リサイクルします。 それで何？

[注 trans .:オリジナルはクランチという言葉を使用します。これは、「時間どおりに努力する」などの意味です。 この記事はゲーム業界について書かれていますが、どの製品の開発にも適用できるように思えます。]



リサイクルは、私たちの業界の残念な機能です。 誰かが完全に決定するまでそれをどうするか？



精製について議論するとき、私たちは通常、それらが受け入れられる条件-「悪い」精製所ではなく「良い」精製所があるかどうか、そして「悪い」精製所を取り除くために業界全体で何を変える必要があるかについて議論します。 業界が上から変化し始めたら素晴らしいと思います：経営者は労働条件を改善し、ゲーム開発者により友好的で持続可能な環境を提供する責任を負うことができます。 しかし、そのような変更はゆっくりと徐々に行われる可能性があります。 世界には膨大な数のスタジオがあり、この問題を解決する上でのリーダーの見解は鋭く反対されています。 それらが多すぎて全会一致で採用することはできません。



つまり、改善を待つ理由はありますが、キャリアで「悪い」処理に遭遇する可能性は依然として高く、キャリアが長くなるほど、確率は高くなります。 「気に入らなければ、立ち去る」は悪いボスやオンライン解説者の間で人気のある曲ですが、さまざまな理由でこれが不可能な場合もあります。 たとえば、作業が危険にさらされる可能性がありますが、新しいものをすぐに見つけることはできません。



したがって、この業界で働き始めて最初の「燃える言葉」に出会った場合、または精製に関するこれらの恐ろしい話をすべて聞いた後にゲームをプレイするかどうかを決定する場合、「株」がどのように生じるかについての私の考えは次のとおりです、そしてそれらを生き残る方法。

ストレスはどのように機能しますか？

どんな規模のチームでも発生する可能性があり、誰からも保護されません。 これは、大企業とインディースタジオの両方で、新人や退役軍人がいます。 悪のボスが葉巻を噛んで、利益を上げるために一生懸命働くように部下に命じるというステレオタイプがあり、時にはこれがまさに起こることです。 ここでできることは、そのような上司を避けることです。



しかし、管理者の介入なしに、自然に過電圧が発生する可能性があります。 たとえば、開発者の小さなグループは、重要な期限に間に合うように遅くまで仕事を続けることにします。 スタジオの長たちは彼らに気づき、助けようとして夕方に食べ物の配達を注文し始めます。 これにより、残りの人に「緊張」する必要性についての信号が送られ、ますます多くの人がオフィスに留まり始めます。 時間通りに出て行く人は不平を見るようになります。 これらの見解は、なぜあなたは私たちのような義務を果たさないのですか？ まもなく、スタジオ全体の処理が開始されます。 相互の恥が彼女をこのtrapに追い込んだ。



一人で作業している開発者でさえ、顧客やファンとの約束を破る権利がないと感じている可能性があるため、負荷が増大します。 これは特に危険な場合があります。1人で作業する人は、そのような状況で有罪になることがあるためです。 従業員やチームメイトのサポートがなければ、ソロ開発者は肉体的または精神的にすばやく「燃え尽きる」ことがあります。

「悪い」と「良い」の違い

業界のリーダーが「良い」ストレスについて話すとき、彼らは通常、自発的な参加の場合を意味します-チームは非常に意欲的で、優れたプロジェクトに取り組んでいると確信しており、さらに素晴らしい製品を作成するために全会一致で投資したいと考えています このような労働者は、残業手当、ボーナス、利益の分配、公正なセクションなどの処理に対しても十分に補償されることが望まれます。 それどころか、「悪い」精製所は義務的であり、目に見える終わりがなく、熱意と努力を投資しようとは思わない。 処理が不十分な状況は、従業員の個人的な生活に影響を及ぼす不明確な運命感、、心理的被害にすぐに発展する可能性があります。



感情的な態度が時間とともに変化することが重要です。 ストレスは、最初は「良い」ものです。最新のビルドをコンパイルした後、従業員がマリオカートで昼食とゲームを一緒に過ごす興味深い時間です。 しかし、いくつかのset折に見舞われた同じプロジェクトは、まれな会話、食品の自動吸収、従業員および全世界への憎悪を伴う悲しい死の行進に変わる可能性があります。



あなたは私の定義に同意または反対することができます。 開発者として、「良い」ストレスと「悪い」ストレスという独自のコンセプトを持つことができます。 さまざまな状況での処理の理由、利点、結果（またはその欠如）は非常に異なるため、より詳細に検討する必要があります。

白黒ではない

2つの限界値間のスペクトルとして、精製者に対する仮想労働者の比率を決定することができます。 スペクトルの一端で、熱狂的にコミットし、力とお金のバランスに無関心であるため、理由もなく無限に無私無欲に処理できる人々。 反対側にいるのは、彼らが数年間働いている小さなチームが何か不思議なものを作成し、すでに完成に近づいていたとしても、1秒でも職場に残業したくない人です。 前者は他の人には愚か者と見なされ、後者は「嫌いな人」と見なされるかもしれませんが、これらの両極端では、何も問題はありません。



ほとんどの場合、もちろん、間に何かがあります。 実際には、ゲームスタジオで働くことには良い面と悪い面があります。 上司を尊重することはできますが、他のことを尊重することはできません。 ゲームのある面は喜ぶかもしれませんが、他の面はがっかりするかもしれません。 スタジオの誰かがあなたにインスピレーションを与え、あなたは彼らと仕事をすることを成功とみなし、他の人はコミュニケーションをとらないようにします。



言い換えれば、あなたは自分の仕事を誇りに思っており、それは芸術の観点から部分的に重要だと考えています。 あなたは熱心な信奉者ではありませんが、完全に焼けた皮肉屋でもありません。 したがって、不必要な努力に対する「賛成」と「反対」の議論は、特定の状況に依存します。

補償の処理

将来の約束された補償（たとえば、製品がリリースされた後のプレミアムまたは利益の一部）は、現在の未払い処理の価値があることがわかります。 これは正常ですが、そのような補償スキームを理解するのは非常に難しく、その性質上、結果を事前に予測することはできません。 量は、特に大企業では追跡できない不可解な方法で計算されることがよくあります。 あなたは条件に同意し、会社への感謝の印としてそれらに満足することが期待されます。 もちろん、賞品は良いかもしれませんが、あなたの哀れな仕事があなたが最終的に得るものの価値があるかどうかを事前に理解することは困難です。



現金報酬なしの勤務時間が選択肢ではない場合、標準的な妥協案は、ボーナス（多くの場合、医療ボーナス）を伴うスキームへの参加と時間給での勤務です。 このようなスキームは、給与や不規則な労働時間で従業員を搾取する可能性を懸念している場合に受け入れられる可能性があります。 残念ながら、スタジオ階層の1時間ごとの従業員は、多くの場合、「二流」の人々と見なされます。



私が理解している限り、医療や従業員へのボーナスなどのこれらすべての特権の提供の論理は、給与で規定されているよりも長く働く場合、最終製品により多くの魂を入れるように見えるということです。 ビジネスマンが言いたいように、従業員は「自分に賭けている」（「ゲームの皮」）ようです。 私はこの意見を本当に共有していません。私は、一部の給料従業員よりも最終結果に関心がある多くの時間給請負業者と仕事をしました。



報酬の構造は関係ありません-「ゲームのリリース後、私たちは皆金持ちになる」という明確なまたは表現されていないアイデアがあるチームで働いている場合は、自分自身に努力して忘れてください。 あなたが得る大きな額だけで自分をやる気にさせるか、そうでないかもしれませんが、良い戦略ではありません。 「このナンセンスをもう少し我慢する必要があり、私はすべてをやる」と考えている自分を捕らえたら、あなたはすでに危険な道を進んでいます。 富への期待は無益であることが保証されているという事実は言うまでもありません。 もちろん、あなたの場合はうまくいくかもしれません！ しかし、あなたがあなたの人生のすべての物質的な問題を解決する可能性はちょうどそれです：これはただのチャンスです。 宝くじ、正確に計算することが不可能な勝ちの確率、そのようにしてください。 どんなに幸運であっても、当選したときだけ宝くじが好きなら、ほとんどの場合、失望するでしょう。

体験のためのリサイクル

従業員がゲーム業界で働き始めたとき、彼は当然、成功するために必要なものがすべて揃っていることを証明したいと考えています。 特に、大規模なゲームフランチャイズに取り組んでいる有名で尊敬されるスタジオに来る場合は、バーを高く保つ必要があります。 彼は自分のチームを失望させたくありません。 彼は上司を嫌うという不合理な恐怖を持っています。 彼は、「舵取りをしている」人々が自分が何をしているのか知っていると考えるかもしれません。



一部のマネージャーは、カップルや家族を持たない可能性が最も高い若い新入社員を特に探しています（候補者の家族や家族のステータスについて尋ねるときは、法律に違反することに注意してください）。 これにより、従業員が24時間体制で作業できる可能性が高まると考えています。



会社の目的のために自分を犠牲にする意欲が価値ある特性であるかどうかはわかりませんが、それを所有している人は最初から最も重い負担を取ることができます。 困難な状況でも目標を見たいという欲求を軽視したくはありません。また、主要なゲームプロジェクトの作成にすぐに参加する動機を理解しています。 しかし、私はあなたがゲーム業界で長い間働くことを願っています。 したがって、一連の厳しい締め切りが唯一の開発方法である場合、ゲームを作成する他の方法については学習しません。 「これがゲームの作り方」だと思い、徐々に災害に近づいています。



経済的動機と同様に、信頼を得て経験を積むことは素晴らしい結果です。 ただし、これが仕事の唯一の理由になる場合は注意してください。

チームのリサイクル

私たちはすべて人間です。 毎日1つのチームと仕事をすることはできませんが、同時に所有感を感じることはありません。 製品にあまり感心しておらず、報酬があなたが立っているほど大きくない場合でも、同僚を一人で苦しめることはできないと決めることができます。 あなたは彼らと一緒にリサイクルしてあなたのサポートを示します。 目的を十分に認識している場合、これは絶対に受け入れられる選択肢です。



この状況は、戦争映画の古い決まり文句を思い出させます。数人の兵士が危険な困難な任務に就くのは、彼らが偉大な任務を信じているか司令官を尊敬しているからではなく、お互いに愛着を持っているからです。 彼らは仲間を覆い、全体として使命を果たします。



ただし、cな上司は、そのような感情を自分の目的に活用できることを知っているので、忘れないでください。

気をつけて

処理は体調に影響を与えるため、身体から供給される信号を追跡する価値があります。 標準的なヒント：休憩を取る。 ストレッチして深呼吸します。 担当してください。 十分な睡眠をとってください。 脂肪の多いジャンクフードで胃を苦しめすぎないでください。 などなど。



処理も心理状態に影響を与える可能性があります。 問題があると認めることは必ずしも容易ではありません。 時には、何ヶ月もの間、どんな行動の無意味さを感じたり、すべての従業員をどれほど残酷に殺したかを常に想像したり、このたわごとに対処するために定期的に酔っ払ったりします。 何度も何度も自分自身に何を繰り返しますか？



あなたの愛する人から感情的なサポートを得ることができます。 これは事実です。それは関係の一部です。 しかし、あなたの関係が長すぎる間不均衡である場合、それは難しく、不公平になり、その結果、耐え難いものになります。 あなたの従業員の多くは、あなたの私生活がゲームに苦しんでいるという事実に共感します（そして、彼らの関係も苦しむ可能性が高いです）。 しかし、それなしではできないと彼らに信じさせないでください。



リソースを見つけます。 彼らは存在します！ 専門家の助けを否定しないでください。 啓示文学の現在の人気の副作用の一つは、このジャンルの傑出した作品の多くが極端に捧げられていることです。 人々は、自分の問題は彼らが読んだ物語に比べてそれほど大きくないと信じているので、弾丸を噛んで対処する必要があります。 あなたは賢いので、困難を乗り切ることを知っています。 あなたは思う：私たちはゲームをリリースし、すべてが再び正常になります。 少し我慢する必要があります。



しかし、間違いを犯さないでください。 この方法で達成できるのは、問題を将来に先送りすることです。 問題がそれほどひどくないと思われる場合でも、専門家の助けを受け入れる用意をしてください。 物理的な比phorを与えます（理想からはほど遠いですが、意味を理解してほしい）：足の骨折は足首の捻rainよりもずっと深刻です。 骨折とは、通常、緊急治療室に入って数ヶ月の回復を意味します。 一方、わずかなストレッチは、医師なしで行うことができます。 痛みを伴う腫瘍で約6週間つまずきますが、その後は自然に通過します。 最も可能性が高い。



これにもかかわらず、足首を伸ばすとき、医者に行くことは慎重で論理的な行動であることを誰もが知っています。 友達は誰も言うことはありません。 医師は捻spを治すことはできませんが、少なくとも専門的にドレッシングを施し、症状を緩和するための薬を処方し、回復中に何をすべきかアドバイスをします。



心理状態にある「骨折した足」の類似物は、明らかな悲劇的な中断です。 しかし、「足首の捻rain」があるときに手放すことができるとは思わないでください。 もちろん、心理療法士、精神科医、または瞑想インストラクターは、あなたの頭に入ってそれを修正することはできません。 しかし、医者と足首と同様に、彼はあなたを正しい道に導くことができるでしょう。

ストレス回復

「悪い」処理が完了すると、多くの人が「次回はもっとうまくやる」と考え始めます。 私はこの気持ちを尊重します。改善の追求は絶対に必要だと思います。 しかし、そのような期待は誘惑するかもしれません。 私の経験では、チームがゲームを終わらせるために一生懸命働いた場合、次のゲームでもほぼ同じように機能する可能性が高くなります。 プロジェクト間の「バグの修正」にどれだけ時間と労力を費やしたかは関係ありません。 これには悪意があるとは思わない。 事実は、チームの習慣を変えるのが難しいということです。 途方もない緊張を介したゲームのリリースは、チームが通常経験する「筋肉の記憶」を伴う反射的な習慣の1つです。



たぶん、あなたは休憩したくなるでしょう。 楽しんでください！ しかし、ゲームのリリース後、ただ座って壁をじっと見つめる（そして、これは処理の後にしばしば起こる）ときは、あまり役に立ちません。 自由時間だけを増やしても、魔法のようには回復しません。 ボンネットが煙でいっぱいになり、ベルトがすり減り、タイヤのトレッドがすり減るまで車を運転した場合、車を修理することができず、しばらく停止するだけです。 あなたにとって効果的な予防的な回復手順を実行します。 そもそもゲームを作成し始めた理由を覚えておく価値があります。 または、ゲームとはまったく関係のないものを選択する必要があります。 必要に応じて、しばらくの間「野菜」にとどまりますが、途中でやめないでください。

おわりに

ゲーム業界で働いているなら、遅かれ早かれ精製に出会うでしょう。 場合によっては、ボスはそれらを必須にしますが、他の場合には、状況に余分な労力を投資するかどうかを決定する必要があります。 理由は、同僚のサポート、本当に大きなものを作成しているという信念、または仕事に対して約束された報酬です。 処理している場合、処理から得られる利益について調べ、受け取った利益に見合っているかどうかを検討してください。



長時間の処理は、あなたと他の人の両方に害を及ぼす肉体的および精神的障害に簡単につながる可能性があります。 自分に注意を払い、他の人の話を聞いてください。 危険な行動が習慣になっていることがわかった場合は、たとえ読んだストーリーほど怖く見えなくても、それを認識して問題を解決することが重要です。



おもしろいプロジェクトに取り組むこと、おもしろい人と働くこと、適切なリズム、まともな報酬の間でバランスを取ることは困難です。 現実の世界は理想とはほど遠いものであり、これらのパラメーターの1つでも満たす仕事を常に見つけることができるとは限りません。 しかし、あなたがしようとしていることを理解し、身体的および心理的状態を制御することで処理の条件で生き残ることができれば、毎日ゲームを開発することに成功します。



あなたのための安全な旅行。