完璧な求職者

最近では、インタビューを渡すことや理想的な求職者やジュニアスペシャリストがどうあるべきかについて、Habréで非常に興味深いトピックを見ることができました。 そして、これらのトピックはhabrコミュニティの間でかなりの興奮を引き起こしました。

偶然にも、RSDNで、雇用主と申請者（著者-koekto5 ）の関係のこの燃えるようなトピックについて、その強さと深さが単純に信じられないほどの声明に 出くわしました 。



典型的なインタビューではどうなりますか？

-メソッドAとメソッドBの違いを知りませんか？ はい、彼は何も知りません。

-関数の引数の数を覚えていませんか？ 経験なし。

-彼が15年前に大学で学んだすべてのアルゴリズムとデータ構造をすぐに覚えていませんか？ 彼は何をしていましたか？

「ふたが丸い理由がわかりませんか？」 ばか。

-証​​明書はありませんか？ ゴミ箱。

-平均スコアが低い？ バカ。

-面白い姓？ バカ。

-2週間以上の仕事をお探しですか？ 敗者。

-個人的な理由で失業期間がありますか？ 信頼できない。

-個人プロジェクトの作成中に一時的に動作しませんか？ リスク、彼が再び倒れたらどうなるでしょうか？

-週末に16時間働き、出張に行く準備ができていませんか？ 残念なことに、まったく働きたくありません。

-独立した意見はありますか？ トラブルメーカーは、ボスの下に落ちません。

-熱心な人ですか？ はい、彼は古いコードを選ぶことにうんざりするでしょう。

-何にも興味がない？ はい、空です。常にドラッグする必要があります。

-フリーランスが好きですか？ はい、彼は夜に側で働き、私たちにすべての力を与えません。

-良いお金を求めますか？ メルカンティレン。

-彼は市場価格を知っており、法的に精通していますか？ トリッキーなお尻の生き物。

-30歳以上ですか？ 中年の危機であるスターパーは、「チーム」は彼に不快感を覚えます。

-海外で働いた経験はありますか？ 移民敗者。

-国際的な経験はありませんか？ コミュニケーションが取れず、閉鎖されています。

-多くの企業で働いていましたか？ ジャンパー。

-企業で長い間働いていましたか？ 変化の恐れ、非イニシアチブ。

-100のテクノロジーを知らないのですか？ はい、彼は限られており、学ぶことができません。

-多くの異なることを知っていますか？ はい、彼は表面的なものであり、何の専門家でもありません。

-履歴書を自分で投稿しましたか？ はい、彼らが彼を追いかけなければ、誰も彼を必要としません。



追加することはもうありません-それは美しく言われています。