Lyftはドライバーに1225万ドルの補償を支払うが、従業員を認めない

今日、Lyftはドライバーに1225万ドルの補償金を支払い、一定の利益を与えることに同意するとともに、サービスから切断する前にドライバーに警告することに同意しました。 しかし、同時に、Lyftは彼らを会社の従業員として認識し続けません（サービスはカーシェアリングサービスを提供します。つまり、普通の運転手があなたのために来ます-キャビンには他の乗客がいる可能性があります）。



この決定は、請求の規制の過程で提出されたもので、ドライバーの1人が従業員の承認と旅費を支払う権利を取得しようとしました。



Lyftとその最大のライバルであるUberは、サンフランシスコの連邦裁判所でさまざまな訴訟に直面しています。 ドライバーは、とりわけ、燃料や車のメンテナンスのために会社からお金を受け取るために、従業員として認知されることを望んでいます。 現在、これらの費用は完全にタクシー運転手にかかっています。



その結果は、タクシーサービス、ハウスクリーニングサービスなど、個人と請負業者として働いている他のスタートアップの評価に影響を与える可能性があるため、メディアによって厳密に監視されています。



運転手の弁護士は、和解の結果を 「重要」と呼びます。 ドライバーはLyftの「従業員」にはなりませんでしたが、公務員のように重要なメリットと保証を受け取りました。 Lyftは、特別な理由がある場合にのみドライバーをシステムから切断することができます。たとえば、乗客による作業の評価が低く、ドライバーは無効化する前に警告を受け取ります。