数日前、 開発者オークションのサイトで2回目の開発者オークションが終了しました。 9月の最初のものよりもさらに成功しました。雇用主は7,800万ドルの賭けを行い、合計で約200人のプログラマーが「購入」されました。
このような雇用モデルは、プロ意識のレベルが平均以上である著名なプログラマーにとって非常に有益です。 結局のところ、そのような専門家はもはや自分自身で仕事を探しているわけではありませんが、その逆も同様です-彼らは異なる企業のヘッドハンターによって狩られています。 そして、最高の給料/ボーナスを得るために、申請者はそれらの間で競争をしなければなりません。 これはまさに、企業が取引し、候補者に可能な限り最高のオファーを提供する開発者オークションWebサイトで起こっていることです。
開発者オークションのWebサイトでは、厳選された最高の開発者のプロファイルを提供しています。 選択基準は非常に多目的です：サイトの前半では、プログラマーはそれぞれの分野で知られるか、Google、Zynga、Facebook、Twitter、Apple、Yelp、またはSquareで働くか、スタンフォード/ MITを卒業する必要があることが示されました。 しかし、プログラマーがGithubで傑出したプロフィールを持っていて、教育や仕事の経験さえ持っていない場合、彼はオークションにも受け入れられます。 開発者オークションWebサイトの作成者は、できるだけ多くの求職者を受け入れて採用することが有益であるため、選択に特に厳しいわけではありません。 FAQの最新版では、候補者の選択基準さえも削除しました。 それでも、主催者は「製品」の品質を監視するよう努めており、必要と思われる場合はプロフィールを拒否することができます。
候補者は、オークションの結果に基づいて最高のオファーを受け入れる義務を負いません。他のすべてを受け入れるか、まったく受け入れないことができます。 当然、彼のプロフィールは公開されませんが、自信を持って潜在的な雇用者にのみ送信されるため、現在の雇用者は何も知りません。
確かに、応募者自身は、会社とのインタビューを待っているため、オークション終了時に保証を受け取りません。
開発者オークションは人材紹介会社として機能し、各取引からその割合を受け取ります。 通常の募集代理店とは異なり、彼らは候補者と報酬を共有します。 雇用主の申し出を受け入れると、開発者オークションはすぐに3000ドルから6000ドルの小切手を送付し、報酬の20％を返します。
9月の最初のオークションでは、サンフランシスコ地域で働く準備ができている候補者からのみ申し込みが受け付けられましたが、現在、開発者オークションはニューヨーク、ロサンゼルス、ボストンに活動分野を拡大しています。
一般的に、開発者オークションは雇用の興味深い新しいモデルであり、これにより開発者は労働市場での価値を最も正確に評価できます。
TechCrunch 1 、 TechCrunch 2経由