はじめに
4月、Habrazhitelの調査「週末に働いていますか？」を実施しました。 集計結果に到達しました。 以下は、調査の結果として得られた主な特徴と、この問題の議論の間に生じた主な不一致です。
事実
アンケート結果：
ディスカッションアンケートは、リンク「週末に働いていますか？」にあります。
調査には2869人のHabrazhitelが関与し、423人が棄権しました。
すべての質問を「作業する」と「作業しない」のカテゴリに分けると、次のスケジュールになります。
このグラフは、一般的な比率のみを反映できます。投票では複数の投票が許可されているため、正確ではありません。
単一行の統計
投票の28％以上は、厳しい締め切りに直面して経営陣の要請で働く準備ができている人々によって投じられました。
投票した人の13.03％のみが無料のスケジュールを持っていますが、これは少し奇妙ですが、自宅で働いている人の24.26％を考慮しています。
12.26％は週末に仕事をする準備ができており、平日に仕事を辞める機会を得ています。
12人のITスペシャリストは全員職場で働いており、19人ごとに失業しているか、自分自身をそのように考えています。
週末にすべてが閉鎖され、仕事を許可される前に大量の紙を書く必要があるある種の政権企業で働いているのは61人だけです。
ほとんどの有権者は、適切な時間に落ち着くために働くために、近くに住んでいます。
家族の事情により週末に働いていない人の増加率は3パーセント（2.92％）弱でした。
回答者の12.26％は、職場で他の同僚がいないために週末に働いています（「誰も気を散らさない」）。
議論
多くの意見の相違がありました。 まず最初に。
彼の不在を考慮して、またはシフトスケジュールで仕事をして、休日を決定できない人々がいました。 これは、週末に仕事をし、平日に休んでも、大半の人が週末（土曜日、日曜日）がリラックスに最適であると考えていることを示唆しています。
近くにいる人は休憩に貢献します。勤務時間中であっても、一緒に働くことはできません。
多くの労働者は、週末や休日に、率を上げることなく働いています（フリーランサーは計算に含まれていません）。
努力の20％が結果の80％をもたらすパレートの原則を思い出しましたが、週40時間は生存のためだけであり、他のすべては成功（パートタイムの仕事、自分のプロジェクトなど）のためであることにほぼ全員が同意しました。
週末が何であるかを忘れている多くの仕事中毒者を明らかにしました。
結論
Habrの人口に対する調査の結果、週末の仕事には多くの肯定的な側面があり、恥ずべきことではないことが明らかになりました。 雇用主が1日のいつでも仕事をすることを許可し、残業代を支払い、リモートで仕事をすることを許可すると、従業員のモチベーションが上がり、従業員は必要に応じてスケジュールを調整し始めます。 もちろん、フリーランスは誇らしげに自宅で仕事をしていると投票しました）