出所
ITでのキャリアの構築と開発の問題は非常に重要であるため、多数の記事、投稿、およびトレーニングがそれに専念しています。 それにもかかわらず、一般的なネットワーク、特にハブでは、プロのITパーソンとしてインターネット上であなたの個人ブランドを宣伝する問題を包括的にカバーする出版物に出くわすことはあまりありませんでした。
社会学者やPR学者は技術者よりもはるかに効率的にコミュニケーションをとることを長い間学んできたため、情報は人文科学の分野から来ました。
キャリアを構築し、パーソナルブランドを促進するためのツールは「コミュニケーション戦略」と呼ばれ、以下ではIT部門でプロフェッショナルおよび個人の成長のためにそれをどのように適用できるかを説明します。
少し前に、Habré のWebで出版物のプロモーションと体系化に関する一連の記事を投稿しました。 それは重要な仕事のように思えますが、ある程度の不満感は残しませんでした。 そして、コミュニケーション戦略が何であるかを理解しただけで、私は一体の全体像を作成することができました。
企業が夢見ている専門家（または「無料」のコンサルタント）として自分自身を紹介する方法 難しいタスクについては、ソリューションが複雑でなければならないことは明らかです。
コミュニケーション戦略構造
この出版物では、個人の専門ブランドのコミュニケーション戦略を検討します。
コミュニケーション戦略の一般的な構造はマインドマップの形式で提示され、次のコンポーネントが含まれます。
-背景（開始位置）;
-目標（目標）;
-コミュニケーション活動（コミュニケーション活動）;
-評価（達成された結果の評価）;
-追加のアクティビティ。
以下のコンポーネントを検討してください。
背景（開始位置）
アクティビティに着手する前に、最初に理解するのは良いことであり、実際、なぜこれがすべて必要なのでしょうか。 原則として、最前線にはある種の問題、満たされていないニーズがあり、現在の状況の分析に基づいて対処する必要があります。
私は、キャリアをどのように構築し、発展させるべきかを理解する必要性として、重要な必要性を策定します。 2番目の補完的なポイントは、キャリアに関連する自己教育と個人の成長のための戦略の構築です。 生涯学習と呼ばれるものの必要性を疑う人はいないと思います。 私たちの周りには非常に多くのトレーニング情報がありますが、それにinformationれ込むことはありませんか？ キャリア戦略は、この質問に答えるのに役立ちます。 また、もう1つの重要なポイントがあります。個人的な職業上のミッションです。このコンパスは、周囲に嵐や津波がある場合でも方向を示します（グーグルでミッションについて読むべきことがたくさんあります）。
目的
初期状況を分析した後、戦略の目標の形成に進みます。 まず、コミュニケーションの全体的な目標を策定します。 明らかに、そのような目標は、まず第一に、パーソナルブランドの開発です。 求められている認識できる専門家のイメージを作成します。
その後、ターゲットオーディエンスを特定します。 はっきりしていませんが、非常に生産的なアイデアがあります。 私たちは、すでに確立されたコミュニケーションの輪とだけでなく、あまりコミュニケーションをとらないようにしなければなりません。
「ドリームワーク」に関して誰が私たちに興味を持つことができますか？ 明らかに、これらは3つのカテゴリです。
-まず、これらは履歴書の最初の選択を実行する人事担当者（人事マネージャー）です。
-第二に、これらは特定の手数料を支払ってポジションに任命することを決定する企業のトップマネージャーです。
-第三に、これらは主要な専門家（一流のエンジニア、管理者、教授、研究者）、私たちが仕事と成長したいチームの人々、私たちの権威であり職業の例です。
3つのカテゴリすべてについて、私たちは「見える」必要があり、そのためには注意を引き、何らかのメッセージをブロードキャストする手段が必要です。
このようなセグメンテーションの後、ターゲットオーディエンスごとに、独自の個人的な目標とメッセージを策定する必要があります。 多少簡略化して、私はそう定式化します。
HRの場合：
-目的：履歴書に注意を引くこと。
-メッセージ：興味のあるポジションの候補者の会社の要件を満たしています。
トップマネージャー向け：
-目標：高度なスペシャリストおよび個性として自分自身に注意を引くこと（まず「志向のある」トップは、志を同じくする人々を探しています）。
-メッセージ：私の価値観は会社の価値観と一致しています。
主要な専門家向け：
-目標：高度なスペシャリストおよび個性として自分に注意を引き付ける。
-メッセージ：私の専門的な活動はあなたの活動と容易に統合され、価値を生み出します。
他の「必要な」連絡先も否定しません。 ここでは、有名人や他のあらゆる種類の「トップス」の人生が美しく驚くべきものであるという幻想を構築する必要はありません。 残念ながら、ある人がもはや自分自身に属さない特定のしきい値があります。 ここにいる方法は？ 私はかつて、非常に精神的な人格とコミュニケーションをとる必要があるとアドバイスされました。 誰もが「霊性」という独自の概念を持っているので、これ以上深くなることはありません。
コミュニケーション活動
今最も重要なことは、私たちのキャリア戦略を実現し、魅力的で認知できるプロのブランドを構築するために正確に何をすべきかです。
計画から始める方が良い。 計画する際には、プロモーションに使用される通信チャネルを決定する必要があります。 現実では、コミュニケーションの焦点がオンラインにシフトしているため、まずソーシャルネットワークと専門家のリソースを検討します。 同時に、オフラインコミュニケーション（会議、展示会、会議など）も使用する意味があります。 さらに、計画では、長期的な目標（定量的な目標の達成度の測定については後で説明します）と短期的な目標（たとえば、1週間または1か月間の投稿やその他の活動の計画）を決定する必要があります。
だから、ソーシャルネットワーク。 linkendinとFacebookの存在は、今日の事実上の標準です。 linkendinで、履歴書プロファイルのセクションに記入します。 Facebookは私たちのソーシャルプロフィールです。
私の意見では、Facebookや他のネットワークでは、
linkendinとFacebookの重要な側面は、投稿（再投稿）とコメントを介した専門家グループへの参加です。 コミュニケーションスタイルは、私たちの価値を示しているため、イメージにも大きく影響します。
次は、実際にはソーシャルネットワークでもあるプロフェッショナルサイトです。 もちろん、個人的な専門家の焦点を考慮して、あなたの最愛の「hubr」と他のITコミュニティのための場所があります。 たとえば、私は科学活動に従事しているため、 Research Gate 、 Google Scholar 、 ORCIDでの存在は私にとって重要です。
ウィキペディアで記事を書いたり、Instagramで投稿したり、YouTubeで動画を撮ったりするなど、私たちのコミュニケーションチャンネルにとって、さらに「エキゾチック」なものも検討できます。
履歴書やポートフォリオなどの標準的な自己提示ツールを忘れないでください。 このトピックには多くの情報がありますが、重要な点は2つだけです。
-履歴書とポートフォリオは定期的に見直され、補足されるべきです。
-履歴書とポートフォリオは、特定の状況と対象者に適応できる必要があります。
あなた自身のブログやウェブサイトも重要なコミュニケーションツールです。
さらに、現在働いている会社のウェブサイト（個人ページ、会社のブログなど）で自分の可視性をどの程度高めることができるかを研究することは理にかなっています。
評価
今、おそらく、最も難しい瞬間。 実行されたアクションの有効性を評価し、実際に正しい方向に進んでいることを理解する方法は？
理想的には、目標は測定可能でなければならないことが知られています。 明らかに、彼らの言葉遣いは私たちの専門的戦略の価値に適合するべきです。 それで、私たちは何が欲しいのでしょうか？ 月ごとに一定の金額単位ですか？
それとも有名になりますか？ 「有名」の場合、それを測定する方法は？ ソーシャルネットワークでの言及の数は？ 引用指数？ 「habr」と評価されましたか？
一般に、この時点で「幸せとは何か」や「自分の人生にどの程度満足していますか」などの「薄い氷」を踏むことができます。これらの質問は正しいですが、評価のために測定されたマーカーをキャッチするために、設定方法をお勧めしますSMARTの目標。
もう1つの重要なポイントは、投資したリソースの予算編成です。 記載されているケースでは、原則として、まず第一に、最も重要なリソースである個人的な時間を扱います。 ただし、PR企業と同様に、真剣なブランドプロモーションでは、財務およびその他のリソースが必要になる場合があります。
追加のアクティビティ
このカテゴリには、私たちの専門的な活動に直接関係のないものすべてが含まれていますが、それにもかかわらず、私たちの肯定的なイメージの「工場に水を注ぐ」、コミュニケーションのための興味深く魅力的な人として私たちを表すすべてのもの：趣味の物語、経験、旅行、見た本や映画、写真、記事や投稿、家族の物語、新しい知識を得る経験、他の人に教える経験、社会活動など
独自のイメージを伝えるには、競合しないことが重要です。 たとえば、菜食主義に関する記事と肉料理のレシピの両方を同時に好きな人がいる場合、彼に対する自信は明らかに高まりません。
そして、もちろん、コミュニケーションの過程で、私たちは継続的にスキルを向上させ、結果に基づいてさらなる活動を計画しなければなりません：計画-実行-チェック-行動。
おわりに
結論として、私はコミュニケーションとPR会社の専門家ではないと言います。 したがって、私は数多くのサクセスストーリーを自慢することはできません。 個人的なブランドの構築の問題が関連しているので、私はこのトピックについて書いています。 私のキャリアは自明ではないターンを何度か経ており、成功（または失敗）は認識の存在（または欠如）に完全に依存していることを理解しています。 コミュニケーション戦略は、私たちの生活に意識を引き寄せる「啓発的な」ツールであるように思えるので、自分の考えをコミュニティと共有することにしました。 私が概説したポイントの多くは、読者の経験と好みに基づいて、読者が補足および調整できると思います。
そして、コミュニケーションに関する事実のほとんどは明らかであるように見えますが、それらが1つのパズルに追加されると、洞察が得られます