こんにちは 私の名前はアルカディです。私はBadooのチームリーダーです。 今日は、ある週末に8人のモバイル開発者に仕事を申し出たことをお伝えします。 そして再び募集イベントに参加することをお勧めします。その後、最高のAndroidおよびiOS開発者を連れ去り、Badooのロンドンオフィスで働きます。
今日のソフトウェア業界が有資格者の深刻な不足を経験していることは秘密ではありません。 雇用主と採用担当者は、優秀な専門家を引き付けるために最善を尽くしています。 あらゆる手段が使用されます。LinkedInでのありふれたスパムから、ソーシャルネットワークや専門サイトでの広告、独自のサービス内の招待状まで。 多くの人が、Googleが検索クエリを分析し、開発者を特定し、仕事を提供する方法の話を聞いたことがあると思います。 この話が真実かどうかはわかりませんが、私は個人的に人気のあるフィンテックスタートアップから彼のモバイルアプリケーションを介したインタビューに招待されました。
最新の広告プラットフォームを使用すると、ターゲットオーディエンスに広告を正確にターゲティングできます。 たとえば、Facebookで広告を注文するのは非常に簡単で、特定の地域の開発者に表示されます。 ただし、欠員に回答して面接に合格した候補者の数を見ると、これはすべて非常に平凡な結果になります。
Badooは現在急速に成長しており、チームに迅速に参加して生産的に作業を開始できる新しい強力な開発者が常に必要です。 この夏、標準的な検索プロセスが提供できる以上の人員が必要であることが明らかになり、何ができるかを考え始めました。 欠員を積極的に宣伝し、ビューで良い結果を見ましたが、適度な数の回答を受け取りました。 そして、これは会社がかなり良い評判を持っているという事実にもかかわらずです。
私たちのチームの多くの人は、 カンファレンスやHabréのブログで 話すことを知っています。 Badooの労働条件はすでに伝説になり、ある時点で毎月のパーティーに関するレポートがテレビで公開されました（現在、私はこの投稿を書いており、ハロウィーンパーティーの準備が本格的です）。 個人的な会話では、ほとんどすべての人が私たちと一緒に仕事をしたいと心から願っています。 それで、何が欠けていますか？
インタビューのすべての段階を1日の休みで実施するというアイデアをどのようにして思いついたのでしょうか？
従業員の要件の水準を下げずに、人材をより早く募集するために、募集プロセスで何を変更できるかを考えました。 彼らは私たちが探している潜在的な専門家の代わりを務めようとしました。 私たちはかつて自分自身が候補者だったので、難しくはありませんでした。
したがって、私たちの潜在的な同僚は、数年の専門的な経験を持っています。 彼の卓越した能力のおかげで、彼はすでによく有名な会社で働いている可能性が高く、かなり高い給料を持っています。 そして一般的に、彼と一緒にすべてがすでに開発されており、すべてが安定しています。 それにもかかわらず、彼は提案を受け入れ、新しい機会を検討する準備ができています。 そして今、彼は私たちの欠員について知ります...
きっと彼はすでに会社のことを聞いていて、おそらくGlassdoorでレビューを読んで、ひらめいた。 彼は木曜日に電話してインタビューを手配します。 いいえ、次のリリースの木曜日に、あなたは仕事をしている必要があります。チームを失望させることはできません。 それで来週！ いいえ、来週は時間を割り当てることもできません：毎日集会します。 しかし、いくつかのインタビューがあり、毎回何らかの形で時間を見つける必要があります。 職場での不在を、そして何回も続けて説明する方法は？ たとえ経営陣が適切であり、従業員が面接に行くという事実から悲劇を作らなくても、それはまだ何らかの形で不便です。 そして、彼らは企業チャットで彼に何かを書き、彼はブラウザで新しいタブを開き、インタビューからの質問は「いつになるか」というカテゴリに入ります。 それは決してありません。
おなじみの状況？
明らかになったのは、転職する正当な理由がない場合、一般的にすべてに満足している場合、面接に来るよう誘導することは非常に難しいことです。 原則として、彼が手を試しても構いません。 私たちの場合、状況はさらに複雑です。ビデオインタビューが成功した後、候補者をロンドンオフィスに招待します。 つまり、ビザを作成し、旅行のために数日を確保する必要があります。
何をすべきかは明らかです。すべての不便を取り除きます。 週に時間を確保するのは難しいですか？ 週末のインタビューをスケジュールします。 ビザを待って、ロンドンに飛ぶのは難しいですか？ アクションをモスクワ事務所に転送します。 また、プロセスをさらに便利にするには、1日に圧縮する必要があります。 そして、私たちは皆それをしました！
日付を設定します：週末に、私たちのチームがロンドンからモスクワに飛び、候補者にノンストップでインタビューします。 事前選択のために、彼らはhackerrank.comでテストを行いました。 招待状付きの投稿を作成し、ソーシャルネットワークにいくつか投稿しました。これで、iOSおよびAndroidの407人の開発者がテストを行うのに十分であることがわかりました。 最高得点の36人を選び、オフィスに招待しました。 モバイルチームは、2つのインタビュー（最初の-半時間、2番目-1時間、各段階-除去）のために、プラットフォームで質問を準備しました。 両方の段階を経た人々は、システム設計に関する最後の1時間のインタビューを待っていました。 すべての段階を正常に完了した後、すぐに書面で仕事を申し出ました。
面接の間に、候補者は一口食べたり、大画面でレポートを見て、卓球をしたり、バーチャルリアリティに浸ったりすることができます。 ところで、エンターテインメントの最後の方法はすべての人に適しているわけではありません。あなたの頭はめまいを感じ始めるかもしれません。
いくつかの統計：
407人がHackerrankテストを試しました。
インタビューのためにオフィスに招待した36人。
22は、第一段階を無事に完了しました。
16は第2段階を通過しました。
8人が求人を受け取った。
そのうち5人はすでにロンドンオフィスで働いています。
結果は非常に成功したと見なされ、6か月後に採用イベントを繰り返すことにしました。 日付はすでに設定されています！ 11月18〜19日に、私たちのチームは再びモスクワの候補者にインタビューします。
イベントについて11月18〜19日
そのため、AndroidおよびiOSの開発者を再度招待して、手を試してください！
前回同様、対面会議への招待を受け取るためには、hackerrank.comで簡単なテストに合格する必要があります。 それへのリンク-こちらevents.badoo.com
私は前回のイベントに参加し、現在私たちと一緒に働いている人たちと話をして、彼らが何を改善するか尋ねました。 ほとんどすべての人が、インタビューの各段階の間にあまりにも長い間憧れがあったことに気付いた。 そのため、各候補者のこれらの遅延をなくす新しいスケジュールをまとめました。 日中の異なる時間に小グループの候補者を招待し、必要な数のインタビュアーを提供して、候補者ごとに休みなくインタビューが行われるようにします。
そして、こちらが私たちのインタビュアーです。
iOSチーム：Bogdan Orlov KAIIIAJIOT 、Anton Schukin、 AntonPalich 、Alexis Santos、Victor Shamanov wiruzx
Androidチーム：Andrey Kulikov andkulikov 、Nikita Starkin、Arkady Ivanov。
RafaelLópez （モバイル開発責任者）、Ivan Biryukov bivy （Androidはチームリーダーを採用）、Jairo Gonzalez（iOSはチームリーダーを採用）、I、Arkady Gamza arkadygamza （iOSおよびAndroidコアチームリーダー）と同様 。
「私は来ますが...」
私は、多くの人々が別の国に移住するという考えを恐れていることを理解しています。 したがって、私はあなたがそのような決定を下すことを思いとどまらせるかもしれないいくつかの恐れを払拭しようとします。 私は、人々がロンドンへの移動を拒否したときに最もよく引用する議論の個人統計をまとめました...
「...ロンドンの天気は悪い」
正直に言うと、私自身は引っ越すまでそう思っていました。 そして彼は、ロンドンの天気がモスクワの天気よりはるかに良いことに非常に驚いた。 一般に、気候ははるかに穏やかです。夏はそれほど暑くなく、冬はそれほど寒くありません。 統計によると、ロンドンでは年間142日、モスクワではわずか114日です。つまり、1ヶ月間、より多くの太陽があります！ 私の個人的な観察は統計と一致しています。 私はモスクワとサンクトペテルブルクの友人と写真を頻繁に交換します。これは次のようなものです（写真は同じ日に撮影されました）。
ところで、ロンドンにはヤシの木を含む多くの常緑樹があり、地元の冬に完全に耐えます。
しかし、その利点はもちろん、太陽と気温だけではありません。 ロンドンはきれいです。 私は冬と夏に白いスニーカーで行きますが、汚れることはありません！ 車は年に1回洗浄でき、路面が濡れていてもきれいに保たれます。 私はモスクワの個人的には、道路の汚れに耐え、霜で呼吸し、汚れた車からのくすんだ流れを見るために、1年（またはそれ以上）ずっと非常に落ち込んでいました。 おそらく英国のきれいな道路が原因で、多くの人が家に入るときに玄関で靴を脱いでいないことが原因であり、それが私たちの同胞を恐ろしくしています。
「...英語があまり分からない」
正式には、就労ビザを取得するには、IELTS試験で9点中4点を取得すれば十分です。 これは非常に低いレベルです。 自分でビールを英語で注文できる場合は、おそらくそれを引き渡します。
日常生活では、あなたは確かに困難を経験することはありません-ロンドンは世界中からの移民によって完全に人口が少なく、誰もが英語の非常に異なる発音と理解レベルに長い間慣れています。 たとえば、私は電話で話すのが難しかった。 そして、まだすべてを理解しているわけではありません。 しかし今は、対談者の考えを理解するまで、もう一度質問するのは恥ずかしくありません。
「...非常に高価です！」
それは本当です-多くはロシアよりも高価です。 しかし、彼らは非常によく支払います。 例を挙げましょう。 Badooは、新しい転勤従業員に新従業員に£10,000の転勤ボーナスを提供します。 その後、毎月、給与に加えて、最大75％のボーナスを獲得できます！ 年に2回、半年ごとのボーナスもあります。 その結果、開発者の収入は年間100,000ポンドを超える可能性があります。 私はよく「誰もがお金を稼ぐ」と聞きます。 これは神話です：英国の人口の2％だけがそんなに受け取っています。 そのため、ロンドン地下鉄では最高の報酬をもらえるスペシャリストになるチャンスがあります。
私たちの同僚は、ロンドンに移動してフォギーアルビオンに住むことのすべてのニュアンスについて詳しく説明しています。
コメントで質問してください、私たちはすべてに答えようとします！
もう一度events.badoo.comテストへのリンク
更新： 11月18日から19日の週末に、11のオファーを行いました！ 参加したすべての人に感謝します！