ストレスインタビューは、同意なしにインタビューに参加できるゲームです。 ゲームのルールを理解し、それらに従うことで、神経衰弱を避け、新しいレベルに進みます。
//捕食者の目を通して
リクルーティングスペシャリストの使命は、あなたの足の下から地球を叩き出し、あなたを白熱状態にし、緊張させることです。 申請者の仕事は、すべての試行にもかかわらずポーカーの顔を保つことであり、攻撃に反応することではなく、エイチャーを噛まないことです。
ストレスの多い面接を実施することは、すべての採用担当者ができるわけではないため、人事にもストレスがかかります。 Eycharは事前に面接計画を作成し、申請者の考えられるすべての行動を提供し、最も重要なこととして、それらを正しく解釈する義務があります。
専門家が急いでストレスインタビューを行うスキルを申請者に印象付け、下品で強迫的な質問をします。 応募者は、採用担当者の意図をすばやく「カットスルー」します。分割しないことが重要です。 それ以外の場合は、専門家に連絡し、彼はあなたに青信号を与えません。
レプリカ：
ダリア、MIELのオフィスマネージャーの位置の申請者
「最初はすべてがいつも通りでした。私が来て、記入するためにアンケートをくれました。しばらく待って、数分後に私をオフィスに招待しました。 かなり素敵な女の子が標準的な質問をしました：「私たちの会社についてもっと詳しく教えてください」、「大学について教えてください」...彼女がかなりしつこく彼女の居住地について尋ねた後、どういうわけかモスクワに行くのは非常に難しいと私に納得させようとするように思われました郊外から働きます。 対話は次のようでした。
「どうしてそんなに早く起きて疲れないの？」
-私はモスクワの学校で勉強し、早く起きて乗ることに慣れました、私にとっては普通です...
「家に近いものを探すべきでしょうか？」
-私の都市では、適切なスケジュールと成長の見通しを備えた高給の仕事を見つけることは非常に困難です...（私は、私の居住地に対する雇用主の慎重な態度に慣れています）。
その後、私が予想していなかった何かが起こりました、アイチャーはポイントの可用性を批判し、彼女の怠慢は彼女の声に反映されました：
-メガネを外してもらえますか？
-必要に応じて、私は...
「ダリア、どうしてそれを着ているのか。脱ぐことができるから、これはファッションへのオマージュ？」
-いいえ、これは必要です、私は複雑な乱視を持っています...
-本当に深刻な視力の問題はありますか？
-さて、あなたは何ですか！ もちろん、私は眼鏡なしで見ますが、医師は視力が落ちないように常に着用することをお勧めします！
「21世紀にレンズを作ってみませんか？！」
正直、私は真剣に混乱し、会話が間違った方向に進んでいるのではないかと疑っていましたが、すべての質問に冷静に一貫して答えました。 私に耳を傾けた少女は、私を気に入ってくれて、すぐに上司を招待して、私が興味を持っているすべてのニュアンスを明確にすることができると祝福し、言った。
//脚の成長元
方法として、ストレスインタビューは、前世紀の半ばにのみ形成されました。 そして、いつものように、軍事部門の腸で-人員の募集とテストの問題を解決するために。 インタビュアーの予期せぬ、タフな、または率直な失礼な振る舞いにより、候補者のストレス耐性を迅速に確認できるだけでなく、柔軟性を示す能力と異常な状況で行動する能力をテストすることもできました。
徐々に、ストレスインタビューの範囲は消防士、警察、軍隊の募集にまで拡大し、すぐに誰もがオフィスワーカーを募集するためのベストプラクティスを採用したいと考えました。 イノベーターはヨーロッパとアメリカで見つかりました。 機会自体が何かを変える必要性を決定しました。 そのため、20世紀の終わりに、主要な外国は、主要な仕事が形成された東南アジアの国々に産業全体を積極的に移転しました。 都市では、仕事は客観的に少なくなり、応募者の数は着実に増加しています。 したがって、ストレス面接法を使用して民間分野の求職者を制限するという考えは、正当であり、実際に革新的であるように思われました。 数十年後、ストレスインタビュー法も国内で実践されました。
有名なソビエトの作曲家アラム・ハチャトゥリアンがサルバドール・ダリを訪れたという伝説があります。 ハチャトゥリアンは、芸術家のおもてなしに感動した「セイバーダンス」の下の広々としたホールでのアポイントメントを長い間待ちました。 時間が経ちましたが、所有者は急いでいませんでした。 突然、ドアが開き、サルバドール・ダリはソビエト代表団を素早く通り過ぎました。 異なるバージョンによると：服を着て、服を着ていない、馬に乗って服を着ていない。 それから壮大な大多数が出て、「聴衆は終わった」と言った。 そのため、有名な作曲家は才能あるアーティストのストレス神秘化の犠牲になりました。
//誰がネズミ捕りに入る
ストレスの多い面接は、多くの場合、多種多様な人々との絶え間ないコミュニケーションに関連する役職の候補者に対して行われ、そのような仕事は緊張して落ち着かないことが約束されています。 「リスクグループ」には、マネージャーとそのアシスタント、セールスおよびカスタマーサービスマネージャー、広告、保険代理店、ジャーナリスト、オフィスマネージャー、およびクレームレビューの専門家が含まれます。 これらのポジションでは、自分をコントロールし、危機的な状況で賢明に推論する能力は、専門的なスキルや仕事の経験と同じくらい貴重です。
エキセントリックな上司のパーソナルアシスタントとして働くことができた場合、最初のインタビューからストレスが彼との協力を通じてあなたの影になり、厄介な質問が標準になります。
レプリカ：
マリーナ、有名な政治的および公的人物の個人秘書の地位の候補者、ロシアで最初の大富豪の一人：
「インタビューへの招待に応じるという決定は、非常に速いものでした！ 高い給与とクレムリンの賄briを望むオフィス。 秘書のように見えた：ハイテール、明るいピンクの唇、先の尖った目、ハイヒール...若い男が私に会い、頭からつま先まで私を調べて、「無駄にそんなに明るくない方がいい」と言った。 。 インタビューが始まり、すぐに上司が来て、立ち上がってスピンするように頼みました。 私は馬のショーのように感じました。 そして質問は次のとおりでした：「両親は誰ですか？」、「正統派ですか？」、「クリームカトリックはなぜですか？」その後、私の外観に関していくつかの推奨事項が与えられました...「パンツ、香水、口紅、膝下のスカートのみ、黒い靴、そして、あなたは仕事に行くことができます！」-「ボス」を締めくくりました。 言うまでもなく、その奇妙なインタビューは単なる些細なことのように思えました！ 私たちの専門的な関係は、怒った状態で、私が知らない理由で、私は間違いなく犯人ではなかったときに終了しました。彼らは再びラップトップで私を立ち上げました... "
//ゲーム開始前に勝ちます
面接を開始する前に、ストレス面接の準備をする必要があります。 専門スタッフのリクルートフロアは、ロビーまたはレセプションで少し待って、緊急の予期しないケースの遅延を主張することができます。 彼自身がコーヒーを飲みながらゆっくりと散歩したり、鼻の前で同僚とゴシップをしたりします。 時間のテストは、数分から1時間以上続くことがあります。 決して、他人にあなたの焦りを見せないでください-エイチャーはあなたを狂わせるのが難しいことを見なければなりません。 また、彼にあなたの人を思い出させないようにしてください-これはあなたの焦りを裏切るでしょう。 たとえば、本を読んだり、お気に入りのシリーズを視聴したり（常にヘッドフォンを使用してください！）-あなたの時間を大切にしていること、そしてその使い方を専門家に見てもらいましょう。
//猫の足で
それでも、面接のためにオフィスに招待された後は、交渉に最適な環境がないことを確認する準備をしてください。 はい、これはあなたの夢の会社で可能です！ ストレスインタビューは、奥の部屋、狭い廊下、またはオフィスキッチンで行うことができます。 会議室で臭いがするのは暗くて不快かもしれません。人事マネージャーは懐中電灯を照らし、顔をしかめようとします！ 最後に、悪名高い椅子が提供されないように準備してください。
落ち着いてください。 あなたが不快であると言ってはいけませんが、条件を変えるよう丁寧に頼んでください-窓を開けて、メインの照明をつけて、椅子を持ってきてください。
戸口からの非標準的な質問の準備をし、採用のスペシャリストまたは直属の上司に加えて、ゲームのルールを知っている彼の同僚全員に会うことができ、面接を成功させるための道を恥ずかしく思い、ノックすることを試みます。
レプリカ
ファナでの経済学者ポジションの申請者であるニーナ：
「面接のためにオフィスに入ったらすぐに、部門長はゼロの階乗の値を尋ねました。 私はすぐに迷子になり、その後すべてがおかしくなりました。 私はこれを準備していなかったことを認めます。 不確かにつぶやいた：「ユニット」。 その後、頭は冷静に続き、本質的に尋ね続けました。 私の感覚にたどり着く前に、部門のすべての責任者、会計士でさえもオフィスに引き込まれました！ 昨日の学生として、私は私の人にそのような注意を期待していませんでした。 私は円卓を持っていて、誰もがなんとか質問をすることができました。 それから彼らは私にケースを与えました、それは彼らの細心の注意の下で解決されなければなりませんでした。 私が集中することは非常に困難でした、そして、私は常に申請者に圧力をかけることは非専門的であると思いました。 後になってから、ストレスインタビューの実践について学びました。 ストレステストに合格しなかったことを考慮してください。」
//最初に考えてから話してください！
インタビュアーとコミュニケーションをとるときは、自尊心を失わずに、常に落ち着いて自信を持ってください。 どんな場合でも、感情が出ることを許可しないでください-声の増加、報復的な無礼、または怒りの爆発は、インタビューの失敗を意味する可能性があります。 採用担当者には、バランスを崩すのに十分な方法があります。 「以前の職場での行動が会社の崩壊につながった」などの挑発的な質問を聞いても驚かないでください。または「あなたは自分がtoo慢すぎると思いますか？」あなたは、候補者として、紛争状態にある可能性のある挑発志向のクライアントとの協力において、忍耐力をテストされます。 ヘイチャーの声明に反論するような理にかなった答えを与えてください。 単語やフレーズを熟考するために少し休憩することを恐れないでください-迅速だが完全に受け入れられない答えを与えるよりも、数秒間考える方が良いです。
人事マネージャーは誤解されたふりをして、オウムの頑固さに同じ質問をすることができます。まるで彼が答えを受け取らなかったかのように、あなたを夢中にさせようとします。 彼はこれをモックするつもりはありません。 おそらく、この作品を受け取った後、あなたはそのような誤解された「単純な真実」クライアントに出くわすでしょう。
尋ねられた質問の多くは正しい答えを持っていないため、有効性ではなく、解決策を見つけたいという欲求は評価されません。
//猫と友達になります
HRが絶えず一言で割り込んで、急いで、止まって、あなたの言葉に不信を表明できるという事実に備えてください。一般的に、あなたの人生で最悪の会話主義者になりましょう：「これはナンセンス、ナンセンスです」 "、"ポイントに近い "、"あなたが持っている他のものに興味はありませんか？ "この状況では、専門家と議論しようとしないでください-これは紛争と戦いにつながります。 落ち着いて、どのタイミングが彼に合わないかを正確にeycharで確認し、代替案を提案してください。 cで柔軟に。
ストレスインタビューを実施する方法はたくさんありますが、いずれにしても肯定的なメモで終わるべきです。 良い方法で、リクルーターは挑発的な質問がされた理由をあなたに説明しなければなりません。 インタビューが始まったときと同じ厳しい形で終わった場合、これは人事スペシャリストの能力不足についてしか語ることができません。 原則として、このような面接の後、候補者は仕事への招待をめったに受け入れず、ストレス面接は単にin辱と見なされます。
// PS状況-チェンジリング
時々、ストレスインタビューは雇用主によって行われます。 確かにこれの準備ができていないのは彼です。 このゲームでは、落ち着きを保つことが基本的なルールです。
レプリカ
Elvis-NeoTech IT部門の責任者であるAndreyは、ソフトウェアテストエンジニアの役職について応募者にインタビューしました。
「私は標準的な質問から始めました（ソフトウェアの品質、テストケース、よく知られている技術の評価へのアプローチ）。 彼女は不明瞭な何かをつぶやく、要するに何も知らない。 まあ、私は人が技術的な精神を持っている場合、彼はそれを習得すると思います。 私は、Terverから何か、コンビナトリクスに尋ね始めます。 彼女は私を見て、目をたたいて、つぶやく。 まあ、カペット、マダムはエンジニアを取得するために来たと思います。 そして最も重要なことは、すべてが説得することです：「さて、何か他のことを聞いて、答えます」。 ここに奇妙な男がいます。
私はすでに履歴書を読んだ後ではないという印象を持っていますが、人をとる機会がまだあるので、私はコミュニケーションを続けています。 3番目の質問、4番目-再び失敗。 私はそのような従業員を連れて行きたくない、去りたい。 そして、ここで：「さて、何か他のものを聞いてください！」まあ、これは無意味です！ 答えなければ「dosvidos」ですが、答えても何も変わりません。以前の失敗は消えません！ 要するに、インタビュアーがすでに会話を終了したいときに、何か他の質問をするのは無意味です。
しかし、少女は彼女に何か他のことを尋ねるよう求めます。 2X2を聞かないでください。 さて、私は尋ねます：「キロバイト単位のバイト数は？」一時停止。 拍手拍手。
「百？」-答えるか、彼女が私に尋ねます。 私は笑い始めています。 「千人？」女の子はほとんど泣いています。 「千...百万??」-すでに推測しようとしています。 まあ、一般的に、彼女はインタビューに合格しなかった。」
ここでインタビューを埋める10の方法を読むことができます 。