たちの同胞によってめったに考慮されません。







ドイツで働くとき、あなたとあなたの家族に自動的に完全な医療保険が適用されることを忘れないでください。







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