週に数日自宅で仕事をすることは、厳選されたプログラマーの長年の特権です。 しかし、20年前にそのようなオプションがルールの例外である可能性が高い場合、開発者は雇用主にそれを要求しています。 彼女は休日や休暇の利用可能性、医療保険の延長、残業のない通常の勤務スケジュールと同じくらい高く評価されています。 これは、Stack Overflow Developer Survey Results 2017での開発者の調査結果を含む、 多数の研究の結果によって示されています。
最終的に、リモートワークを整理するためのツールは非常に多くあります：Slack、Skype、Google Hangouts、Basecamp、BlueJeans。 グループ頻度、ビデオ会議、コラボレーション、プロジェクト管理。 プログラマが毎日オフィスに行く必要があるのはなぜですか？
Stack Overflowは2011年から毎年このような調査を実施しており、 Survey Results 2017レポートには今年1月に実施された調査の結果が含まれています。 記録的な数の回答者が参加しました。6万4千人以上の人のうち、約4分の3がWeb開発者と呼ばれ、61.9％がJavaScriptを知っています。
一般的に、多くの興味深いことがあります。 たとえば、すべての開発者が幼少期からプログラミングを研究しているという神話は払拭されます。 実際、11.3％がプログラムを習得してから1年以内に就職し、36.9％が1〜4年で就職しました。 一方、開発者の大多数は、仕事に加えて、趣味としてプログラムし、オープンソースプロジェクトに参加しています（81％）。
また、仕事の変化に対する態度も興味深いです。 したがって、積極的に新しい仕事を探している開発者は13.1％だけですが、同時に、75.2％が興味深いオファーを聞く準備ができています。 賢明なアプローチ。 ちなみに、この調査は、どのプログラミング言語のどの開発者が最も収益を上げているかも示しています。 ところで、最も人気のあるJavaScriptはリストの最後にあります。
とりわけ、Stack Overflowの調査では、ついにGIFの発音方法が明らかになりました。
そして、プログラマーが雇用で最も価値があるものの質問に対する答えの結果がここにあります。 53.3％は、これはリモートワークオプションであると答えました。 このオプションは、祝日/祝日に次いで2番目に人気があります。 延長健康保険（基本保険に標準保険が含まれている場合は「健康保険」によって暗示される延長保険）よりもさらに重要であり、年間ボーナスやストックオプションよりもはるかに重要です。
現在、開発者の各68.2％は少なくとも週に数日はリモートで働いており、11.1％はこのモードでほぼ常時働いています。
プログラマーが最も頻繁にフルタイムで働いている国のランキングで、世界で最初の場所がロシアであることは素晴らしいことです。
リモートワークは、グラフィックス（設計、プログラミング）に関連する専門分野に最適であり、最悪の場合、デスクトップアプリケーションと組み込みシステムの開発者に最適です。
American Community Survey（IPUMS）の統計はわずかに異なる数値を示していますが、プログラマーとの遠隔作業の人気を裏付けています。 彼らによると、2015年の初めに、米国のすべてのプログラマーの約8％がリモートで働いていました。 これは、スタックオーバーフローの数値（12.8％）よりも小さいですが、他のどの職業よりもかなり大きく、すべての職業の平均3％よりもはるかに高くなっています。
American Time Use Surveyの統計によると、リモートで作業するプログラマーの割合は2012年から2015年にかけて急激に増加しました。
特にプログラマーにとって、このモードの利点を実感している雇用者が増えているようです。 規律があると、自宅から仕事をすることはオフィスの雑然よりもほとんど常に効果的であり、オフィスに行くのにかかる膨大な時間を数えることすらありません。 調査は、従業員がリモートでより生産的に働き、より 幸せに感じることを示しました。 Facebook、Google、IBMなどの多くの大企業がこれを理解しておらず、自宅で仕事を奨励しておらず 、さらに新しい巨大なオープンプランのオフィスを建設しているのは奇妙です。
過去10年間で、リモートで作業するプログラマの数は年間平均11.5％増加しました。 しかし、この利点はすべてに均等に適用されるわけではありません。 調査によると、給与が高く経験豊富な開発者ほど、自宅で仕事をする特権を得る可能性が高いことが示されています。 そして、彼らはそれを最も大切にしている人たちの中にいます。
一部の専門家によると、オフィスから高給の専門家が徐々に失disappearし、遠隔地で仕事をするようになったことは、 社会的および政治的に大きな影響を及ぼす可能性があります。 たとえば、これは、以前は大都市の中心に集中していた金融フローの再分配に影響を与える可能性があります。