サンクトペテルブルクでの4月2日-今回はソフトウェアエンジニアリングマネージャーとテクニカルプロダクトマネージャーを募集しており、 4月22日にはモスクワ（.NETまたはJavaテクライド）で募集しています。
しかし、私たちが何が起こるかについて話す前に-2月18日にモスクワでどのようになったか見てみましょう。
正直なところ、 クールな開発者の選択のためにトーナメントを実施することにしたとき、すべてのアプリケーションをオンラインで受け入れる代わりに、私たちは絶望的に危険にさらされていました。
この実験の価格は、会社のひび割れたイメージになりやすく、私たちと協力している専門家の信頼レベルさえ揺らぐ可能性があります。 大切なのは、人々と一緒に仕事をするとき、すべてがスムーズに進むかどうかは決してわかりません。 まったく逆です-そのようなバランスのとれた、穏やかな、大部分のプログラマーからさえ驚きを期待するべきです。
これはどうして起こるのでしょうか？ はい、簡単に！
協力の代わりに、支配的な出来事は簡単にライバルであり、開放性、疑念、不信の代わりになります。 それでも、私たちは本当に大きなお金のために雇っています。
私たちの心からの喜びには、これは起こりませんでした。 理由を知っていますか？
ITの人々は、お金を最前線に置いていない数少ないプロフェッショナルコミュニティの1つであるという作業仮説がありました。 はい、私たちにとって、他の人と同様に、適切な給料が重要です。 はい、たくさんのお金が提供される場合、それを獲得したいという願望があります。 しかし、微妙な点は、お金でしか魅せられない真にクールなスペシャリストが一人もいないということです！ あなたは金色の砂で人にシャワーを浴びますが、彼はすぐにあなたに尋ねます：「聞いて、私が解決する必要がある興味深いタスクはどこにありますか？」魂！
このリスクを冒した理由は2つあります。
まず、CEOのAndy Tribaは、文字通りも比and的にも、じっと座っていられません。 彼は常に世界中をさまよって、請負業者やクロスオーバーの従業員と会いました-彼は経験を共有し、質問をし、異なる文化的コミュニティでのアプローチを比較し、これから結論を引き出し、再び同僚と共有します。 どういうわけか、洞察力のある別の投稿を作成します。
2番目の理由-革新的なアプローチをテストするのが大好きで、間違いを犯すことで学びます。 私たちには危険な仮説があり、それが確認されたとき、私たちはテストし、子供のように喜びました。
最高レベルのトレーニングを受けた100人以上の人々が集まり、お互いに完璧に仲良くなりました。 良いパーティーではいつものように、後者は文字通り夜遅くに部屋から追い出されなければなりませんでした...これは残念なことに悪い冗談です。
実際、通常はタカパピリのタイミングです。 数時間。 19:00の代わりに、夜遅くに出発した人もいました。 私が言えること-私たちはすでに謝罪し、オファーと賞品を勝者に配布したので、学んだ教訓について報告することは残っています-これについては別の投稿があります。
誰かが仕事に就くために真剣な心を持ってやってきた-そしてそれを手に入れた！
誰か-その強さをテストし、理解するためにチーフアーキテクトの位置を見る-彼であるかどうか、そしてどのスキルが一致するために必要か。
誰かが私に鼻を拭くことを決めたことを正直に認めました-私たちのすべての「子供の問題」を解決し、（求人を受け入れた後）2千から5000ドルの賞を受け取りました。
もちろん、私たちはあなたを失望させることはできず、私たちの側で準備しました。 考えられるすべての問題を考慮に入れようとし、アーキテクト、プロジェクトマネージャー、さらには1人の副社長（ちなみにJava開発者から生まれた）を集めました。 さらに、技術評価のディレクターであるLucianoとCEOのAndyが飛び込みました。すべてがステージに収まりませんでした。
原則として、彼らは間違っていませんでした。 実際、多くの質問があり、私たち一人一人が何か言いたいことがありました。 たとえば、アンディはクロスオーバーの使命、多数について語り、ジェダイの選考に合格した開発者や管理者と仕事をするとき、複雑なプロジェクトを実装する機会があります。
アンディのビジョンは、「私は俳優を集めず、個人を集めます」とかつて言ったネミロヴィッチダンチェンコの原則に似ています。
一般に、初めてすべてがクールで、トーナメントをすでに4回繰り返しました。リヴィウ、クラクフ、イスラマバード、クルージナポカ（ルーマニア）です。 私たちを信頼し、来てくれてありがとう。 初めて-いつものように-忘れられません。
ロシアでの第2ラウンドの時が来ました。 今サンクトペテルブルクに。 そして今回は、建築家を探していません。 現在、タスクはさらに困難です。SEMとTPMを見つけることは困難です。
なぜ難しいですか？
もちろん、基本的なコンピテンシーが必要です。-英語を話す-コミュニケーションの邪魔をすることや、バックグラウンドで叫んでいる子供、リーダーシップの資質を理解する必要があります。 グループ管理の経験、技術的背景。 しかし、実際には、 Software Engineering Managerは量子崩壊の状態にある職業です。 つまり、SEMが人間であるかどうかを把握しようとすると、答えは波動関数を測定する場合と同様に予測不可能です。 ここに、Javaの深いプロファイルを持つテクライドがあります-彼と話を始めます-バム、そして彼はあなたが探しているSEMです。 そしてそれは起こり、逆もまた同様です-まあ、流出したSEM-すべての点で、外見的にも似ています。 あなたが測定し始めます-これは彼ではありません。 TPMはさらに難しいため、この記事では分析を扱いません...
人はどのようにしてSEMになりますか？
実際、あなた自身が知っています。 結局のところ、それはこのようなものでした-問題を見ると、コードの形で解決策に出会う代わりに、次のような考えが頭に浮かびます。 ！”そのとき、SEMの役割に陥ります。 それから、もちろん、あなたがタスクを自分で、または同僚と一緒に解決するときのコード内の復帰の瞬間が来ます。 しかし、意識の奥には、あなたがすでにそこにいた瞬間が残ります-投機的にチームの管理を想像してください。
これらはジェダイです-SEMとして自分自身を長くしっかりと認識している、または反対に、自分自身を彼らとして一度だけ想像した人は、4月2日にサンクトペテルブルクで探します。 面白い作品を探し、伝え、伝えましょう。 いつものように-週40時間。 いつものように-家から、公園から、ビーチから、森から-しかし、一般的にどこからでも。 これらの40時間に対して、1か月に8250ドルを支払います。 雇用に関しては、空席があります。 したがって、選択に合格した人は、次の（彼らの）週に採用マネージャーとのインタビューに含めることができます。 一般的に、数週間以内に各コンテストの20名以上の従業員を雇用する予定です。
SEMの立場では、顧客からチームに情報を転送するだけではありません（TelegramまたはSlackのチャットボットもこれに対応します）。 目標、人、時間、コードを組み合わせる必要があります。 考えてみると、次の例えが思い浮かびます。
メタレベルでは、SEMはそのようなコンパイラであり、最初に字句解析を実行し、タスクを分析して、順番に並べます。 その後、彼はこれをすべて解析ツリーに変換します-彼のチームのために-チーム。 チームとともに、中間結果の意味とキーポイントが決定されます。 実際のプログラミングが始まります。その間、一方では言語に精通し、他方では良い人を感じる必要があります。 この組み合わせのみが、SEMにプロセスを最適化し、必要な「コード」を生成する力を与えます。この場合、完全なプロジェクトを組み立てます。
SEMは、かけがえのない非常に責任ある立場であることがわかりました。 純粋なプログラミングと比較した場合の独特な点は、コミットの質に責任を負いますが、より多くの人と作業することです。 これには注意が必要です。 しかし、非常に興味深い。 特に、最も優秀な専門家と仕事をすることを覚えている場合。 これだけでも、ソーシャルパッケージよりも悪くないボーナスと見なすことができます。
次に、すべてがどうなるかを説明します。
午前中に行きます。 午前9時
住所：サンクトペテルブルク、モスコフスキーpr。97A、ホリデイ・インモスコフスキーヴォロタ、会議場。
9:30から開始します。
15分以上から始めましょう。 もちろんデート。
前回と同様に、クロスオーバーについて陰湿な質問をする機会があります。 一日を通してこのような機会がありますが、できるだけ多くの文字にできるだけ多くのポイントをすぐに配置するために、これから始めます。
次-アクション！
テスト。 テストは、ロジックおよび技術トレーニング用です。
管理スキルに加えて、すべてのSEMには一流の技術的能力が求められます。 したがって、作業ツールの1つであるJava、Ruby、または.NETの所有権の必須テストが行われます。 最後になりましたが、チームと連携する能力がテストされます。 一部のプロジェクトでは、複数の分散チームを管理する必要がある場合があるため、チームであってもです。
最終的に-インタビュー。 部分的に-候補者の技術評価部門の責任者であるルチアーノと個人的に、一部は将来の同僚とスカイプで、部分的にはエンジニアリング部長のスラヴァ・クラコフを含む採用マネージャーと生きています。
結果はすぐに報告します。 手紙を待つ必要はありません。
これは、フォーマットチップの1つです。
あなたが来ることを決めた場合、私は個人的に非常に幸せです。
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そして、 ここで登録してください ！
ところで、登録リンクでは、テキスト（小さな）とビデオ（興味深い）の形で、多くの異なる有用で興味深い情報がまだあります。
サンクトペテルブルクでお会いしましょう！
PS
4月にサンクトペテルブルクでまだ吹いていると信じている人たち- 4月22日にモスクワに到着 。 または、そこに住んでいる場合に来てください。
この日は以下を探します：
- 主要なJava開発者/技術者 （チーフアーキテクト）
- 主任開発者/ techl .Net （チーフアーキテクト）
ちなみに、ここでは新しい同僚にアンケートを実施しました。 20人を超えるシニアJava開発者（チーフアーキテクト）のうち、14人がテストに2〜3回合格しました 。
つまり、2月18日にトーナメントに参加したことがありますが、オファーを受け取っていない場合は、もう一度来てください。これはルールで禁止されていません。 私たちは、受け取ったフィードバックから適切な結論を導き出し、それを引き出すことができると信じています。 はい。テストと形式は新しくなります。