OpenDay JetBrains mitapレビュー

2018年4月19日、OpenDay JetBrains集会はモスクワで開催され、私を含む多数の人々が訪れました。 このイベントと会社自体についての印象を共有することにしました。







期待



Habréの発表からmitap自体について学びました 。 登録時に、彼らは会議で私が聞きたいことを正確に示すように頼みましたが、それは報告のトピックが発表されて以来、奇妙でした。 その後、4月17日に会場の詳細が記載された手紙が届きました。 仕事中に行く同僚に興味を持ったとき、多くの人が行くことになりましたが、知りませんでした。 これはJBエラーと弱いPRであるか、すでにかなり多くの登録を取得している可能性があります。 一般的に、私は一人で行きました。 しかし、イベント自体にはコントロールがなく、原則として誰でもパスできました。 行きたい人にとっては残念です。







プログラム





並行報告のための2つのホールがありました。 並行レポートから、「Kotlinでフルスタックアプリケーションを開発した経験」と「IntelliJ IDEAの機能の進化」を選択しました







ゲストを歓迎する



そのため、会議はモスクワ市のアイタワーの4階にあるクリスタルボールルームバンケットホールで行われました。 ホワイエでは、JBスタッフがJenBrains Bandと刻印された青いTシャツを着て、フレンドリーでした。 誰がなんとかして、JetBrtains rocksの碑文が書かれた素敵なTシャツを手に入れることができた。 コーヒーとクッキーはたっぷりで、ホール自体はすべてが非常にはっきりと見える巨大なスクリーンに打たれました。 もちろん、正確に何人が会議に来たのか、私は答えられませんが、セルゲイ・クックスによると、原則として本当のように思える約500人がいます。







Kotlinプログラミング言語。 それは何で、なぜ



最初のレポートは主にコトリンの基本的なものについてでした。 すでにKotlinで書いている人にとって、それはかなり退屈だと思いますが、長い間ドラフトを取り上げていなかったので、言語のいくつかの機能を思い出すのは面白かったです。 報告後の質問はもっと面白かった。 質問はアニメーションで行われ、ローマ人はステージから追い出されるためにステージから追い出されました。 私にとって最も興味深いことは、Kotlinには公式のスタイルガイドがあることを知ることでした。







Kotlinでフルスタックアプリケーションを開発した経験



2番目のレポートはそのタイトルと完全には一致しませんでした。コード、ハードコア、および実際に適用できるものの例を見ると期待していましたが、アーキテクチャ、フルスタックプロジェクトの構築と組み立ての理論と表面的な調査がありました。 このレポートの対象者がわかりません。 レポート全体を1つの段落に入れることができます。 そして、「ハリネズミは泣き、刺されたが、サボテンを食べ続けた」というタイトルを付けます。 一般的に、質問に対する回答から判断すると、次の結論を導き出すことができます:Kotlinはクロスプラットフォームの方向に動き続け、進歩はありますが、クロスプラットフォームアプリケーションを快適に作成できる状態にはまだありません。







IntelliJ IDEAの機能の進化



3番目の報告は大きな失望でした。 特定のアイデアがどのように機能を生み出したかについての動的で興味深い話を本当に期待していましたが、コードの追加と折りたたみがどのように発展したかについての話がありました、30分でほとんどの人が使用して話している2つの機能しかありません二度と言われた。 おもしろかったのは、メソッドの引数名の強調表示がコードの折りたたみとして表示されることでしたが、逆方向でしか機能しませんでした。 つまり コードは展開されますが、カーソルがそこに入ると折りたたまれます。 その結果、ユーザーが期待するようにコードを折り畳む動作が機能しないため、この機能は別の形式で削除されました。







不足 最低 プロセス



4番目のレポートは、会議で聞くと予想されたトピック、つまりJetBrainsでのプロジェクトの進行状況について書いたものに関するものでした。 Sergey Kuks氏は、彼は.NETチームの出身であり、開発がどのように行われているかについて詳しく話しましたが、会社には厳密に固定された開発プロセスはなく、各チームが独自の方法で機能し、開発者にとって便利であると常に述べました。 全体的に、聞くのは面白かったですし、ピョートル・レオニドヴィッチ・カピツァが述べた真実が彼らのために本当に働いていると感じました(スライドの1つにありました)







リードするということは、善良な人々の働きを止めないことを意味します。


質疑応答



ステージにはマキシムシャフィロフだけでなく、今日話すすべてのスピーカー、HRも出席しました。 最初はセッションはきしみましたが、徐々にホールは暖まり、議論は22:30まで続きました。 最も多様な質問がJBの開発について、そしてKotlinの開発について、JBでのインターンシップについて尋ねられました(ここでのみ、多くの若者、学生、そしておそらく高校生が会議に来たことがわかりました)。 rutracker.orgから大きなフィードバックが寄せられているという回答に特に満足しています。







パーティーの後



公式パートの最後に、彼らはピザを持ってきて、別の部屋でビールを提供しました。 かなりの数の人が残っています。 ビールは美味しく、ピザはみんなにとって十分であり、会話は興味深いものであることが判明しました。最後まで、みんなが追い出されるまで(午前1時頃)滞在しました。 ほとんどすべてのスピーカーがいて、みんなと話をしたり、生涯話をしたりすることができ、早く家を出る必要がある人々の顔に失望を感じることができました。







おわりに



一般的に、JBには良いmitapがあったと思います。 このイベントの主な成果は、彼らが教えることができたということではなく、驚いたことではありませんでした。 最初は、JBは誰もがここでどのように暮らしているかを話すセクトであるように見えましたが、密接なコミュニケーションの後、真剣かつ誠実に話していることが明らかになりました。 そのような大規模な製品会社が、そのような非公式のプロセスを自社内に含めることができるとは思いもしませんでした。 本当に驚きました。







JBで働くことを考えたことがありません。 しかし、今では私にとって魅力的であり、新しいアイデアを持つ人々を探しているというさりげない落とし言葉を考えると、私は彼らのために仕事を得たいとさえ思っていました。







最後に、アピールで終わりたいと思います。正式なプロセスが気に入らない場合、独自のアイデアがあり、仕事をもっと楽しみ、楽しみたいと思うなら、JBを見てください。 そこにあなたの可能性を実感できるようです。








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