私たちが週40時間、つまり1日8時間働いていた日は過ぎていました（シリコンバレーのほとんどのスタートアップファウンダーやビジネスオーナーは週50〜60時間働いていると思います）。
フリーランスは、スタートアップの世界で受け入れられている規範になりつつあります。 そして、何百万人ものフリーランサーのサービスを使用し始めるスタートアップが増えるほど、より多くの人々がフリーランサーの世代に参加します。 あなたの会社が新興企業であるか、すでに設立されている会社であるかに関係なく、新しい経済で成功したい場合は、この傾向に注意を払うことがあなたの利益になります。
フリーランサーの世代が来ています
最近の調査によると、米国には5300万人（ほぼ5400万人）のフリーランサーがおり、彼らはすぐに主要な仕事のリソースの1つになりつつあります。 昨年米国で働いている人の3分の1以上がさらにフリーランサーでした。 前年と比較して、フリーランサーの軍隊は70万人増加しました。
また、予測によれば、2020年までに不規則な仕事（フリーランスの仕事）が主な仕事形態となり、労働力の50％以上がフリーランスの仕事で占められます。 別の興味深い統計では、フリーランサーの43％がいわゆる「ミレニアム世代」であるという事実に注意を払っています。 そして、これは知っておくべき重要なことです。例えば、アメリカでは3人に1人の労働者が千年世代に属しているからです。
これには、リモートワークを促進する技術の進歩、デジタル経済の発展、パートタイム労働者の増加、労働力の変化などの要因があります。
さらに、フリーランサーとして働くことで経済的に成功し、仕事とレジャーのバランスに有益な効果をもたらす柔軟な勤務スケジュールを作成できることを理解し、潜在的な顧客に支障なくサービスを提供します。
従業員のほとんどが非常に近い将来にフリーランスになるため、すぐに事業主が最も才能のある従業員を見つけるための多くの選択肢を持たなくなる可能性があります。 これは、フルタイムの仕事を持ち、さらに追加のお金を稼ぐすべてのフリーランサーを考慮に入れています（これが、私が最後のビジネスパートナーを見つけた方法です。
フリーランサーは政治的に活発です
フリーランサーは通常、週40時間働く必要がある職場を離れるという決定に満足しています。 しかし、これは、多くの「伝統的な」労働者が当たり前と考える問題にまだ直面していないという意味ではありません。
たとえば、フリーランサーは401ks（米国の標準的な退職プランの1つで、地元企業が提供する-約Translator）などの従来のプログラムにアクセスできません。 また、彼らは個人の起業家であるため、自分の財布から保険と高い税金を支払わなければなりません。 そしてフリーランサーは、主に収入と保険の安定性の観点から、政治家に変化を促しています。 なぜ彼らはアメリカの労働力の重要なシェアになっているのですか？
あらゆる規模の企業は、フリーランサーが直面する困難を認識する必要があります。
フリーランサーは変化が必要であり、彼らの要求が確実に聞かれるように対策を講じています。 フリーランサーは政治家に彼らの要求を表明します。 ほぼ5400万人の米国フリーランサーのうち、驚くべき数-84％-が、2016年の総選挙に参加すると述べました。
これをより広い文脈で想像できるようにするために、この数字はロナルド・レーガンとビル・クリントンが大統領選挙で勝利したのを助けた有権者の数よりも多いことに留意すべきです。 さらに、フリーランサーの62％がフリーランサーの利益を支持する候補者に投票します。
企業が法律の変更を遠ざけているのか、競争力を維持したいのかに関わらず、あらゆる規模の企業は、フリーランサーが懸念し、これらの問題を軽減できるプログラムを提供する難しさを認識すべきです。 ほとんどのフリーランサーは上記の困難に直面し、彼らの生活を楽にする変更が導入されることを確実にしようとしています。
フリーランサーには企業に提供するものがあります
私のような起業家、特にスタートアップ所有者にとって、フリーランサーはフルタイムの従業員が提供できない利点の長いリストを提供できます。 まず第一に、フリーランサーはビジネスオーナーが直面する日々のタスクと困難を理解しています。 少なくとも、簿記、請求、ブランディング、マーケティング、ソーシャルメディアへの関与などに精通しています。 フリーランサーは個人の起業家であるため、そのような仕事を認識し、これがビジネスの成功にとってどれほど重要かを理解しています。
おそらく、税金の支払い、請求書の発行、支払いやブランドのプロモーションを経験したことのない最近の卒業生とは異なり、フリーランサーはほぼ同様の経験を持つことがほぼ保証されています。
フリーランサーは、あなたがあなたのビジネスを始めるときにこれを手助けするのに必要なスキルと経験を持っているかもしれません。 あなたが会社を設立したとしても、そのような従業員は少なくともそのような問題を認識し、尊重します。 たとえば、ソーシャルネットワーク上での不適切な行動によってブランドを傷つけることはなく、顧客を怒らせる可能性があります。
フリーランサーは、ニッチの経験豊富な専門家です。
別の利点は、フリーランサーのサービスを使用することです-彼らは彼らの選んだニッチの専門家です。 彼らは長年の経験、ポートフォリオ、仕事を保証できるクライアントを持っています。 たとえ彼らが若くても（そして彼らの多くは若くても）彼らはその分野で最高です。 彼らを雇うとき、単に履歴書を見る代わりに、彼らの仕事の実例を見ることができます。
フリーランサーは、コピーライター、グラフィックデザイナー、会計士、またはクライアントとの連携やソーシャルメディアのプロモーション戦略の開発の専門家であっても、ニッチの経験豊富な専門家であり、あなたが委託したプロジェクトに飛び込む準備ができています。 フリーランサーがリモートで作業できるようにする技術のおかげで、世界中のどこでも最高の人材を検索できます。
そして最終的に、フリーランサーは企業のコスト削減に役立ちます。 ビジネスの規模に関係なく、費用は常に考慮すべき重要な要素です。 フリーランサーは、フルタイムの従業員よりも経済的に利益の高いソリューションです。 ほとんどのフリーランサーは自宅で仕事をすることを忘れないでください、そしてあなたは彼らを訓練する必要はありません。 原則として、彼らの仕事は正社員の給与よりも安く、さらに、退職のための税金や条件を心配する必要はありません。
私はフリーランサーのサービスを使用して、自分のビジネスを成功裏に立ち上げ、発展させることができました。 測定と評価が可能なものにお金を払うので、私は彼らと仕事をするのも好きです。 会社の企業ブログに投稿が必要ですか？ 仕事または言葉の数に対して支払います。 コードを書く必要がありますか（以前のように）？ あなたはプロジェクトの価格を受け取り、あなたはそれ以上を使う必要がないことを知るでしょう。 フリーランスのおかげで、必要な仕事をする世界で最も優秀な人を見つけることができます。または、フルタイムの従業員を採用することなく、必要な額を支払うことができます。