シバ症候群：知識対スキル

前の投稿を続けます。





「非標準プロファイル」のほとんどのコンピュータースペシャリストとシステム管理者が自発的に形成されたように思われ、それらのほとんどは、異なるタイプのプリンター、1Cをいじくり、メールを処理し、銀行クライアントをセットアップし、問題を解決する必要があったときに道を進んだラップトップ上司でビデオを再生します。 私は間違っている可能性がありますが、周囲でそれを見ることができる限り、ほとんどはそのように行きました。



私が話している道は「多くの武装したシヴァ」の道です。 多くのスキルと比較的少ない知識のパス。 知識の道に切り替わった人は上がります。 スキルの道を歩み続けた人々は、おおよそ彼らがいた場所にとどまります。

スキル

ちょっとした「PR」をさせていただき、私の手荷物として残っているメガスキルについてお話します。

• PBXセットアップMulticomm、Panasonic、Simens
• SOHOルーターでのWiFiアクセスのセットアップ
• SDSLモデムの構成
• 銀行のクライアントを設定します（リストは発表しませんが、20種類あります）
• 税からのソフトウェアの設定（納税者の法人、PERSWなど）
• 多数の異なる種類のインスタントメッセンジャーをセットアップし、それらを診断する機能（特にMSN分野では必ずしも簡単な作業ではありません）
• HTTPSを使用したRPC、キャッシュモードの無効化、フォームの構成、独自のフォームの作成、ルールの管理など、さまざまな構成でのOutlookの構成
• 40種類を超えるプリンターのカートリッジ交換方法、トナー消費量の確認方法、コピー機のページ数。
• 5番目のカテゴリを圧縮する機能
• 電話回線の雷保護に関するいくつかの経験
• ビデオキャプチャカードからの過剰な数の割り込みの解決を含む、ビデオネットの構成
• 小さな電源ボックス内に10個の電話用ジャンクションボックスを配置（それらが何と呼ばれているのかわかりません。壁に閉じるための丸いもの）

私は、ほとんどのゴミ収集スキルを具体的に書きました。通常、履歴書には書かれていませんが、それはあまりにも些細なことです。 このリストが50倍長くなった場合、私はこれからより資格のあるスペシャリストになりますか？ いや



その理由は、知識ではなくスキルです。 すべての新しい状況で、私は最初から問題を研究し、解決策を探さなければなりません。 はい、以前のものの経験は、類推によって新しいものを解決することを可能にしますが、類推は必ずしも真実ではありません...

知識

次に、逆の例を考えてみましょう。 DNSの構造と原理を知っている人にバインドを学習するのにどれくらい時間がかかりますか？ バインドの詳細（ビューなど）を研究するための数日と、最も明白でないことについてうなり声を上げ、実際のバインドで大騒ぎするための数日-これは非常に専門家です。 なんで？ バインドでスレーブの通知がどのように行われるかを正確に知らなくても、ゾーンの更新についてスレーブに通知するメソッドを見つける必要があることは確かだからです。 方法を見つけることは残っています。



同様に、PKIに精通している（ただしWindowsでのみ）人は、opensslを習得し、独自のCAを作成する必要があるとどのくらい考えますか？ 数日以上はないと思います。



知識はスキルよりも深いです。 できるが、理解できない。 理解すれば、いつでもそれを行う方法を理解できます。

数学の時間

スキルに費やす時間は増分時間です。 開始する前にスキルを持っていると、時間を節約できます。 一度（スキルを使用すると、取得にかかる時間を節約できます）。 知識に費やされる時間は乗法時間です。 これは今のところあなたを加速しませんが、対応するフィールドのスキルを一定量獲得する際に各Nを減らします。 そして、そのような「乗法的な」要素が多くなればなるほど、時間の節約が大きくなり、原則としてスキルを習得できる領域が広くなります。 したがって、これらのスキルはより基本的です（シーケンスを覚えるのではなく、原因と結果を知ることができるからです）。

多腕シヴァ中小企業

そして、これはまさに中小企業でほとんどの管理者が直面する問題です。 彼らは知識と理解を必要としません。 機能している必要があります（良いか悪いかは関係ありません。評価できる人はいないので、「少なくとも何らかの形で」機能するだけです）。 しかし、主要な作業に加えて、注意と時間を必要としますが、知識とはまったく関係のない大量の二次的なものがあります。 私は上記のかなり広いリストをリストしました...



しかし、私を放っておいてください。 管理者の仕事の力と複雑さから髪の毛が立っているため、空席を一目見れば十分です。



例：

スキル：Windows 2003、AD、Microsoft Exchange、MS SQL、IIS、ISA、HyperV、1C、Linux、FreeBSD、Apache、BIND、vWare Server、HTML / CSS、PHP、HPおよびXeroxプリンターの知識、ciscoおよびdlinkルーター。

責任：企業ネットワークの管理、会社のサイトの効率と関連性の維持、メールシステムの運用の確保、1Cの管理、構成の更新と修正、オフィス機器とSCSの保守。

この発表を真剣に受けとめれば、上記の少なくとも半分を研究しようとすると、数年間本に入れられます。 MSSQL管理？ 少なくとも、SQLをよく知り、MS SQLの機能を知り、複製方法を知り、サブスクリプションとパブリッシングを整理し、SQL自体にバックアップスクリプトを書くにはどうすればよいでしょうか？ExchangeとAD？ その開発が非常に困難なもう1つの大きな柱（ADスキームの知識、adsiと連携するスキル、PKIなど）。 そしてさらに悪いことです。 また、「ウェブサイトの関連性を維持する」必要があります（編集者であり、おそらくデザイナーとコーダーの両方です（PHPが書かれているわけではありません））。また、「修正」する必要がある1Cもあります（必要です）アカウンティング、1C言語、構成の原則を知っている...）。 「シスコの知識」などの些細なことについては説明しません。



実際、人々はこれらすべてを相対的な順序で維持する高度なenikeyschikが必要です。 そして、はい、1C構成での探索、サイトの設計のやり直し、PDAでの緊急事態との同期が機能しない理由の理解などが強制されます。 など



その結果、これらすべての作業を開始した場合、これらすべてを根本的に学ぶことはありません。 優れた1Cプログラマーにならない、優れたPCPエンコーダーにならない、デザイナーにならない、ADを学ばないADノード... [資格の範囲内で記述します。おそらく他にも何かあります]。



このような仕事では、次の2つの方法があります。

1. 怠idleの至福にふけるために二次的な任務をまき散らした（はい、これらの任務はすべて、1日1時間、最大でリラックスした状態にあなたを連れて行きます）
2. 自分でやってください。 そして、それは風変わりな本やLinuxの本であってはなりません。穏やかに、ゆっくりと、ネットワーク操作の原理を学び、DNS、DHCP、PKIを習得し、LDAPを掘り下げ、ADは地球のへそではないことを理解します。 最新のネットワークについて読んでください（これは、2本の電話を介した最新の携帯電話基地局への子供の電話通信ほどOSIモデルに似ていません）。 Linuxを詳しく調べ、その中の最新のテクノロジーに対処し、ソーステキストをさらに掘り下げて...

2番目の方法は、公式の義務とはまったく関係がありません。さらに、それらは矛盾します（雇用主は「非常に賢い」必要はありません）。 しかし、専門化の可能性につながるのは彼です。 基本的な知識なしに専門化することは不可能であるため、20年の経験を持つエニキースキク（信じられないでしょうが、私はこれを知っています）はエニキースキクのままです。

「資本主義の」

この理由は何ですか？ 私は中堅企業（50〜150人）の複数の取締役と「心から心」で話しました-そして、彼らが労働力と関係していることに感銘を受けました。 これらの言葉は私を傷つけることができない状況で話したので、私はそれらが率直だったと思います。



彼らはすべてをする人を必要とします。 彼らは狭い専門家を必要としません。 プログラマーとWebデザイナーの仕事を分離することを決定した場合、それは「本当にうんざりすることがわかった」ためです。 パワーを通して。 最初の可能な機会に、デザイナーをセールスマネージャー、コンテンツマネージャー、フォトグラファーとしてオンラインストアにしようとしています。



柔軟性と奥深い「いくら」のスキルを持つステーションワゴンが必要です。 そして、彼らは「特別なもの」を必要としません。 そして最も重要なことは、そのような「ジェネラリスト」は非常に簡単に変更できるということです。特定の各分野では、（彼らが必要とするレベルで）勉強することはそれほど難しくないからです。 出会った最初の管理者を取ることができ、一週間で彼はこの自動電話交換を理解し、一ヶ月で彼は人生で彼を見たことがなくても緊急チェーンに慣れます。



この理由（これは私の推測です）がビジネスとの関係です。 ほとんどの人は明日何が起こるかわからず、「成功するかどうか」、「競合他社がそれを食べるかどうか」という意味ではなく、「他に何が私たちに合うか」という意味ではありません。 ほとんどは、従業員のトレーニングに投資したくありません。なぜなら、彼らはビジネスを（たとえば）出版社からジャガイモの販売に劇的に変更する必要がないか、「地獄から抜け出す」必要さえないからです。 そのような状況では、従業員の開発への投資は愚かです。 明日はすべてがうまくいき、システム管理者が本を作成している間、彼はまだコンピューターをよく理解するように、ジャガイモの専門家を作る必要があります...



...成功したリーダーの大半は、「人事処理」の意味で比較的優れた心理学者であると付け加えます。 そして、そのような状況では、彼らはあなたの仕事の重要性をあなたに見せようとします。 これは、直接のテキストではなく、結果に対する態度の何らかの原始化によって行われます...おそらく、記事の冒頭のxkcdコミックよりも優れているとは言えません。

個人的な利己的な関心

多くの武装したシヴァのキャリアはできません。 おそらくどこかで、すべてを同時に研究できる人は地球上に一人しかいないでしょう。 しかし、ほとんどの物理的にできません。 キャリアの中で唯一の方法は（州政府と準州ガスプロムの温かくて怠placesな場所を別にすれば）専門化です。 このためには、厳密に反対方向、つまり基本に向かう必要があります。 最新のオペレーティングシステムのカーネルを熟知していれば、特定のMicrosoft Linuxエンタープライズのスペシャリストになります。



そして、アップグレードされたenikeyschikの位置は、この機会を与えます。 締め切りが頭にかからない場合は、「明日の朝、それはうまくいくはずですが、「内部オブジェクトストレージセキュリティレコードの無効な参照」というメッセージの意味はまったくわかりませんが、 'メールサーバーの起動中。 "



唯一の危険性は、遅さとオプションの研究です（数か月をいじくり回し、些細なことにつまずいて終了することができます）。