あなたが見ている会社のロゴは2010年に647億ドルと評価されました。 この金額をIBMの存在の100年で割ると、毎年このブランドの価値が5億ドル以上増加したことがわかります。 この成長のメリットは製品にはありません-それらは短命であり、ライフサイクルは限られています。それは、これらの製品を作成する従業員が何十年も何世紀も働かなければならない現在およびより重要な未来に関する会社の方針にあります この考えは、サムパルミサーノの現在のCEOによって最もよく表現されました。「あなたのビジネスが未来への動きに基づいている場合、過去に感情的に執着することはできません。」
いわゆる開発の歴史は 「ビッグブルー」は1911年（10月革命の6年前）からではなく、それよりも早い時期から始まります。 実際、IBMのルーツは19世紀の80年代にまで遡り、その理由は世紀の変わり目に起こった4つのイベントです。1885年、ジュリアスピトラップは最初の計算スケールを発明し、1888年、最後に、1889年にハーマン・ホレリスがタブレーターの特許を取得し、ウィラード・バンディが従業員が到着して出社した時間を記録するために時計ベースのデバイスを発明しました。 1911年6月16日まで、これらすべてのテクノロジーとそれらを所有する会社がCharles Ranlett FlintによってCTR：Computing-Tabulating-Recording Companyに統合されました。これは、今日IBMとして知られ、マシンのタブ、パンチカード、タイマーチーズと肉をスライスします。
「変化し続ける世界でさまざまな課題に取り組む必要がある場合、確信を除いて、組織内のすべてを変更する準備ができているはずだと思います」とガンジーではなく、他の劣らず偉大で革新的な人物であるトーマス・ワトソンJr. IBMが今日持っているすべてを達成したおかげで。 息子がエグゼクティブディレクターの座に着く前に会社を率いた父親は、その卓越した知性とカリスマ性も特徴でした。彼のおかげで、「THINK」という動詞が会社の従業員のマントラになりました。 今日、私たちは自分自身と彼を称賛する信者の周りに巨大で成功したビジネスを構築する個人に多くの注意を払います。 ワトソンズはそうではありませんでした、彼らの楽観主義と経営の問題における非の打ちどころのないスタイルにもかかわらず、彼らは両方とも、そして彼らが誰であれ、共通の価値、道徳、労働者。 歴史に残る人々にとって、この定数のみが重要でした。
1914年、トーマス・ワトソン・シニアは会社の仕事だけでなく、各従業員の個人的な生活にも積極的に関与し始めました-最初のスポーツチームが登場し、自然の中での野外セッション-あなたはそれを信じません-音楽グループさえ作成されました。 1925年に、百パーセントクラブの最初の会議が開催され、会社の最高の営業担当者と営業担当者が集まりました（このCTRが実際にはIBMに改名された年）。 IBMがテクノロジーの世界で達成したことをHabrahabrの聴衆に伝えることは絶対に意味がありません-会社が何かを達成したのでこのテキストを読みますが、従業員をどのように扱うかは創業から100年後でも重要です。 IBMは、生命保険（1934）、年金（1935）、および有給休暇（1937）を提供する世界初の民間企業の1つです。
継続教育コースに行きますか？ IBMは1932年に教育省を設立し、1935年に女性向けのファーストクラスが開かれました。 40代の初めから、会社は障害者と身体障害者を雇用し始めました。 人権に関する法案が米国で採択される18年前に、さまざまな肌の色の人口が平等になり、同社はアフリカ系アメリカ人の最初の売り手を雇いました。 IBMは、今日でも最も民主的な企業の1つであり、性別、年齢、世界観、オリエンテーションなどに関係なく、効果的に仕事をする準備ができている人を雇用しています。 「黒人」と「白人」の従業員を分離する必要があった2つの工場の創設をめぐって、トーマスワトソンジュニアと米国南部2州の知事の間で口論の面白い歴史的事実さえあります-これは1953年に起こりました。 そのとき、4番目の手紙が会社の従業員に書かれ、IBMで働くすべての人々の平等な権利を確認しました。 ところで、知事は最終的に彼らの信念から撤退しました。
そのような考えや行動が標準と考えられているとき、これらすべてが今日あなたを感動させることはありそうにない。 しかし、100年または50年前にそのような会社のマネージャーの椅子にいる自分を想像してください。そのような決定を下すことができますか？ 自分のビジネス以外のすべてに反対しますか？ あまりにも真剣に考えてはいけません。すべてがすでにあなたの前で言われているからです。「私たちは才能のある人を雇うチャンスがあります-彼が誰であるかを気にしますか？」-再び、トーマス・ワトソン、シニア 会社の未来、イノベーションとアイデアの生成、各従業員の落ち着きと自信だけが理にかなっています。
コミュニケーションなしに発明がありえないように、完璧な成功はありえない
完璧な会社はなく、理想的な製品もありません。 間違いは人に特有のものであり、進歩は彼らから学ぶ能力によって測定されます。 そして、IBMは、（歴史のある時点で）誤ったアイデアと目標がなければ、今日のようにはなりません。
かつて、同社はIBM PCjrプラットフォームの成功に向けて真剣な計画を立てました-突破口はありませんでした。 OS / 2は優れたオペレーティングシステムであり、一部のコミュニティでは引き続きサポートされていますが、業界と顧客は反対しました。 Prodigy-あらゆる種類のコンテンツを受信した最初のオンラインサービスの1つであり、その時代をはるかに超えて実行されていたため、人気がなかった。 間違いがあり、あり、あります-避けることはできません。 しかし、前進する能力は、間違いにもかかわらず、正確に前進し続けることです。 将来への移行は簡単なことではなく、IBMは彼らが何を留保するかを考える数少ない企業の1つです。
このような動きの例は、IBMパーソナルコンピューターを完全に示しています。IBMパーソナルコンピューターは、単なる革新的な製品ではありませんでした。産業の分野における突破口でした。 しかし、数年前、PCが会社の中核、またはコンピューティングの未来になり得ないことが明らかになり、IBMは収益帳から110億ドル近くを消去して市場を去りました。 これは、過去10年間のこれらのステップの1つに過ぎません。 メインフレームビジネスは長続きせず、期待される収入をもたらさないと言われていますが、会社は常に何か新しいものをもたらしたので、結果を判断する必要があります。 ディープブルー-カスパロフ、ワトソン-ジェパディー、誰もが知っています。 インストールされたコンピューティングシステムの数は、過去13年間で1000％増加しました。これらの数を知っている人はほとんどいません。
2003年に、同社はおそらく個人事業の歴史の中で最も重要な対話を自社のスタッフと始めました。 Jamテクノロジーを使用して、3日間で50,000人の従業員と主要なトピックに関するオンラインディスカッションが行われました。 言われ、書かれたすべてを分析するために、私はかなり洗練されたテキスト分析ソフトウェア（eClassifier）を使用し、最終的に3つのIBM価値モデルを強調しました。あらゆる方法で。」 2004年に別のジャム（52,000人）が開催されなかった場合、これらはすべて空のスローガンのままになります。同じ3日間で、これらの価値をビジネスに実際に適用するアイデアが議論されました。 これは、最も価値のある資産である会社の従業員が、設立から100年経ってもその重要性を失っていないことを証明しています。
トムワトソンシニアが今日IBMのオフィスに来た場合、会社が開発した製品とサービス（分析、クラウド、メインフレーム、地球全体のスマートソリューション）をすぐには理解していなかったでしょう。 しかし、彼はおそらく、IBMがこれらの分野の先駆者であり続けている理由を理解しているでしょう-情報と思考ツール（THINK！）で世界をより良い場所にするために。
本社に入った息子のトーマス・ワトソン・ジュニアは、おそらく彼の不在中に彼女に何が起こったのか理解できなかっただろう。 しかし、彼はすぐに本当の「イビマー」を認識するだろう。それは、会社が信念以外のすべてを変えることができるし、そうすべきだとまだ信じている男性または女性だ。
ボーナスファクトロジー：
-1915年に先祖がニューヨーク証券取引所で100株のIBM株を購入した場合、今日の投資額は約2億ドルになります。
-IBMは、オープンソースの開発を積極的にサポートした企業の1つであり、1998年にLinux Foundationのサポートを開始し、300人以上のLinuxカーネル開発者が勤務するIBM Linux Technology Centerを通じてLinuxベースのサービスとソフトウェアに数十億ドルを投資しました。
-私たちは、最新世代のすべてのゲーム機でマイクロプロセッサが使用され、IBMが関与していたと言うことができます。 Xbox 360は、IBMが2年以内に開発したトライコアPowerPCを搭載しています。 Sony PlayStation 3は、東芝およびソニーと共同で作成されたCELL BEで実行されます。 ニンテンドーWiiは、Broadwayと呼ばれるIBMプロセッサーで実行されます（コンソールの古いバージョンであるGameCubeには、IBMが開発したGekkoチップがありました）。 将来のWii Uコンソールにも、この会社の生産の中心が装備されます。
-今日の会社ロゴ-8バンドの略語は、1972年にデザイナーPaul Randによって考案され、1966年にTSS / 360のリリースで作成された13バンドのロゴの代わりになりました。
ここでの歴史的な好奇心は、70年代のコピー機には特定の技術的制限があったことです。そのため、モノリシックなロゴの印刷が不十分であったため、会社はロゴを空の領域で区切ることを好みました。 1980年代半ばに、この技術的な問題はなくなり、13ウェイのロゴは使用されなくなりました...低解像度のデジタルプリンター（240 dpi）での印刷が困難であることが判明したためです。
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