初期段階で必要な最小契約ケース

新しいスタートアップを開くと、誰もが誰もが疑う「落とし穴」があることを知っていますが、それについて考える人はほとんどいません。 これらの「石」の1つは、法的側面を無視または節約することですが、実際には、プロジェクトとその実装のアイデアと同じくらい重要です。



すべてがシンプルです。 製品の権利を適切に登録しないと、製品が簡単に失われたり、誤った税最適化スキームがすべての利益を使い果たしてしまいます。 はい、そして会社とその資産の適切な登録がなければ、投資家や「天使」と資金調達や成功した出口について話をすることはできません。 なぜなら、彼らには常にどんな取引も殺すことができる弁護士の巨大なスタッフがいて、マネージャーが「空気」を買うことを許さないからです。



核形成と形成の段階では、次の点に注意する必要があります。 まず、これは会社と従業員/パートナーの設計、および作業スキームの開発です。 第二に、契約ケースの作成。



この記事では、契約のキーポイント-ケースとそれに含める必要があるものを正確に検討しますが、会社の設計、作業計画の開発、および管轄権の選択については、以下の記事で説明します。



インターネットでダウンロードできるのに、なぜドキュメントを準備する必要があるのですか?




多くの初心者のスタートアップは、自分のすべての動きを合法化する必要に直面することはめったにありませんでした。 これらが技術専門家からの移民である場合、彼らがすでに弁護士によって提供されているほとんどすべての文書。 しかし、プロジェクトを開くときは、自分だけに頼るべきです。あなたの後ろに法務部はなく、企業弁護士はあなたに教えません。



契約という用語は、この記事では必要最小限のドキュメントを意味します。 しかし、ほとんどの場合、IT企業は食料品とアウトソーシングの2つのタイプに分けられます。 それらには、一般的なドキュメントとさまざまなタイプのドキュメントがあります。



食品とアウトソーシング会社、内部文書を組み合わせます。 これらには、開発者、デザイナー、知的製品の作成に関連する専門家との契約が含まれます。 著者の推定は世界で受け入れられていることに注意してください。つまり、著者は仕事の結果を所有しているのであって、彼が働いた会社ではありません。 したがって、長時間の訴訟に巻き込まれないようにするには、労働または契約上の義務を履行する枠組みで作成されたすべての知的財産(プログラムコード、設計、コンテンツなど)が無条件で完全に雇用主/顧客に譲渡されることを直ちに述べる必要があります。 これは、雇用契約の条項として、または別の文書で雇用関係を正式に認めずに作業する場合に作成する必要があります。 ただし、インターネットからテンプレートをダウンロードしないことを強くお勧めします。弁護士を起草するために50ドルを費やすことをお勧めします。 これにより、多くの時間と神経を節約できます。



また、別の重要な文書である秘密保持契約についても忘れないでください。 確かに、ITビジネスでは、10億のアイデアを持っているなら、間違いなくリスクに見合う価値がない場合、誰が最初にローンチするかによって大きな役割を果たします。 マーク・ザッカーバーグの物語が示すように、億万長者でさえ盗みます。 実際には、契約自体に必要なのは8ページのみですが、10を超える「機密情報」という用語に該当するリストを含む付録もあります。また、各従業員には個々の責任額が割り当てられます到着しました。 しかし、まだこの問題では、測定値を知る価値があります。 男性が持っている以上に、彼は支払うことはなく、裁判所はこれを理解しています。 そして、あなたがどのように望んでも、裁判所はホームレスの人を作り続けることはありません。



通常、外部契約は別の記事に値しますが、以下では簡潔かつ本質的に説明するようにします。

サービスを提供するサービスとサービスを提供するサービスに条件付きで分割します。 主なドラフトはサービス契約です。 その時点で、ソフトウェアを作成している、または何らかの知的製品を作成している場合、そのソフトウェアに対するすべての権利はあなたに譲渡されることに注意してください。 そして、それを使用する権利だけでなく、契約のテキストに反映されなければなりません。 TKは、一般的に、アプリケーションのようなものである必要があります。



ソフトウェアが書かれている場合は、テストの期間と「バグ」の識別に同意する必要があります。 現在、パフォーマーはtearすることをtightenしません。 これを防ぐには、明確なタイムラインを特定の日付で作成します。 そして、それがプロジェクトの段階的な配信である場合はなおさらです。 仕事の結果がどのように送信されるか(物理メディア上またはオンライン送信を介して)、および動機付けの部分:責任、罰金などを指定します。 しかし、罰金は明らかに高すぎるので、無理をしないでください。裁判所は、当事者の平等の侵害としてそれを削減できます。



CEOとは別に言及する価値があります。



プロモーション契約のパフォーマーの大多数は、結果を保証しないことを示しています。 したがって、明確なサックスメトリックを明確にすることを主張してください。そうしないと、お金を失い結果が得られない可能性があります。

サービスを提供する契約では、公募について話しているのではなく、公募について別の記事を書いて、顧客の義務を主に強調します。 たとえば、指定された時間と方法で情報を提供するには、変更の制限などを設定して設計を承認します。 彼に必要なものをすべて説明し、顧客がこの情報をどのように正確に送信する必要があるかも示します。 TKについて覚えておいてください。完全かつ明確であり、二重の考えや控えめな表現はしないでください。 どんな論争でも-これはあなたの主な議論になります!



水を注がないように、要約してください。 まず、指先で、面接の段階で個人と同様に署名されることが多い雇用契約と機密保持契約、および提供される場所または提供する場所の少なくとも2種類のサービス契約が必要です。 第二に、お金ではなく、時間と神経を使って2回支払うという貪欲な人-したがって、個々のドラフトを注文し、常にそれらを主張します。 その理由については、 以前の記事で書いた。 次の記事で、ITが直面する法律上の微妙な違いについて説明します。



All Articles