暗黙の同意

あなたの子供が目の前でいたずらをしていて、あなたが沈黙していると想像してください。 または、職場で人を管理し、部下の1人が重大な間違いを犯していることに気づき、指を動かしてこれを指さないと想像してください。 これは暗黙の合意です。



他の人の行動の否定的な結果を補強するために暗黙の同意を使用すると、問題が発生することは明らかです。 しかし、さらに悪いことに、あなた自身に関して暗黙の同意を使用する場合。



人生のどの問題に頻繁に遭遇し、意識的に彼らと協力するのではなく、それらから離れますか？ たぶん、あなたは運動せず、よく食べなかったという事実のために、エネルギーのレベルが低いかもしれません。 おそらくあなたの家族との関係はあなたが望むものではありません。 たぶんあなたのキャリアは完全に崩壊しています。 自分と暗黙の合意を使用する場合、現在のパフォーマンス基準が許容範囲内であることを潜在意識に伝えます。 それでは、年々同じ結果を出し続けても驚かないでください。



取得した結果を変更する場合は、暗黙の同意を使用できません。 あなた自身のために新しい基準を設定する必要があります。 そして、新しい基準に違反していることに気づいたら、これを認識させる必要があります。 古い暗黙の合意パターンを引き裂く-騒々しい意見の相違！ 食べ過ぎに気付いたら、大声で言ってください。 あなたは一体何をしているのですか？「または、それがあなたのスタイルではない場合、例えば、より柔らかいアプローチを試してください」これは私のものではありません。 私はこれよりも教訓を知っています。 散歩に行きたいです。」 黙っておく代わりに、大声で話します。 不承認がはっきりと聞こえるようにします。 現在のアプローチは完全に間違っているため、潜在意識に、ニーズを満たすために別の方法を見つけるのに彼の助けが必要であることを知らせてください。



静かな同意は恐怖の親友の一人です。 暗黙の同意は、ward病者が真実を隠す方法です。 時には真実に直面するのは苦痛です。 これは正常です。 時々起こる軽度の痛みで、対処できます。 意識を離れないでください。



サイレント同意は、問題の解決を不可能にします。 存在を認めることを拒否する問題を解決することはできません。 そして、それがどのレベルであっても-個人、家族、チーム、企業またはグローバルです。 あなたがそれを解決したいなら、あなたはまず意識的な知識の光にそれを引き込まなければなりません、そして、必要ならば、打撃と悲鳴で。 その後、最終的にそれを解決する機会があります。 そして、そのような問題が解決できなくても、少なくともそれらを受け入れる機会があります。 インフォームドアクセプタンスは暗黙の同意よりも常に優れています。



オリジナル： 賢い人のための自己開発