ねえ、ここで一番賢いのは誰？ あなたは上司であり、部屋で最も賢くないですか？ あなたは非常に大きなボスであり、建物で最も賢い人ではありませんか？ 簡単に修正できます！ 今、私は貴重な経験を共有します。
1.うそ
できるだけうそをつきます。 嘘を信じやすくするために、それは怪物でなければなりません。 見込み客を見て、3倍を支払うことを約束してください。 それから、あなたは誤解されていた、またはその人は期待に応えられず、合意を達成しなかったと私に言ってください：「なるほど、私の非現実的な締め切りまでの仕事の95％はゼロのようです！ 何のためにお金を求めていますか？」
私には、呼吸のように横たわるおなじみの起業家がいます。 そして、彼自身が彼自身の...嘘を信じ始めるようにそれは非常に欺かれます。 彼は私のかなり賢い友人の多くとこの冗談を繰り返しました。
最初に、彼はすべてを10倍しました。 従業員が彼に来て、「ある種の軽いzagagulinkaを最適化するためのミニプログラムリンクを書きたい！」と言ったとします。そして彼は彼に答えました。 些細なことに時間を無駄にしないでください！ 私の能力、人脈、お金で多国籍の巨大企業を組織しましょう。ダイヤモンドディレクターになります！」
2.中断する
アーティストは苦しむ必要があります。 傑作は拷問の下で生まれなければなりません。 別の素晴らしいアイデアを聞いたとき、たとえ気に入ったとしても、信じられないほど酸っぱいキャベツのスープを描いてください。そうすれば、霊感を受けた顔はレンガだけでなく、コンクリートのブロックも求めます。 興味深いプロジェクトが成長するのは、それが理由ではなく、反対であることが必要です！
前述の起業家は、多国籍企業の新たに設立された共同創業者に次のように言っています。「ビジネスモデルは明らかではなく、収益化はスケーラブルではありません。これには目新しさはありません。 ここで、例えば、あなたはあなたの家計をどのように使いますか？ まず、私たちの美しいプロジェクトに投資するお金を見つけることができるように、個人の財政を整理しましょう。 あなたが男に餌をやると、彼はいつの日か餌になり、釣り竿をあげると、彼は一生餌になります！ したがって、私たちはあなたの個人的な費用に関する毎日のレポートを私に送ることからあなたのコーチングを始めます。
3. st迷する
誰もが、すべてが論理的であるときに賢い人々がそれを好むと言った このような快適な環境では、彼らの才能は衰退します。 そして、あなたはリーダーとして、彼らの包括的な発展と他の個人的な成長に貢献すべきです。
私の故人の友人は、彼が壁に押し付けられたとき、スピリットの中で大げさな攻撃をするのが好きでした。「私とあなたは義務を負っています。
4.いたずら
賢い人はやる気がなければなりません。 彼がただ座って仕事をうまくやると、すぐに退屈し始めます。 仕事は退屈になり始めるので、すべての専門家は自分の仕事時間の80％以上を気まぐれに費やすべきです。 基本的なパレート法を忘れないでください：20％-ビジネス/ 80％-気まぐれ。
悪名高いトップマネージャーの1人は、次のフィードバックを好んでいました。
-私は妻と相談し、色が冷たすぎると判断しました。
-息子は、同級生がこの銀行システムをPHPで簡単に書くと言っています。
-このサーバーはインターフェースをうまく処理していません。MBではなくMBを記述する必要があります。
-2ページ目のプレゼンテーションでタイプミスを見つけたので、2000ページすべてをチェックするまでこれ以上調べません。
-なぜ未定のプロジェクトを持ってくるのですか、日付は刻印されていません！
-未完成のプロジェクトは見ませんが、完成したプロジェクトを見せてください！ すべて準備ができていますか？ プロジェクト全体を最初から間違っていました。
-私はそれが好きではありません-それをやり直してください！ 何が嫌いですか？ それだけですので、すべてやり直してください。
5.非難
巧妙な管理の後にすべてがうまくいかなかった場合は、パフォーマー、直接のand辱、罰金を批判する時が来ました。 専門家は批判が大好きです。 彼女がクレイジーであればあるほど良い。 批判は才能の成長を助けます。 これは、屈辱がまったくない場合は完全に不可能です。
悪名高いトップマネージャーに戻りましょう。
-あなたはクライアントを感じません！
「どうしてそんなに曲がるの？」
-あなたのためにすべてをやり直す必要があります！
「あなたはその考えをまったく理解していませんでした。もう一度考えてください。」 しかし、そうではありません、あなたは絶望的です。
-さて、すでに何かをしてください、少なくともライトをつけてください！ いいえ、明かりを消します-暗闇の方が良かったです！
-修正できるものを見てみましょう。 ここでコンマを修正します。すべてがうまくなったことがわかります。
-「今年のジョーク」ノミネートにあなたを追加しましょう。
「何をする必要があるかを説明する時間はありませんが、私たちのチームで働くには汗をかかなければなりません。」
6.可能な限り少ない金額で支払います：
アーティストは空腹でなければなりません。 賢い人は給料のために働くのではなく、アイデアのために、あなたの気まぐれに役立つ見通しと経験のために働くべきです！
私が知っている別の起業家：
「私はとてもクールなチームを持っているので、私と一緒に仕事をするには、インターンは私ではなく私にお金を払わなければなりません。」 ヨーロッパでは、これは一般的な慣行です。
-今日、私は新しい罰金を思いついた。 ああ、あなたは罰金を科された！
「あなたはそのように台無しになりました！」 自分をどのように罰するか考えてください！
-私はあなたに給料を支払っただけではないことを感謝しますが、損失を取り戻し、利益を失ったかもしれません！
-私はすべてが好き-ここであなたは合意された量の50％を持っています！ 何かが気に入らなかった場合、私はまったく支払いません！
7.稼がせないでください！
賢い人が自分の仕事をもっとうまくやる方法を見つけて、それでお金を稼ぐか、景品をもらえるなら、すぐに彼を解雇してください！ また、詐欺や盗難の罪で告発し、刑事事件を開始することをお勧めします。 ここでのあなたの主な原則：「イチジクではない！」あなたのクリアリングでお金を偽造することは禁止されています！ そして、お金を稼ぐ人が彼の場所に留まることを気にしないでください、そして彼の前向きな経験は会社全体に広がることができます。
私のチームリーダーの友人の1人は、部門が組版で山積みされていたため、チームは明らかに期限に対処できず、リモートワーカーとの作業を手配し、もちろん、すぐにキックバックで告発されて解雇されました。 そして当然！ 混乱させるものは何もありません！ ここにいない
8.盗む！
天才は認識されていない必要があります！ ためらうことなく賢い人々のアイデアを適切に！ これらの賢い人々は依然として反社会的であり、彼らのアイデアを適切に発展させ、詰め込み、光沢を与えることができません。
おなじみの准教授が大学院生の間でエラー式をうまく入力し、そこに彼の間違いのいくつかを追加し、記事を発表し、その結果、彼自身を擁護し、教授になりました。 だから、あなたは成功します！ 他の人のアイデアに道を譲る！ アイデアは鳥のようなものであり、自由が必要なので、著者の粘り強いクラッチからそれらを引き裂く必要があります！
非常に良い方法は、社内で優れた賞品を使ってコンペを発表し、アイデアを集め、それらをミックスして、誰も賞品を獲得できないことを発表することです。 正義
おわりに
実際、私は賢い人を会社に引き付ける方法を伝えたかったのですが、退屈でつまらないことがわかりました。 そして、私はあなたがすべてをやる必要はないこと、そしてあなたが誰かを引き付ける必要がないことに気づきました。 地獄、サーカス、新鮮な脳の狩りを手配する必要はありません！ そして、賢者に終わりはありません。 あなたの能力を適用することができ、誰もこれに干渉しない場合、賢い人はゴキブリのように自分自身を開始します。
UPD：ユーザーは、私が多くの重要なポイントを忘れたことを示唆しています。
1.保存：「なぜもっと支払うの？」
2.ルールをその場で変更します：「動的に生成されたルール」
3.外観のルールを設定します：「パンクシェービングネイキッド..」
4.無能なマネージャーを雇い、どこからでも彼らの承認を得ずに、「最も愚かで、できれば下から」
5.責任範囲を絶えず拡大します：「プログラマーにクリーナー、ローダー、エニーキーとして同時に働き、電話でクライアントに助言する」
6.上司をより頻繁に変更する
効果的なマネージャーの武器庫からまだ言及されていないコメントを書いてください？