開発者がどのように米国やその他の国に働きかけて働くかについての話を含むかなり多数の資料がHabréで公開されています。 これらの記事のほとんどは、特に、仕事を見つけ、体験を面接し、オファーをもらい、移転することについて話をするプログラマーに関連しています。
私の経験はこのスキームに当てはまらないため、他のIT専門家にとっては役立つかもしれません-私はO1ビザで米国に移動しました。これには、伝統的なアメリカの労働ビザの欠点がいくつかありません。
この移行方法には、かなり深刻な金銭的支出、文書作成の月、一般的な生活活動の存在が含まれることをすぐに予約しなければなりません。 しかし、このすべてにおいて、この方法は、運ではなく、はるかに多くが申請者に依存すると想定しています。
従来の就労ビザ移行方法の欠点
最初に、アメリカでの仕事に移行する「標準的な」プロセスがどのように機能するかについて話しましょう。 通常、ITプロフェッショナル（主にプログラマー）は、好きな会社の欠員を見つけて履歴書を送信するか、履歴書を既にそこで働いている友人によってHRサービスに転送する（これがより有利な方法です）正しい方向で専門家と彼にインタビューを取得しようとすることを提供します。
将来的に、イベントの成功した開発について話す場合、電話による最初のスクリーニングは、最初の電話、その後会社のオフィスでの一連のインタビューの予約につながります。 これらの面接中、応募者はまず採用担当者と連絡を取り、次に潜在的な直接の同僚や監督者と連絡を取ります。 すべてが問題なければ、候補者はオファーを受け取り、それを受け入れます。その後、ドキュメントの準備プロセスが開始されます。
原則として、海外から専門家を雇うことを恐れず、H1B就労ビザの取得を支援する企業を探す方法については、 この記事で詳しく説明されています 。 申請者にとってすべては問題ありません。会社がすべての費用を負担します。面接で自分をよく見せて、オファーを受け取るだけです。 しかし、1つの欠点があります。アメリカの会社からオファーを受けた人全員がすぐに仕事に来ることができるわけではありません。
H1Bビザのクォータがあります。たとえば、来年のクォータは85,000ビザでしたが、昨年236,000の申請が提出され、2018年には約200,000の申請が受理されました。
その結果、ビザを取得し、雇用主の存在にもかかわらず、そうでない人は特別な宝くじの間に決定されます-アルゴリズムを使用して、候補者のランダムな選択が作成されます。 入場しなかった人は待つことを余儀なくされます-人々は宝くじで何年も失うことがあり、すでにすべてのインタビューの輪を通過しています。
クォータにない場合：Lビザと入力します
他の国にオフィスを持つアメリカの大企業の中には、 L-ビザでH1Bタイプのビザをバイパスするものがあります。 彼らは従業員を同じ会社の海外オフィスから米国の本社に移すように設計されています。 管理および有能な従業員（特別な知識労働者）のためのLビザのサブタイプがあります。 一般に、クォータや宝くじなしで米国に移動できるようにするためには、従業員は外国のオフィスで少なくとも1年間働く必要があります。
このスキームによると、優秀なスペシャリストは、Google、Facebook、Dropboxなどの企業によって輸送されます。 まさにこの理由で、ダブリンのDropboxオフィスで働いている友人がいます。
ご覧のとおり、H1B宝くじに失敗した場合でも、就労ビザで米国に移動する機会がありますが、ここでは、会社が米国への就労ビザの準備に5から10を費やすだけでなく、貴重なショットがあるかどうかを自問する必要があります千ドルですが、それでも外国のオフィスに運ばれ、本社でチームに参加できるまで1年待ちましたか？ 私の場合のように、米国に移りたいほとんどの人は正直に否定的に答えることができると思います。
しかし、候補者自身に起こっていることをもう少し制御できる方法があります-これはO1タイプのビザです。
O1ビザ：長所、短所、落とし穴
O1ビザは、各分野の「優秀な専門家」に発行されます。 ITスタートアップの分野で非常に積極的に使用されています。多くの従業員と若いプロジェクトの創設者は、その助けを借りて米国に移動しようとしています。
応募者の才能の排他性の程度は、たとえばノーベル賞の存在によって決定されることがインターネット上でしばしば書かれています-この時点で、多くはこれは明らかに彼らの選択肢ではないと考え、他の選択肢を検討し始めます。 実際、実際には、経験豊富な弁護士は非常に質の高い専門家を非常に質的に「提出」することができるため、彼の才能は特別な質問を引き起こしません。
重要な免責事項：このビザを取得するには、本当に強力な専門家であり、多くの基準を満たす必要があります。 客観的に成果がまだ不足している場合、Oビザを取得しようとすると時間とお金の無駄になります。
さらに、このビザを取得した私の経験についての話（トピック外のコメントであふれないように、米国での生活に関する多くの質問への答えは、 この私の記事とそれに関する議論で見つけることができます）。
以前にO1でオプションについて読んでいましたが、1つのことを常に理解していませんでした。そのようなビザの取得に関する記事では、多くの起業家がそのようなビザを作ると言っていましたが、同時に雇用主が必要です。
状況はこのように解決されていることが判明しました-才能のある専門家、つまりあなたを招待する米国の会社を登録できます。 会社のシェアが50％を超えないことが望ましい場合、会社を完全にコントロールすることはできず、原則として解雇される可能性があります。 また、理論的には従業員を解雇できる取締役会によって会社が管理されている可能性もあります。
このスキームは最も単純ではないため、優秀な弁護士を選ぶことが重要です。 事件はここで私を助けてくれました-私の知り合いの一人がそのようなビザを発行し、会社の開設と請願書の準備に関わる弁護士の連絡をくれました。
私のことを言えば、私は少なくとも教育の開発者であり、近年、ITコンテンツの作成と技術分野のマーケティングに専門的に従事しています。 そのため、この分野で才能を発揮する必要がありました。 そこで、IT企業のプロモーションのために英語コンテンツの作成に携わる代理店を開設しましたが、その方向は、一般に、ビジネス管理からシステム管理まで、何でもかまいません。
ビザを取得する際の主な困難は、数年前にデザイナーがよく書いた必要なすべてのドキュメントのコレクションです。 提供する必要がありました（覚えていることから）：
- マーケティング専門家からの推薦状もジャーナリストによって引用されています。 ここのワークショップで同僚を見つけることは重要であり、最初から、私がかつて働いていた会社の取締役会のゼネラルディレクターおよび会長から手紙を受け取る予定でしたが、私の弁護士はこの考えを拒否しました。 私は検索と交渉に時間を費やす必要がありました。 一般的に、手紙は最も難しいものです。人々を説得し、手紙のテキストを調整する必要があります-弁護士はそれを準備し、非常に特定の言語を使用するのを助けます-そしていくつかはそのような称賛のode歌に恥ずかしいです。
- メディア出版物。 私はロシア語と英語の仕事に関する出版物をたくさん持っているので、これが最も簡単なポイントでした。 唯一の難しさは、すべてのロシア語のドキュメントを翻訳する必要があることであり、これは時間とお金です。
- 専門職協会の会員。 ここで重要なのは、コミュニティが非常に古く、尊敬されており、お金のためだけでなく、メンバーの推薦で受け入れられていることです。 ロシアマーケティングギルドに参加したので、この問題も解決しました。
- 人前で話す。 これにより、私はそれほど多くはありませんでした。モスクワ州立大学のジャーナリズム部門やPR部門を含め、いくつかのセミナーを開催しなければなりませんでした。
- 賞の存在。 例として、誰もがここでノーベル賞を挙げていますが、判明したように、良い弁護士は報酬として想像できます。例えば、私の記事をあらゆるサイトで最高のセレクションに入れることです。
- 専門競技会の審査員。 すでに文書を収集する過程で、私はコンテンツ編集者の間で行われた1つの小さなオンライン競技会の審査員になるために本当に招待されました。
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