無形の動機-そこに含まれるもの

マズローのピラミッド、無形のモチベーション、チームの成長、そして一般的には決してお金では数えられないレペトと敬意について読むのがとても好きです。



tl / dr:あらゆる種類の無形のボーナスのリスト、およびインタビューで何を尋ねるか。



インタビューで人事の話が好きなのはそれだけです。私たちと一緒にいると、信じられないでしょう、白です!



残念ながら、このリストは使い果たされることがよくあります。 もちろん、誰かの住宅ローンのために大量の2-NDFLを取得する機会はボーナスとして便利です。公式には30k(モスクワ)があり、残りはボーナス、ボーナス、場合によっては封筒です。



面接で人事に面接する便宜のために、以下のリストをまとめました。 もちろん、リストは非常に無形の場所もありますが、ルーブルに簡単に変換できます。



素材から始めます





物質的ではないが、人生と運命に影響を与える





有形ではないが、まだボーナスではない





ドレスコード。 厳密ではなく厳密ですか。



休日、特に休暇の挑戦





無形:VHIおよびその他の健康的なライフスタイル





健康的なライフスタイル



自転車駐車場(開いている/閉じている)と、たとえばシャワーの存在。 繰り返しますが、仕事で1日か2日過ごす必要があるとき、それは重大な事故の排除に関連しています。



キッチン





輸送





ロシア連邦の輸送の詳細



時々彼らは公式の車(または車の代わりにルノーローガン)を提供したり、あなた自身の車を使用するための補償を提供することができます(しかし、あなたが月に1000(1)千ルーブルで自分の車を使用する準備ができている場合-私はそのような広告を見ました)。



しかし、一般的に、ITの近くでの作業(たとえば、店舗での現金や関連機器のメンテナンス)の場合、公用車が一般的です。 ガソリンの支払いにトリックがあるかもしれません(制限、小切手など)。



在庫状況





勉強する





:一般的に言えば、多数の役員との暗黙の合意は避けてください。 これがすべて人事部門を通じて行われた方がはるかに簡単で、「誰が何を考えた」という欠点はありませんでした。





出張およびブランチ/オフィスでの作業。





職場





企業およびチームの構築





補充は大歓迎です。



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