人事部門の状況の別の見方

最近、給与と人事のトピックに関する投稿が一般的に非常に頻繁にここに表示されるようになりました。 しかし、内向的なプログラマーが全体像を見るというトピックについては、これまでに1つもありませんでした。 誰にそれが面白くなった-猫の下で歓迎。



状況の主題について少し


MySQL + PHPプログラマ、31歳、既婚。



真の内向的:

-すべてのティーンエイジャーがチューインガムライナー、ウォッカ、女の子に夢中になっている間、彼は電気機器、ラジオコンポーネント、超小型回路、回路、zxスペクトル、ibm pc、bbs、fidonet、インターネット、linuxで忙しくて、リストに載っていました。

-オタクのイメージそのもの。学校やプログラミングコースでコンピューターサイエンスの問題の解決策を誰もが書き留めた。

-「オタク」のイメージ。一部の側面は、学校、コース、大学の教師よりもよく知っていました。

-彼は研究所の専門分野の実践的な知識から新しいものを与えられないことに気付いたときに研究所を去った。 そして、彼は「地殻」のためだけに通信に戻りました。

-新しい人を友だちのサークルに受け入れることは非常に困難です。

-なじみのない人とのコミュニケーションに関連することを行うのは、非常に困難です(誰もが内向的な人についての漫画本を覚えていますか?彼についてのポイントまですべて!)。

-複雑なことに集中し、かなり複雑なモデルを念頭に置いておくことができます(彼が再び重要性の低い問題について同僚の注意をそらすまで)。

-ソシオニクスによるLII(論理的直観的内向性)。

-彼は新しい技術に興味があり、それらを研究することに熱心です。

-本物の内向者に内在する別のポイント。



真の技術者:

-子ども時代のおもちゃの分析(そして、これはどのように配置されていますか?)

-学齢期のその他すべての分析(このことはどのように機能しますか?)

-回路のファン(トリガー、(de)エンコーダー、加算器、CPU、メモリー、データバス、入力/出力ポートなど)

-最初のzxスペクトラムコンピューター(基本、アセンブラー、テープおよびフロッピーディスクのプログラム保護)

-IBM PC:Basic、Pascal、Delphi、C、Assembler(要するに、すべてが他の人と同じです)

-linux:カーネルお​​よびその他のソフトウェアのコンパイル、FreeBSD©でのKDE、Linuxでのfidonetノード。

-インターネット:自分のサイト、90年代の広告収入、seo-optimization、さあ、行きましょう...

-ランプ:まあ、すべてが非常に明確です:最初のhello-world、最初のデータベースへのクエリ、最初のインデックス、最初のクエリ最適化、最初のnginx、最初の高負荷の最適化、最初のパーティション、最初のシャーディング、最初のNoSQLソリューション...



主題は理解が来るその状態に成長しました:

-プログラミングの結果だけでなく、コードの可読性、その再利用の重要性。 要するに、プログラミング文化の重要性。

-現時点ですべてのウェブテクノロジーを習得することはすでに不可能です。なぜなら、それらはますます高速に見え、既存のウェブテクノロジーの変化の速度では、すべての変化を認識できないためです。

-特定の技術の適用の重要性、およびプログラミングプロセス中の詳細は、インターネット上で迅速に明らかにすることができます。

-彼の長期的な活動の過程で、適切なプログラマーの頭に浮かぶことについては、まだ多くのポイントがあります。



したがって、そのようなエンティティの背後には、かなり多くの人生経験、プログラミングの経験、喜びで伝えることができるいくつかの興味深いプロジェクト、かなり広い視野、コンピューターに関連しない多くの興味深い趣味があります。 それでは、状況自体に移りましょう。



状況


私たちの主題は内向的であるため、彼は現在の仕事とプロジェクトを大きな注意と責任を持って扱います。無料で遅れる場合もあれば、早めに来る場合もあり、自宅で仕事をチェックする場合もあります。 つまり、一般的に、彼は自分の仕事に情熱を傾けています。 「私なしでこのすべての仕事をすることができますか?」、「同僚は私なしでこれをすべて管理することができますか?」などの考えを持つコンパートメントで、これはすべての職場で勤務中の対象の効果を与えます。 1か所で少なくとも2〜3年。 その結果、次の職場で新しいものすべてがどんどん研究され、現在の給料がやる気を失い、ヘッドハンターのさまざまな履歴書にひらめく労働条件にだらだらする時が来ます。



重大な瞬間が到来し、私たちの主題は詳細な履歴書を展開し、空席を通り始めます。 そして、これが最初のインタビューです。 なじみのない施設、なじみのない人々、神経質な緊張...そして、ここではおなじみの内向的な仲間です:

-閉鎖

-st迷の状態(脳がかなり単純で明白な質問に答えることができない場合)

-他の多くの「流行」があり、一般にある程度「神」の状態をもたらします(この言葉は許してくれますが、この状態をかなり正確に伝えます)。

最も興味深いのは、この状況の被験者の脳がこれをすべて認識していることです。 「ここから始まります...」という理解があります。 このすべてがさらに憂鬱に作用し、それが内部神経緊張がさらに増加する理由です。 壊すのが非常に難しい悪循環が判明します。



この状況の結果は悲しいです。

雇用主の側では、候補者は、通常は単一の質問に答えることができない興味深い履歴書を思いつきました。 その結果、人々は大金のために来て、何も知らない投稿があります。 私は皆のために話をするわけではありませんが、「無知」の特定の割合はまったく同じ内向的です。

主題の部分で-かなり明白な質問に答えることができないことに対する彼自身の責任。 まあ、付随する動機付け、うつ病、低い自尊心。 その結果、このような投稿が表示されます。

雇用主は貴重な候補者を逃し、候補者は貴重な雇用者を逃しました。



それから何? そして、被験者は2回目の面接、3回目、4回目、5回目...に行きます。最終的に、彼は雇用主のもとに行きます。雇用主は何らかの方法で知識と経験を評価できます。



誰が責任を負い、何をすべきか?


両方とも責任がある。

雇用主は、さまざまな心理的タイプの候補者を考慮に入れて、知識と経験を評価するための正しいシステムを構築できなかったため、責任を負います。

主題は、彼の問題や恐怖に対処しようとしないことのせいです。



雇用主は、オフィスでの通常の面接に加えて、候補者の知識を評価するためにさまざまなツールを使用する必要があります。

-数時間の比較的複雑なテストタスク(既成のソリューションを見つける機会はほとんどありません。プログラミングカルチャー、コメントの存在、その他多くのニュアンスをすぐに評価できます)。 内向的な人は、そのポジションが彼にとって本当に興味深いなら、喜んでそのような仕事を引き受けます。 彼は実際に彼の結果を示すことが重要です。

-ITトピックに関連しない他の知識のインタビュー(これにより、候補者の個人的な資質を特定できます)。

-多くの質問を伴う通信テスト。

-さまざまな間接機能:独自のプロジェクトの存在、一般的なITリソースのプロファイルなど。

アンチパターンについても話したいと思います。

-口頭で割り当てられたタスクとの電話インタビュー。 まず、プログラマーが口頭で設定したタスクは、タスクが初めて誤解される大きなチャンスです。 第二に、内向的な人がそのような状況で仕事に集中することは非常に困難です。 詐欺師は、質問に対する答えをグーグルで検索するかもしれません。 Badooからのこの種のインタビューは特に期待していなかった。

-対面インタビューの構文に関する軽微な質問。 たとえば、iconv関数を数千回使用しましたが、パラメーターのシーケンスを常に忘れています。 または、mysqli_fetch_assoc関数があるかどうかを常に忘れています。 しかし、必要に応じてこれらすべてを簡単に見ることができる場所を知っています。 このような小さな質問に対する内向的な回答は非常に明白です。わかりませんが、グーグルで検索できます。 すべてのささいなことを思い出すことは不可能だからです。 特にストレスの多い状況では、内向的な人は多くのことを忘れます。 そして、この場合、これらすべてはルーレットのゲームのように見え始めます。この質問は、あなたが覚えている、または当たらなかった領域に落ちました。

-雇用主は非常に頻繁に概念の代替を持っています。彼らは優れた専門家を探しており、面接の「システム」に合格した人だけを雇います。 違いを感じますか? 「優秀な専門家」=「面接に合格しました」。 インタビューテストでこの「頭痛」が最も多くの点を獲得したという理由だけで、2〜3か月後に消える「しっかりした頭痛」を募る方法を何度も目撃しましたが、実際、彼女はコーディングするのは普通であり、できません。ただ良いメモリがあります。 結論-候補者を包括的にテストします!



被験者は彼の恐怖と恐怖と戦う必要があります:

-面接に行くことはよくありますが、たとえ現在の仕事に慣れても大丈夫です。 雇用主の要件を認識し、必要に応じてより興味深い仕事に就いてください。

-あなたの恐怖を理解し、それらを分析し、それらと戦ってください:不快な状態にあることに慣れて、なじみのない人々とのコミュニケーションを学んでください。



PS:頑張って、内向的!



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