2017年の初めに、同社は250人の従業員を雇用し、過去1年間に150人が参加しました。 私たちは成長を続け、優秀なスタッフに投資しています。 平均して、新しい従業員は1日おきに世界のどこかでBitFuryチームに参加します。
開発チーム
私たちのチームの約20％はプログラマーです。 この割合はまもなく増加します。現在、ソフトウェア製品、データ分析プラットフォーム、デジタル資産PaaS、Lightning Network（p2p）にますます注意を払っているので、才能のある開発者に非常に興味を持っています。 ソフト開発者の平均年齢は28〜30歳ですが、ハードウェアの場合、従業員は少し年上で、40歳に近くなります。
候補者の要件
私たちはブロックチェーン技術に取り組んでおり、もちろん、候補者がすでに対象にいるかどうかを評価します。 しかし、これはまだ非常に少数の専門家がこれまで「成長」した新しい分野であり、BitFuryはブロックチェーンについてほとんど知らないという理由だけで人を拒否しません。 候補者が暗号、データウェアハウジングの詳細、システムプログラミング、アルゴリズムの理論などの関連トピックを理解しているとよいでしょう。
私たちの開発者のほとんどが物理学とテクノロジーカレッジ（MIPT）の卒業生であることがたまたま起こりました。もちろん、彼らはすぐに共通の言語を見つけてクールなチームになりました。 私たちは市場を監視し、モスクワ州立大学、バウマンカ、タラス・シェフチェンコ大学など、他の強力な大学から最も才能のある学生と競い合います。
私たちはオリンピアードにいつも満足しています。 数字はそれを物語っています。当社の技術専門家の80％がオリンピアードの勝者であり、40％が科学の候補者です。 私たちのチームには数学の世界チャンピオンもいます-野心的な会社がここに集まりました。
ところで、野望について。 彼らが健康であるならば、私たちは箱の外で考えることと同じようにそれらを本当に大切にします。 たとえば、候補者の1人は、博士論文を擁護するために使用されたよく知られた最適化タスクであるMartin Gardnerのうるさい花嫁と比較することで、人事部の注目を集めました。 そしてもう1人は、学生の就職説明会で群衆から目立つように、たった1つのコメントで管理しました。 彼は「あなたの選択は本当に深刻ですか？」と尋ねました。そして、肯定的な答えを受けて、彼は尊厳を持って尋ねました：「それでは私に連絡してください。」 これは空の自信ではなく、ビジネスアプローチであることが明らかでした。 私たちは彼に気付きました-そして失敗しませんでした。 応募者へのちょっとしたアドバイス：想像力と決断力があれば、インタビューで彼らを見せることを恐れないでください。
監視員の作業スケジュールとスティックについて
スケジュールに関しては、誰も職場で費やした時間を計算しません。 形式はありません。 創造的な仕事では、あなたの内側の理想的なリズムを模索することが重要です-私たちはこれを理解しています。 しかし、通常、棒で立つ必要のない人々が私たちのところに来ます。 学校では、彼らのうちの5人が足りず、全国オリンピックで優勝した後、彼らは世界に駆けつけました。 野心的な人々が1か所に集まり、彼らに興味深いタスクが与えられたとき-反対に、それらをカスタマイズする必要はありません-あなたは止まらないでしょう！
遠隔地の従業員でも状況は似ており、タスクがあり、タスクに責任があり、タスクの期限があります。 昼夜を問わず、オフィスやバリ島のビーチで-あなたが仕事をする場所は関係ありません。主なことは、クールな結果と時間通りです。
労働条件と保証
過去数年間のIT企業の世界では、企業の工夫次第で、新しいオフィスは常にCookie、パン、卓球などであるという事実に候補者が慣れています。
どのように機能しますか？ あらゆる好みに合わせた快適で広々としたオフィスとワークスペース。 チームと頻繁にやり取りしますか？ パノラマの窓があるオープンスペースを提供しています。 プライバシーが必要ですか？ 広々とした快適なお部屋があります。 スキルをアップグレードし、管理および人前で話すトレーニングに参加し、ネイティブスピーカーで英語を学ぶことができます。 オフィスのスタッフが素晴らしい夕食を提供します。 また、最も包括的な医療保険もあります。
詳細を説明することなく、旅行代理店、弁護士、人事、財務部門、BitFuryのチームアシスタントがすべてを行うので、私たちのスタッフは当面の仕事以外を考える必要はありません。
テストタスク
タスクは、開発者によって準備および確認されます。 それらはあまりボリュームがなく、あまり時間がかかりません。 ほとんどの場合、私たちは候補者に彼の身近なトピックのタスクを与えますが、彼が関連分野でどのように志向しているかを理解するために、新しいものを「つかむ」のが簡単かどうかを理解します。 申請者が情報不足でどのように行動するかを確認するために、具体的にタスクを詳細に定式化しません-追加の質問をするか、自分で考えようとします。 どちらのオプションも独自の方法で優れており、人の考え方について詳しく知ることができます。
現在使用しているテクノロジーのスタック：1つのプロジェクトのRustとJava。 Go、btcd、Protobuf、2番目のノイズプロトコル。 Docker、Docker Compose、Kubernetes、Javascript、Node JS、Angular 2、React-3番目。 しかし、これらはすべて製品ではないため、メインスタックを明確に割り当てることは依然として困難です。
フルスタック開発者向けのテストタスクの1つの例を次に示します。設計がシンプルで、btcdに基づいたグラフィカルブロックチェーンエクスプローラーを作成し、選択したトランザクション、アドレス、ブロックに関する情報を読み取り可能な形式で表示できます。
または、Merkle TreeまたはMerkle Patricia Treeデータ構造を個別のライブラリとして実装します。
移転
私たちは世界中にオフィスを構える国際企業なので、移転の問題は最もよく聞かれる3つの質問の1つです。 正式な許可はありますが、長期の移転には非常に深刻な理由が必要です。従業員の個人的な欲求はビジネスのニーズと一致する必要があります。
ただし、社内の移動性は非常に高く、世界中の出張はBitFuryで働く上で重要な部分です。 同社の専門家はさまざまな国での会議やプレゼンテーションに参加しています。BitcoinExpo 2017はマサチューセッツ工科大学で合格しました。 私たちは最近、アーンストアンドヤングブロックチェーンスタートアップチャレンジ（ロンドン）に参加し、そこでベストピッチを獲得しました。その後、有望な共同プロジェクトが始まりました。
空席
どれだけ多くの人がそれを受け入れようとも、私たちには常に空席があります。私たちは常に賢いRust開発者を必要としています。 また、エンタープライズソリューションの作成経験がある強力なJavaリードを探しています。
ブロックチェーンの世界に興味があり、重要なタスクが好きな場合は、空室の完全なリストをご覧ください 。
たぶん私たちのチームはあなたがいなくて寂しいですか？ ;）