今年の11月は、冬の気候に恵まれたモスクワ市民を喜ばせたため、冬のアプローチはかつてないほどに感じられました。 ところで、モスクワとサンクトペテルブルクでの今月のイベントは、ハリコフの国際IT HRフォーラムによって補完されましたが、見逃せません。 さらに、オフィスや家を離れることなく視野を広げ、年末に新しい知識を得るためのウェビナーやオンラインコースがまだたくさんあります。
投稿の更新にご注目ください。月の後半のイベントのアナウンスは後で追加されます。
第7回国際IT HRフォーラム：HR TECH＆DIGITAL
日時： 11月7日10:00
どこ：ハリコフ、聖 プレハノフスカヤ、d。65
参加条件： ECONOMパッケージあたり5,600ルーブル、ビデオあたり2,800ルーブル
オーガナイザー： IT Recruitment＆Management 3.0
このフォーラムは、ウクライナとCISで最大の専門イベントです。
主なトピック：
- HRのデジタル：HRの予測分析、従業員のトレーニングでHR、VR、ARを支援するチャットボット、ゲーミフィケーション用のオンラインプラットフォーム。
- 採用におけるデジタル：調達および採用のためのヒントとコツ; クラウド技術の採用。 ソーシャル検索。
- 雇用主のブランド：プロモーションツール、コミュニケーションプラットフォーム、パフォーマンス評価。 デザイン思考; HRマーケティングツール。
- 人事技術とイノベーション：採用および人事管理プロセスの自動化におけるイノベーション。
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HR IT MeetUP：未来からのゲスト（mitap）
いつ： 11月9日9:30
どこ：サンクトペテルブルク、セント レオ・トルストイ、1〜3
参加条件：無料
主催者： SHL Russia＆CIS
トピックとスピーカー：
- 技術人材：トレンド、ベンチマーク、ベストプラクティス、ツール-SHL Russia＆CISのCEO、Irina Zarina。
- 技術の才能：今日と明日のスキルと専門性-Ruben Harutyunyan、SHL Russia＆CISのIT部長。
専門家セッションの参加者：
- Vyacheslav Borilin、Kaspersky Lab;
- Yandex.MoneyのNatalya Khametdulova。
- Daria Tsiruleva、Corus Consulting;
- オルガ・フィラトワ、元 Mail.ruグループ。
- Elena Starodubtseva、Transas / Wartsila。
mitapプログラムでは、DataArt、Kaspersky Lab、Corus Consultingのケーススタディが計画されています。
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ITの採用：業界に参入して成功する方法（オンラインコース）
いつ： 11月14日19:00の始まり
場所：オンライン
参加条件： 21 000ルーブル
オーガナイザー： LABA
コースプログラム：
- ITリクルーティングの紹介。
- 優れたフロントエンド開発者を見つける方法。
- 優れたPython開発者を見つける方法。
- 優れたC ++開発者を見つける方法。
- 優れたJava開発者を見つける方法。
- 優れたPHP開発者を見つける方法。
- Perl / Ruby開発者を見つける方法。
- 優れたモバイルアプリ開発者を見つける方法。
- 優れたDevOpsを見つける方法。
- 優れた人工知能開発者を見つける方法。
- 優れたテスターとプロジェクトマネージャーを見つける方法。
- 選択プロセス。
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ITリクルーターオープンドアデー（ウェビナー）
いつ： 11月14日20時から
場所：オンライン
参加条件：無料
オーガナイザー： OTUS
教師は、11月19日に開始されるITリクルーターコースのプログラム、卒業生向けのトレーニングと展望について説明します。 入学試験に合格した人たちの間でも、楽しい贈り物の抽選会が開催されます。
オープンデイは、ITリクルーターの教師であるNina Vardanyanが主催します。
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ジョブのターゲット広告を設定する（ウェビナー）
日時： 11月15日午後5時
場所：オンライン
参加条件： 1 350ルーブル
主催者： HR Digital School
このセミナーでは、Facebook、Instagram、Vkontakteなどのソーシャルネットワークについて検討します。
ワークショッププログラム：
- 広告事務所の概要。
- オーディエンスを設定します。 このブロックでは、位置、作業領域、作業場所、およびその他の重要な詳細に対して適切な対象者を作成するためのアルゴリズムを検討します。
- 広告キャンペーンの目標。 違いと機能。
- 広告をカスタマイズします。 テキストを構成し、画像を選択するための式。 編集者CanvaとCrelloのレビュー。
- ウイルス広告の式。
- 広告キャンペーンの予算。
- アナリティクスの広告キャンペーン。
- 新しいFacebookネットワークオプションに関する追加のトピックは、空席の作成とプロモーションです。
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2018 TruKyiv非会議
日時： 11月16日10:00
どこ：キエフ、聖 ウラジーミルスカヤ49A
参加条件： 4,200ルーブル
オーガナイザー： INDIGO
健康な人を募集することは、美しく、環境にやさしく、情報に基づいたプロセスです。 したがって、会議の主要なトピックは健康な募集でした。
#truは、世界中で開催される一連の非会議で、コミュニケーションとアイデアや経験の自由な交換に重点が置かれています。 #tru非会議は2009年11月にBill Boorman（英国）によって設立されました。
100人のTru-recruiterと15人のトラックリーダーが期待されます。
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「ITリクルートメントへの没入」（オンラインコース）
日時： 11月19日19:00
場所：オンライン
参加条件： 8 000ルーブル
オーガナイザー： IT Recruiter School
ダイビングには、それぞれ2時間の9ブロックが含まれます。
- ITリクルーターの技術証明書。
- 開発アーキテクチャ;
- UX / UIを設計します。
- デジタル採用
- コンテンツマーケティングおよび候補者とのやり取り。
- 生産的な調達。
- まれな候補者を見つけます（ITのエグゼクティブサーチおよびヘッドハンティング）。
- 技術面接;
- 顧客と協力します。
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ITリクルーター（オンラインコース）
日時： 11月19日20:00
場所：オンライン
参加条件： 45 000ルーブル
オーガナイザー： OTUS
このコースでは、ITスタッフを選択する機能と雇用主ブランドを作成する方法について説明します。ここでは、定式化された要件に従って適切な従業員を検索、検索、雇用する方法、雇用主ブランドを開発し、ITスペシャリストの選択の詳細を理解する方法を学ぶことができます。
教師：
- Nina Vardanyan、EPAMリクルートメントスペシャリスト。
- EPAM、リクルートメントディレクター、ファイナラーナー。
- Nikolay Davydov、スタートアップのリクルーター;
- ジュリア・サニーナ、Mail.Ru Groupのヘッド。
- Wanted：Profiリクルート代理店の代表、Egor Yatsenko。
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ソーシャルネットワークの欠員を作成および促進するための公式（ウェビナー）
いつ： 11月20日17:00
場所：オンライン
参加条件： 1 350ルーブル
主催者： HR Digital School
ウェビナープログラムで：
- 式は良い仕事です。 働いている/働いていない空席の例。
- ソーシャルネットワーク用のテキストを作成する機能と、その配布用のアルゴリズム。
- 登録および空席の作成に関するルール。 式は「単純で効果的」です。
- 空席を視覚化するためのツール：テキストの量、視覚要素、ソーシャルネットワークルールと候補者の認識に関する要素の相関。
- 欠員を促進し、カバレッジを形成するためのツール：ハッシュタグ、会社参照へのハイパーリンク、ターゲット広告、グループ、オピニオンリーダー。
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社会の人員の検索と魅力。 ネットワーク（ワークショップ）
日時： 11月21日18:00
どこ：モスクワ、聖 ナロドナヤ、8
参加条件： 3,500ルーブル
主催者： HR Digital School
潜在的な候補者を適切に分析する方法、候補者を探す方法、禁止や無作法に陥らないようにするための連絡方法に関するウェビナー。
ウェビナープログラム：
- 専門家向けの検索アルゴリズム：活動分野別、会社別、興味別。
- キーワードとその組み合わせのアイデアのアイデアのリスト。
- ハッシュタグのリスト。
- 意見リーダーのリスト。
- 調達：X線、ブール検索。
- ブラックリストに載らないように、候補者に手紙を書くためのアルゴリズム。
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ITを見つける方法 （ウェビナー）
日時： 11月22日18:30
場所：オンライン
参加条件： 3000ルーブル
主催者： 「貴重な体験」
ウェビナーでは、現代のIT労働市場をナビゲートする方法、選択する際にその詳細と傾向を考慮に入れる方法、ジョブリソースだけでなくソーシャルネットワーク、専門家コミュニティ、オープンインターネットでITスペシャリストを探す方法、および最小化する方法を学びます予算と検索時間。
トレーニングプログラム：
- 申し込み受付
- 候補者のプロファイルを作成する
- ジョブテキストの作成
- 求人
- 候補者を検索する
- 就職面接
- ITの募集。 一般的な。
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大規模な採用（プレゼンテーション）
日時： 11月22日17:00
場所：モスクワ、ベルセネフスカヤnab。、D。6、p。3
参加条件：無料
オーガナイザー： Huntflow
主催者はイベントのプログラムを公開しませんが、多くの新製品を紹介し、ロシアでの採用のためのCRM市場を変える大きな声明を出すことを約束します。
急いで、席は限られています！
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IV全ロシアフォーラムIT HRロシア2018
いつ： 11月27日10:00
どこ：モスクワ、第1ザチャティエフスキーあたり、D。4
参加条件：オンラインブロードキャスト+録画の場合は13,900ルーブル、標準パッケージの場合は34,900ルーブル
主催者： B2Bフォーラム
主なトピック：
- デジタル変換。 ITおよびHRの側面。
- ITの新しい管理アプローチ。
- IT専門家の検索と選択;
- ITスタッフの統合開発。
- スタッフ募集の自動化。
- トレーニングシステムの自動化。
- 自動化人材管理;
- 人事評価の自動化。
- HRでの分析の自動化。
- 自動化システムの動機。
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開発者がノーと言った場合（ウェビナー）
いつ： 11月28日、15 ： 00
場所：オンライン
参加条件：無料
オーガナイザー： AmazingHiring
ディスカッションのトピック：
- 異議を扱うための基本的なルール。
- 候補者の無関心に対応するためのさまざまな戦略。
- 候補者との作業を継続する機会がない場合の対処方法。
Webセミナーは、AmazingHiringのビジネス開発マネージャーであるNarek Aslikyanがホストしています。
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モスクワのTechRecファミリー（mitap）
時期： 11月28日19:00
どこ：モスクワ、聖 ボルシャヤノボドミトロフスカヤ、d。36、p。6
参加条件： 500ルーブル
オーガナイザー： IT Recruiter School
プログラムとスピーカー：
- Svetlana Petrovicheva、Get ITおよびIT Recruiterスクールの創設者-ヨーロッパでのRecruitment and Technologyカンファレンスの後、Hacks＆Toolsのレビュー。
- Alyona Pautova、ManyChatのHRスペシャリスト-DevRelとは何で、採用担当者をどのように支援しますか？
- Vitaly Sharovatov、元開発者、mysky.comのCOO-会議からオファーまで90分。
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デジタルHR：イノベーションプロジェクトの成長（会議）
時期： 11月29日17:00
どこ：モスクワ、聖 Myasnitskaya、d.13、p.18
参加条件：参加のための5,900ルーブル、ビデオ録画のための2,490ルーブル
オーガナイザー： #tceh
会議プログラム：
- HRのデジタルトランスフォーメーション。 トレンド、テクノロジー、開発の見通し
- 人的資源管理におけるデジタル革新技術の導入経験。 大企業および中小企業の位置。
- デジタルHR 未来のサービスとプロジェクト
- 問題解決。 問題を解決できる人。 応募者の流れからそれらを選択するには？
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イベント主催者について：
- #tcehは、学習、チームの構築、スタートアップの立ち上げのための技術エコシステムです。
- AmazingHiringは、ITプロフェッショナルを見つけるためのアプリです。
- Huntflowは、プロフェッショナルなリクルーティングCRMです。
- 「貴重な体験」 -トレーニングセンター。
- B2Bフォーラム -全ロシアのフォーラム、会議、展示会の主催者。
- HR Digital School -HRおよび採用担当者向けのオンライントレーニング。
- INDIGOは、国際的な人材募集IT機関です。
- ITリクルータースクール-ITリクルーティングスクール 。
- IT Recruitment＆Management 3.0-ウクライナおよびCISでの会議の主催者。
- LABAは国際的な教育プラットフォームです。
- OTUSは、教育分野のハイテクスタートアップです。
- SHL Russia＆CISは、客観的な人事評価の分野で世界をリードしています。
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