良い一日！ 外国企業でのインターンシップを申請する季節が近づいているので、Eric Young の記事「インターンシップを取得する方法」に Habrahabrを紹介したいと思います。 1つのポストでのインターンシップの準備のかなりの量をカバーしています。 エラーとタイプミスの数を減らしようとしましたが、確かにいくつかありますので、プライベートメッセージに書いてください。

約1年前、私はさまざまなインターンシップに参加した経験についてブログに投稿しました。この投稿のおかげで、私はリクルーターにもっと目立つようになり、Googleで仕事を得ました。

また、インターンシップについて質問がある学生から多くのメールを受け取り始めました。そのような手紙を受け取るたびに、私の自我は約2倍になります。ありがとう

この投稿では、インターンシップインタビューを完了するための戦略を紹介します。私は長い間このようなものを書きたかったのですが、私の成功のほとんどは運であるため、投稿が「普遍的な答え」のように見えることを恐れていました。

以下に、重要だと思うポイントをリストします。

＃1サードパーティのプロジェクトで作業する

そこで解決するタスクに取り組むためにGoogleにいる必要はありません。同様に、財政について何かを知るためにヘッジファンドで働く必要はありません。自分で興味を満たしてください！

アニメーションの分野で働きたいですか？プロジェクトのアイデアは次のとおりです。

Autodesk Maya （学生は無料）またはBlender 3D （全員が無料）で30秒のムービーを作成します
11 Second Clubのビデオを作成する
PixarのRendermanで遊ぶ（非営利使用の場合は無料）。ピクサーが学生から受け取るすべての履歴書の1％未満に「レンダーマンで働いた」という項目が含まれているに違いない。
ShaderToyを詳しく見てみましょう
物理ベースのレンダリングアルゴリズムを実装する

ソフトウェアエンジニアになりたいですか？

Android / iOSアプリをゼロから構築する（Androidの方が簡単に習得できます）
Amazon Web ServicesまたはGoogle Cloud Platformの使用方法を学びます。
作業のソースを開きます。 DE Shawのマネージングディレクターはかつて私に言った：「Githubは履歴書を取り替えた」 （文字通り：「Githubは新しい履歴書です」-およそ 。
Show HNで他の人のプロジェクトをチェックしてください。

財政：

Kaggleに参加してください。最初の再訓練体験をしてください。
Quantopianで金融市場を探索します。これは、quantaが毎日行う作業です。
BeakerやSatelliteなどのオープンソースプロジェクトに貢献してください。社内の誰かに感銘を与えるかもしれません。

サードパーティのプロジェクトで作業すると、1つの石で複数の鳥を殺すことができます。

パーソナルブランドを構築する
これは、時間とお金と地位を交換するのではなく、自分で勉強したいという雇用主を示します。
これは、ほとんどリスクなしで、あなたが本当に興味を持っているものを見つける機会です。
何かに取り組む過程で、専門家が直面するのと同じ重要な理論的および工学的問題に遭遇する可能性があります。 2年生として、Python での有益なビットコイン交換のためのボットを作成しました。ビットコインを使用すると、すべてのアクティブなオファーが一度に表示されますが、これは非仮想通貨では発生しません。これは、市場の力の働き方に根本的な違いをもたらします。この知識は、Two Sigmaでのインタビューで会話のトピックを与えてくれました。私が見つけたのは非常に些細なことでしたが、それでも他の候補者よりも有利でした。

あなたのプロジェクトがどれほど印象的または新しいものになるか心配する必要はありません。知識を増やし、創造性を鍛えることに集中してください。同社の製品と技術に関する少しの経験は、他の候補者に比べて大きな利点をもたらします。

できるだけ早く開始します。雇用プロセスは、インターンの秋の募集時には開始されません。 必要なときに開始します。

＃2自分のWebサイトを作成する

ここにちょっとした秘密があります。あなたが自分自身を宣伝すればするほど、より多くのリクルーターがあなたに連絡したいと思うでしょう。独自のWebサイトを作成すると、より目立つようになります。

あなたのウェブサイトは、本質的には、より詳細な形式の履歴書ですが、あなたの個人的なブランドでもあります。サンプルサイトは次のとおりです。

サイトはいくつかの機能を同時に実行します。

採用担当者が検索エンジンでポートフォリオをより簡単に見つけられるようにします
1ページの履歴書ではできなかったのと同じくらい自分のことを書くことができます。特に、これは彼らの美的資質と美意識を示す絶好の機会です。
見栄えが良い場合は、写真を追加する必要があります。誠実で笑顔の顔はそれ自体に気を配ります。

Github Pages、Google App Engine、Wordpress、Weeblyなどのプラットフォームを使用して、無料でWebサイトを作成できます。ドメイン名は非常に安く、年間約10ドルです。

コーディング能力を実証することに加えて、コードを書くことにあまり慣れていない人々が理解できるような方法でプロジェクトのリストを作成する必要があります。プロジェクトのブログノートとチュートリアルを作成すると、さらに良い結果が得られます。あなたのサイトは、人々がそれが役に立つと思うならば、より人気があるでしょう。

あなたのウェブサイトを通してあなたが語る物語（あなたの第一印象を形成する）は非常に重要です。あなたがすべてを正しくすれば、蜂蜜のための蜂のように、リクルーターはあなたに走りに来ます。

＃3コンピューターサイエンスを学ぶ

あなたが将来何をしたいのかわからない場合は、仕事を選ぶ際に最も柔軟になることができるスキルを選択してください。数学+コンピューターサイエンス（研究に興味がある場合）または描画+コンピューターサイエンス[二重学位...ウィキへのリンク]（エンターテイメント業界に興味がある場合）を勉強することをお勧めします。

学士号を取得して勉強していた私は、神経科学を勉強すると思っていました。これは大きな誤りでした：

神経科学を主要なポイントとして示したため、私の履歴書は無視されました。最終的には、Googleの採用担当者に電話インタビューでチャンスを与えてくれるように頼み、突破することができました。その後、「Applied Mathematics + CS」の束に切り替えました。
CSでマスターになるには多くの時間がかかります。大学/学校はこれに適した時間です。
聴衆の神経科学は、実験室の神経科学と同じではありません。高度な研究は、光遺伝学またはコンピューティングに関するものです（これは、偶然にも、神経科学よりもCS +数学+物理学により近い）。

最後のポイントに加えて、MATLABで神経科学とプログラミングを勉強している学生は、高度な研究問題に対処し、実験データに取り組む必要があることがわかりました。他の学生は研究室で汚れた作業を行い（解剖し、液体のピペットで収集）、コード分析を他の人に転送しました。

テクノロジーの影響を受ける分野は、神経科学だけではありません。近い将来、より多くのソフトウェアベースの研究が登場するでしょう。良くも悪くも、将来的には、科学者、医師、弁護士、すべてプログラマーになるでしょう。

数学がなぜそんなに重要なのですか？必要に応じて、複雑な研究職で働く機会を提供します。 CS学位を1つしか持たない研究チーム（Google ResearchやMicrosoft Researchなど）に異動することは非常に困難です。

Two Sigmaでインターンシップをしている間に数学でもっと面白いことを勉強することはできましたが、過去の経験でソフトウェア開発者として定義されていたため、量的研究でインターンシップを得ることができません。私の失敗は、数学にほとんど注意を払わなかったことです。

映画やゲーム業界でプロダクトマネージャーとして働きたい場合、数学を勉強することの利点はそれほど明白ではなく、イラストを勉強する方が良いでしょう。 Pixarでこれに気付きました。多くのテクニカルディレクターは、スクリプトとビジュアルコンポーネントにより大きな貢献をしたいと考えていますが、投稿に「ロック」されていることがわかりました（たとえば、「車で男」、「植物の影で女の子」「など）

イラストが得意であれば、アートディレクターまたはストーリーアーティストの役割を主張できます。このスキルを持つ人は、仕事の分野を自由に選択することもできます。イラストレーターは、デザインからコミック、ゲームまで、あらゆる場所で必要です。イラスト+ CSは強力なスキルセットです。

しかし率直に言って、数学は絵を描くよりも「安全」で、柔軟性があり、収益性が高いです。また、将来的には賢明な選択ですが、他のスキルはそれほど多くありません（設計、法律、ビジネス）。したがって、私は絵を描くことは非常に価値があり、趣味としてそれを実践し続ける価値があると信じています。

いずれにせよ、CSを学ぶ。彼らはあなたを養い、教育ローンを支払い、多くの扉を開きます。コンピュータサイエンスがあなたにとって複雑であると思われる場合、またはクラスメートがあなたよりも優れている場合、絶望しないでください。私の場合、プログラミングを学ぶ3回目の試みまでしか知識は頭に残りません。

あなたがCS分野にいるなら、あなたの可能性は無限です。

＃4多様性を探し、経験から学ぶ

コースの科目、追加のクラス、インターンシップの経験は、創造的なプロセスに大きく影響します。多様な経験は、さまざまな方法で問題に取り組む機会を与えます（すべてのプログラマーができるわけではありません）。これにより、スペシャリストを置き換えるのがユニークで困難になります。

コアプロファイル以外のコースを受講すると、プロジェクトに新しいものがもたらされます。これは、「すべてのプロファイルを1つに結合するためだけに関心を組み合わせる」ことを意味するものではなく、エジプトの物理学者のようなものになります（これは単なる発明者の例です。

代わりに、あるプロファイルからのアイデアは、別のプロファイルで真に競争上の優位性に変換できます。例：

ご存知のように、スティーブ・ジョブズは大学の書道クラスに参加し、最終的にアップル製品のデザインに重点を置きました。

ソース：reed.edu

ジョン・ラセターとエド・キャットメルは、コンピューターグラフィックスは単なる奇妙なアート環境ではなく、すべてのアニメーションの未来だと確信しています。そして彼らは正しかった。

アニメーションピクサー「アンドレとウォーリーBの冒険」

これは、説明ダンスを使用した数学的証明の美しくエレガントな説明です。明確な説明を選択すると、複雑なアイデアが際立って明確になることがあります。

そして今、私の個人的な経験：数年間、大学でコンピューター神経科学の研究を行い、機械学習の分野で複雑なシミュレーションをデバッグするという私のビジョンを形作りました。これに触発されて、私は機械学習の教授にプロジェクトのアイデアを伝えました。彼はそれが悪い考えだと決めた。しかし、私はまだプロジェクトに命を吹き込み、それは私の現在の仕事を得るのに役立ちました。

さまざまな経験が、オリジナルのアイデアや革新的なアイデアを見つけるのに役立ちます。（あなたが思うように）未来が何を意味するかを見つけてください。あなたが正しいなら、その可能性は膨大です。

＃5次の10年を計画する

誰もが夢を持っています。

強いAIを作成したい人もいれば、Forbes 30 under 30リストに登録したい人もいれば、32歳までに父親/母親になりたい人もいれば、翌日まで生きたいだけの人もいます。

長期的になりたいことをあなたの行動が反映していることは非常に重要です（インターンシップに応募している学生にとっても）。時間はとても貴重です。必要な経験を提供しない仕事に時間を無駄にしないでください。将来何をしたいのかわからなくても、少なくともあなたが幸せになると思う人生/キャリアのパスのリストを書き留めておいてください。

時々、あなたの人生の目標と、現在の仕事がどれほど刺激的であるか、または適切な経験を与えるかを再評価してください。いくつか質問をしてください：

教育ローンはどのように支払いますか？
仕事ができる間、残りの人生で純粋なソフトウェア開発（フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリケーション）を行いたいですか？
現在の会社に勤める期間はどれくらいですか？
もっと「数学的な」分野（機械学習や定量的金融）に行きたいですか？
プロダクトマネージャーまたはチームリーダーにアップグレードしますか？
自分の会社を作りたいですか？会社を管理するためにプログラミングと開発を交換しますか？
ベンチャーキャピタリストになりたいですか？
32歳の子供を持ちたい場合、どこで誰と一緒にいたいですか？
今やっていることを続ければ、10年後に幸せになりますか？

その結果、何かを計画している場合は、身体的、精神的、または財政的な健康が保証されていないことに注意してください-計画された計画が下り坂になった場合に備えてバックアップ計画を立ててください。

パート2

上記のインターンシップに申し込むときに起こることの95％。残りの5％はインタビューです。

＃6履歴書評価段階をスキップしてみる

ほとんどのインターンシップの申請の最初の段階は履歴書です。多数の申請書を読む必要がある採用担当者は、履歴書を6秒間見るのをやめ、次の履歴書に進むか、肯定的な回答を送ります。

6秒！ これは、有名な教育機関の名前、企業の名前、およびあなたが知っているプログラミング言語を見つけるのに十分です。また、採用担当者は、履歴書がどれほどきれいで美しいかを評価します。その結果、特に経験の浅い学生を評価する必要がある場合、履歴書の確認は退屈な作業になります。

幸いなことに、この手順をスキップする方法はいくつかあります。

社内に紹介がある場合、採用担当者は履歴書をより慎重に確認します。あなたの履歴書が嫌に見えない場合、次の段階に進んでいる可能性が高いです。かつて、ピクサーとツーシグマで紹介を見つけることができたのは幸運でしたが、これはまったく別の話です。
あなたがテクノロジーで過小評価されている少数派（URM）（ハイテク企業の数が少ない人：女性、アフリカ系アメリカ人、ハワイ人など-約）の1人である場合、企業はあなたをインタビューに誘い込もうとします。 Grass Hopperのような会議では、実際に履歴書の段階や電話インタビューをスキップし、アップル、Facebook、Google、Pinterestなどの企業とのその場でのホワイトボードインタビューに参加できます。これにより、インターンシップの機会が大幅に増えます。私のクラスメートは、履歴書の助けを借りてのみ、その場でアップルからインターンシップの招待状を受け取ることができました（インタビューなどを経験することなく）。そのような会議への参加を後援することについて質問をあなたのトレーニング部門に書いてください。
あなたの大学の元卒業生の助けを借りてIT従業員を見つけ、あなたの紹介者になるよう依頼してください。恥ずかしがらないでください-彼らは最小限の努力を必要としますが、インターンシップで終わる場合は大きな紹介ボーナスを支払います。最悪のシナリオでは、彼らはあなたの手紙を単に無視しますが、この場合、あなたは何も失うことはありません。

デフォルトでは、履歴書は仕事中でなければなりません。すべてが完璧にレイアウトされ、タイプミスなく明確に書かれています。会社に提供する履歴書の各コピーを慎重に確認してください。

企業は、あなたのアカデミックビルディングを訪問して、学生とのインタビューを実施することもできます（Yelp、Microsoft、Googleがこれを行います）。これは非常に便利であり、働きたくない企業とのインタビューを行う価値があります。当然のことながら、結局のところ、すべての企業の採用担当者は、他の誰よりも実践的なアドバイスを提供できます。

ぜひ、履歴書提出段階を避けてください。実際、申し出の締め切りが容赦なく迫っている場合、企業は直接あなたをオンサイトインタビューに転送することができます。履歴書と電話インタビューは、オンサイトインタビューの単なる選択であり、後者ははるかに重要です。正面玄関から入らないでください。

＃7電話およびオンサイトインタビュー

再開フェーズの後、あなた次第です。通常、1つまたは2つの電話インタビューが最初に来て、5時間のオンサイトインタビューが続きます。電話インタビューは、Google DocまたはEtherpadでコードを書くオンラインインタビューのミニチュアバージョンです。

この段階で最も重要なことは、プログラミングの問題をどれだけうまく解決できるかです。問題を迅速かつ正確に解決し、通常どおり過剰に動作しない場合、このジョブを取得する可能性があります。

私の経験では、面接の複雑さは会社の給与と選択度に依存します。私が経験した最も困難なインタビューは、Google Deepmind、DE Shaw、Two Sigma、Quora、Vatic Labsでした（ITの巨人よりもリスクが大きいため、スタートアップのインタビューは通常より厳しいです）。

GoogleとFacebookは複雑さが平均的です。私は、Pixarのソフトウェア開発者の地位に関するインタビューを受けなかったため、インタビューは表面的で非常に簡単でした。また、ジェーンストリートでのインタビューは技術的に最も難しいと聞きました（明らかにMIT学生の間で非常に人気があります）。

あなたが必要とする本は、コーディングインタビューをクラックすることだけです。私が応募したすべての企業の実際的なタスクはほぼ同じ難易度であり、唯一のアドバイスは絶えず改善することです。

DE ShawやJane Streetなどの金融機関は、数学の質問をするのが好きです。次の3冊の本をお勧めします（難易度の高い順に）：

ホワイトボードの面接の準備は、SAT （大学入学のためのアメリカの試験-約）の準備に似ています -同じ時間の損失ですが、非常に重要なので、あなたはまだそれをしなければなりません。不完全なインタビューシステムから脱却しようとしているスタートアップはいくつかありますが、成功するかどうかはわかりません。

どのように振る舞うかという質問に対して：控えめで自信を持って、より頻繁に笑って、良い質問をしてください。スマートカジュアルを着用してください。より頻繁に笑顔にする方法のヒントを次に示します。インタビュアーがちょうどあなたに仕事を提供したと想像してください。

＃8年をとる

短大生または上級生としてインターンシップを取得する方がはるかに簡単です。

Google / Facebookでの1年目のインターンシップはめったにありませんので、すぐにインターンシップのオファーを受け取らないことを非難しないでください。多くの企業は、企業ポリシーの一部として新入生の履歴書をスキップしています。

一部の金融会社は、知的財産を恐れ、他の企業が来年の夏にインターンを解体することを望まないため、学部生のみを雇用しています。

あなたが勉強する大学は重要です。しかし、自分の名前とサードパーティのプロジェクトのリストを作成するのに時間を費やすなら、これはますます少なくなることを意味します。年齢についても同じことが言えます。

＃9インターンシップを受けました。どうする

おめでとうございます！インターンシップは機会であり、権利ではありません。

これらの企業は個人の開発とトレーニングに投資しているため、できるだけ多くを学ぶために一生懸命働く必要があります。これはあなたの履歴書を飾る名前の会社に借りている、あなたはインターンシップのためにあなたを選んだこれらの人々に借りている、そして何よりもあなたはあなたのようなインターンシップにふさわしいが、仕事を得なかった人々にそれを借りている。

私のインターンシップの申し出はとても良かったので、給料については話しませんでした（これをフルタイムのインターンシップのために保存しました）。ただし、必要に応じて議論することができます。

＃10この夏、インターンシップを取得できませんでした。どうする

いいね！あなたは何でも好きなことに取り組んで夏を過ごすことができます。ほとんどのインターンにはそのような機会はありません。

他のマネージャーと同じように締め切りを設定します。
進捗状況について話し合う架空のマネージャーに予約を入れます。
スケジュールどおりに作業する
志を同じくする人々のチームと集まり、チームとして働きます。あなたが仕事をするまでの時間はあなた自身の会社を始めるのに最も良い時です。
これに関するブログ記事を書いてください。あなたの将来の雇用主に、それを実証する機会があったら、あなたがどんなにクールな従業員になるかを見せてください。

お金が必要な場合は、一時的な仕事を探す必要があります。

＃11最終的なヒント

サードパーティのプロジェクト、あなた自身のウェブサイト、執筆の助けを借りて、あなたの個人的なブランドを構築してください。
トレーニングと個人の成長のためにキャリアソリューションを最適化します。
頑張ってください。

読んでくれてありがとう。

インターンシップを取得する方法