ドイツは近年非常に人気のあるIT移転地域です(もちろんITだけではありません)。 しかし、そこに移動するのはとても簡単ですか? いいえ、残念ながら、簡単ではありません。
過去2年間に、ドイツの企業とだけではなく、多くのインタビューを受けてきました。 この経験は、数字の観点からこのプロセスをよりよく理解するためにここに移動したい人にも役立つと思います。
もちろん、これはすべて主観的なものであり、経験、スキル、さらには運に依存します。 より正確に言うと、私は、PHP、JavaScript、MySQL、および最近のWebサイトの構築を支援する他のテクノロジーで7年の経験を持つフルスタックWeb開発者です。 開発者として14年間働いた後でも、私はプログラミングが好きなので、[開発者]開発者としてのみ仕事を探しました。 ちなみに、適切な市民権がなかったため、BlueCardビザが必要でした。
それでは、数字に移りましょう。
32社の欠員のうち、興味深いと感じたのは約39人だけでした。 正直なところ、ランダムな会社がいくつかありましたが、それらの製品に興味があったので、それらのほとんどが選ばれました。 時々、彼は同じ会社の求人に何度も応答しました(たとえば、最後のインタビューから6-12ヶ月後)。 仕事に応募するのに通常15分かかるので、その時点で最大10時間を費やしました。
私の回答のうち29件は成功し、その後インタビューやテストが行われました。 これは約75%です。
合計で、約42件のインタビューがありました。 通常は約30分かかるので、ここでは少なくとも21時間を費やしました(実際には、インタビューのいくつかは約1時間かかるため)。
少なくとも12のテストタスクを完了しました。 1つの最小時間は4時間なので、私はさらに48時間を費やしました(いくつかのタスクは数晩かかるため、おそらくもっと長くなりますが、一方で、HackerRankなどのプラットフォームでは1〜2時間のタスクです)。
そして最後に、最も興味深い部分です。 私は5つの個人面接と4つの求人を受け取りました(成功した回答の14%)。 これは、少なくとも5日間が旅行に費やされたことを意味します。 ちなみに、私は個人的なインタビューをほぼ2回受けましたが、たとえばアイルランドへのビザの不在など、いくつかの障害がありました(はい、バックアップ計画としていくつかの国がありました)。
私の経験では、ドイツ企業は対応の瞬間と実際の最初のインタビューの間に多少の遅れが常にあります。 1週間か2週間です。 さらに、インタビューとインタビューの間に1週間、および割り当てなどを確認するために別の1週間を設けることができます。つまり、このプロセスは非常に長くなります。
私のメールに基づいて、平均プロセス時間は約28日であると計算しました。 中央値-21日。 最大待機時間は93日です。
オファーで頂点に達した成功した応答に関するより興味深いデータ。 それらの2つは39日で受け取られました。 43日に1回。 例外も1つありました-11日(私の以前の雇用者はAdcashでした;エストニアでは3年前でしたが、ケースは興味深いので、ここに含めました)。 ですから、ドイツで仕事を探しているなら、40日を頼りにすべきだと思います。
ところで、すべての待ち時間を合計すると、約3年(1094日)になります。 おもしろい そして悲しいことに。
つまり、5日間の出張と約80時間のインタビューとその他の関連活動です。 39件の回答と4件の求人。 以上です。
今、私が履歴書を送ろうとした会社のリスト。 また、それらを試すこともできます! それらのほとんどは正常です、私は約束します。
- あなたについて
- Adcash(エストニア)
- バベル
- Booking.com(オランダ)
- Coolblue(オランダ)
- クライテック
- DeliveryHero
- エゴジトール
- フリックスバス
- フードラ
- Gameforge
- GameOnMedia(アイルランド)
- グリスパ
- Goodgameスタジオ
- グルーポン(アイルランド)
- ハローフレッシュ
- イノゲームス
- インターネットストア
- ジムド
- レンゴー
- ミテレサ
- OLX
- ペイミル
- こしょう
- ペルソニオ
- Pipedrive(エストニア)
- Shopgate
- Sixt
- Spotify(スウェーデン)
- スプライカー
- 超リアル
- トリバゴ
まだ読んでいるなら、読んでくれてありがとう。
最後のヒント。 ヨーロッパに移りたいが、ドイツは重要ではない場合、エストニアやアイルランドのような他の素敵な場所を試すこともできます。 私の経験では、そこからの企業は仕事のフィードバックをより速く処理します。
PS実際にリクルーター/エージェンシーとのいくつかのインタビューもありました。 ほとんどの場合、約10以上です。 しかし、何らかの理由で、それらのどれもインタビューに至らなかった。 理由はわかりません。 これらは統計に含まれていません。
これは私の元の英語の記事の翻訳です。 https://www.linkedin.com/pulse/so-easy-relocate-germany-my-personal-job-search-aleksandr-karpov/