こんにちは 過去数年間、私はUpwork（以前のoDesk）でフリーランスで過ごし、最終的に短いシリーズの記事でHabrasocietyと私の経験と観察を共有することにしました。 私は遠くから始めたいと思います：私の意見では、誰がフリーランスを彼らの活動の主要なタイプと考えるべきか+多くの人が決定することを妨げる主要な「抑止」要因を分析したいと思います。 特にフリーランスとアップワークのトピックに関心がある人-キャットへようこそ。
誰のため、なぜですか？
まず、このすべてに関心を持つことができる人を見つけて、「必要ですか？」という簡単で合理的な質問に答えてみましょう。
最も簡単な方法は、フリーランスをお金を稼ぐための主要な方法および従来の仕事に代わるものとして既に考えている場合です。 一部のオフィスワーカーは、現在のポジションの給与に満足していません。他の人は、月曜日から金曜日までの9時から5時までの生活のリズムにうんざりしています。 誰もがそれぞれの理由を持っているかもしれませんが、それらの大部分には共通点が1つあります。何かが間違っている、何かを変更する必要があるという感覚です。 私に関しては、最初の会社での2年目の終わりまでに、週5回そこに来るモチベーションを失い、自分の職業を変えることを真剣に考え始めるようになりました。 幸いなことに、独立して仕事を辞め、仕事を始めるという決定は、すべてを適切な場所に置く助けとなり、私はやるべきことをやっていることをようやく確信しました。 ちょうど間違った場所と間違った形式で。 したがって、この場合のすべての疑わしい人へのアドバイスは簡単です。試してみてください。フリーランスはまさにあなたが探していたものです。
すでにオフィスで絶対に満足できる仕事をしており、原則としてそれについて疑念や心配事がない場合-フリーランスに目を向ける理由はほとんどないと思います。 あなたが会社で働いているように感じるなら、これはおそらくあなたの要素であり、コースの急激な変化は痛いだけです。 確かに、なぜ機能するように変更するのですか？ 主なことは、現状を評価する際に自分に正直であることです。
私の意見では、フリーランスに真っ向から飛び込むという決定に急ぐべきではない開発者の別のカテゴリーは、経験のない新参者、学生、若くてグリーンな専門家です。 ほとんどの場合、開発者としてのあなたにとって、会社での1年間の仕事は、数年間のフリーランスでの仕事よりも便利で生産的です。 まず、多くの企業は、必要な実践的知識を迅速に獲得することを目的とした特別なインターンシッププログラムを持っています。 第二に、同じUpworkで作業し、クライアントやその他の重要性の低いものを見つけることの複雑さを研究することによって気を取られることなく、プログラマーのスキルの向上にのみ自分と時間を捧げることができます。 第三に、この「キッチン」全体が内部からどのように配置されているかについての本当のアイデアを得ることができます。プログラマーの働き方、お互いのやり取り、マネージャー、デザイナーとのやり取り、これは本当に価値のある経験です。 そして第4に、少なくとも最小限の実践的知識とポートフォリオ内のいくつかの作品があれば、ほとんどの場合、フリーランスから始める方がはるかに簡単です。 したがって、開発の次の段階としてのフリーランスへの移行は、ゼロからのクリーンスタートよりも自然で痛みのないものになります。
うまくいかない場合はどうしますか？ 基本的な神話と恐怖を払拭します。
あなたはまだフリーランサーになりたいという抵抗できない欲望を感じているが、まだあなたが最後の一歩を踏み出すことを妨げるあまりに多くの「しかし」があると仮定します。 私や友人のフリーランサーが出会った主なポイントを明らかにしようとします。 以下の点の少なくともいくつかがあなたに関係していると確信しています。
- フリーランスは不安定です。私は家族/ローン/住宅ローン/賃貸住宅を持っています。リスクを負うことはできません。 公正な恐怖ですが、どこにリスクはありませんか？ 彼らが言うように、リスクのないソリューションは退屈で予測可能な結果につながります。 実際、組織Xで同じ期間働いていたよりも、Upworkまたは確立された顧客ベースでのプロファイルの強化など、1年または2年のフリーランスでリスクの低い立場になる可能性があります（Googleになるまで）またはもちろん、Facebook）。 どの組織も予想外に清算される可能性があり、その従業員は削減されるか、単に解雇されます。 残念ながら、これは架空の機会ではなく、定評のある確立された会社で働いている場合でも、そのような状況に対して保険をかけることはできません。 少し前まで、これは私の同僚の何人かに起こりました。彼らは一方的に、特別な儀式なしで、「こんにちは！ 略語になりました。」 そのような会社から取り残された人々は、1つか2つのクライアントを失った独立した開発者よりもはるかに脆弱です。 なぜそう思うのですか？ 主な理由は、フリーランスで新しいプロジェクトを見つけることは、まだ簡単で迅速だからです。 少なくとも、興味のあるポジションごとに本格的なインタビューを行う必要はほとんどないため、プロセスの官僚主義と遅延が少なくなり、ポートフォリオに15の完了したプロジェクトがあり、Upworkに多くの肯定的なフィードバックがあります。 それにもかかわらず、「無料パン」への移行に向けて準備する価値はあります。たとえば、現在の仕事を辞める前に解雇を妨げることを禁止することはできません。 この事実を同僚や上司に公表するのはあなた次第です。
- 仕事が見つからず、オフィスに戻らなければなりません。 特にUpworkについて話している場合、最初の注文を見つけるのは非常に難しい場合があります。極端な場合、数週間から数か月かかることもあります。 状況は、不十分なレベルのスキルおよび/またはあなたの仕事の生きている例の不足によって悪化するかもしれません。 空のポートフォリオ。 それにもかかわらず、これは依然として克服された障害です。極端な場合、スキルを引き上げるか、最初の肯定的なフィードバックと完成したプロジェクトのために低賃金の契約を取る必要があります。これはプロフィールの貯金箱に入り、ポートフォリオの何らかのアイテムとして機能します。 2〜3週間でこのプロセスを経て、2回目の契約が約1年続き、この期間中にUpworkで働いていたために私のプロフィールをより魅力的にするなど、たくさんの利益をもたらしました。 私の友人の何人かは同じ道を乗り越えたので、誰も気分を害することはなく、結果として誰かが実際に仕事を見つけられなかったという状況はまだ会っていません。 私たちはデジタル時代に住んでおり、リモートワークはソフトウェア開発よりもはるかに骨の折れた保守的な分野でも通常の現象になりつつあるため、これを心配する価値は本当にないと思います。
- 私は英語を十分に知りません。 これは、まずUpworkまたはその他の外国為替に当てはまります。 一般的に言えば、本当にやりたいのであれば、これらの非常に外国為替でさえロシア語を話す顧客を見つけることができます（Upworkでロシアのクライアントといくつかの契約がありました）。 それにもかかわらず、言語の問題のためにほとんどの機会と欠員を奪うことは全く必要ではないので、すべてが本当に英語で悪い場合、それを何らかの方法で引っ張る価値があります。 理想的なケースでは、現在のプロジェクトの枠組みの中で外国のクライアントと会話している間です：数か月のアクティブな通信でも、所有権のレベルを大幅に向上させることができます。顧客は、あなたが母国語ではなく、この言語に忠実な言語でコミュニケーションしていることを理解しています。 さらに、多くのクライアント自身があなたよりも英語を知っているかもしれません。 さらに、英語の知識は誰にも害を与えませんでした（特にプログラマー！）。そして、英語を最終的に引き上げるよう強制するより良い方法はありません。 私は「標準的な」セットから始めました-学校と大学での授業はもちろん、ほとんどが私の耳から離れていました。 それにもかかわらず、これは最初の注文を見つけるのに十分であり、数年以内に書面の所有を多かれ少なかれ許容でき、誤解レベルを引き起こさないようになりました。
- 私は会社で働いていますが、辞めることを恐れています...会社、同僚を失望させることを恐れている/上司が私をscるのを恐れている/そして一般的に辞めるのは悪いです！ 最初の会社で働いており、以前に解雇プロセスに遭遇したことがない人にとって特に重要なポイント。 私に関して言えば、それは何の問題もありません。それは、官僚的側面からも純粋に人間的側面からも、絶対に自然で通常の手順です。 あなたはすでに会社の発展に貢献しており、ここ数ヶ月または数年であなたの時間と努力の大部分を捧げています。 雇用主は、あなたのサービスと引き換えに親切にお金をあなたに提供しました、両方の当事者は完全に彼らの取引の一部を完了しました。 法律によれば、ピンチでは、すべてが公式になった場合、または業務を完了してプロジェクトを完了するように口頭で求められた場合、申請日から所定の2週間働くように求められることがあります。 ほとんどのマネージャーはこのプロセスに同情的であり、多くの場合、当事者は良いメモに同意しません。 私たちの業界の売上高は非常に大きいため、退社する従業員を新しい従業員に置き換えるプロセスが確立されているため、退社することはできません。 上司が解雇のプロセスを妨げている場合-それで、会社を辞める決定が正しかったというもう1つの証拠があります。 最終的に、あなたには1つの人生があり、あなただけがあなたがその中で何をするかを決める権利を持っています。
- 家では普通に働けません。 確かに、誰が私にスケジュールを維持させますか？ また、お気に入りのシリーズの新しいシーズンがリリースされたとき、または路上で天気がとてもすばらしいときに、どうすれば仕事をすることができますか？ 冗談として冗談を言うが、少数の人々にとって、これらの質問は彼ら自身で解決し、本当の問題になり得る。 残念ながら、ここで普遍的なアドバイスをすることは不可能です。ここでの多くはあなた自身とあなたの個人的な資質にのみ依存しています。 仕事用に別の部屋を用意してください。それはあなたのホームオフィスになり、誰もあなたの邪魔をしません。 自宅で働きたくないですか？ 近くのカフェやコワーキングを見つけると、これは自宅で仕事をするための優れた代替手段（または追加手段）になります。 あなたのスケジュール、その一部が仕事で占められ、どの部分が私生活になるかを考えてください。 一般に、高い責任、積極性、自己組織化につながる、新しい開発の道を切り開くための準備を事前に行ってください。 どこかで簡単ではないかもしれませんが、このプロセスの結果はそれほど長くはかからず、あなたのプロのスキルとあなたの人生の他の分野の両方に良い影響を与えます。 37signalsから悪名高いREMOTE本を読むこともお勧めします。
- 私のスキル（テクノロジースタック、プログラミング言語）がフリーランスを必要としない場合はどうなりますか？ Webサイトやモバイルアプリケーションを使用する場合、特に心配する必要はありません。これらの分野では需要が多いものも少ないものもあり、平均レートは異なる場合がありますが、とにかく仕事が見つかります。 これはデザイナーにも当てはまると思います。 デスクトップ、システム、低レベルのプログラミング、その他の高度に専門化されたものについては、ここではより複雑です。重要な決定を下す前に需要を調査することをお勧めします。 たとえば、Upworkでは、Webおよびモバイル開発を背景にした類似の空席はあまりありません。
今日は以上です。フィードバックをお待ちしております。 トピックがコミュニティにとって興味深いことが判明した場合、その後の記事では、より実践的なこと、いわば共有、経験（プロファイルの記入方法、カバーレターの作成に関する推奨事項など）に進みます。
読んでくれてありがとう:)近い将来、Habréと新しく作成したブログで次の記事を公開するつもりです。
UPD：おそらく、いくつかの解説者の間でamongりを引き起こした、やや挑発的な見出しに説明を追加します。 だから、私は個人的に「自営業」とはどういう意味ですか。
1）合法的に働くことによって、あなたは個人の起業家として自分自身を作り上げます。これはすでに、オフィスで自営業している人と比べていくつかの違いを示唆しています。
2）直属の上司と「上司と部下」の関係がありません。 理想的には、何らかの形で提出するのではなく、顧客とのパートナーシップを構築することです。
3）フリーランスで仕事をするとき、あなたはあなた自身のプロフィールとポートフォリオを開発しているという意味で自分のために働きます。 これは簡単な例です。開発中のすべてのプロジェクトは、会社の役職の一部として参加しましたが、明らかにあなたではなく会社とそのクライアントに属します。 法律の微妙さは定かではありませんが、開発権はエグゼキューターには残っていませんが、彼を雇った組織にリストされているというバージョンを聞きました。 しかし、これはすべて退屈です。別の例を挙げましょう。私の友人はアウトソーシング会社の1つを辞めました（そもそもWebサイト）。 彼の素朴さで、彼はUpworkのポートフォリオで会社で働いていたプロジェクトを公開しました。 数日後、彼の元リーダーは彼に連絡し、これを行うべきではなく、プロジェクトを削除するべきだとほのめかしました。 契約の条項には偶然にも、彼の要求の合法性を確認する対応する条項がありました。 そのようなこと。 したがって、そのような会社で数年間働いていた人は、実際には彼のポートフォリオにプロジェクトを持っていません。彼の作品はすべて、彼が働いた組織に完全に属します。
4）「会社のためにすべて」というカテゴリからナンセンスを奪われています。会社のために週末に働き、会社にとって困難な時期に給料なしで一生懸命働き、会社のためにブログに記事を書きましょう。 誰がこの偽善を必要としますか？ 誰もが自分自身と彼の個人的なニーズと目標のために働いており、あなた自身のためにこれを隠す必要はありません。
5）あなたとあなただけがあなたの成功と失敗に責任を負います。 あなた自身が失敗に対して責任を負いますが、あなたの成功のためには、まず組織からではなく、クライアントからの感謝もあります。