一部の人々は、IT業界と呼ばれる家のキャリアの梯子を絶えず上っていきます（夜でも）-ただ聞いてください。 そして、階段に集まり、これらの被験者の動きの軌跡を注意深く監視して、動きの性質を調べることができます。 そして、これらの軌道にはそれぞれ独自の基準点と座標系があり、一般的な測定スケールと相関させたいことがよくあります。
注意、注意：ノキアは減少しています
ノキアの経営陣は、普遍的な尺度である金の人事決定に焦点を合わせることにしました。 2018年までに、同社はコストを9億ユーロ削減する予定です。 近い将来、経営陣はフィンランドで1,000人以上の従業員を解雇する予定です。 ノキアは、1,032人の削減を発表しました。 会社が1,024人の従業員を解雇した場合、これは1石で2羽の鳥を殺すことになります。 潜在意識レベルで数人の従業員の仕事を維持し、このイベントを重要なものにし、2 ^ 10人の従業員の退職に対するITコミュニティのより穏やかな反応を引き起こします。
しかしその代わりに、ノキアはそのストーリーを公表しないように努め、フィンランド語でのみニュースを報告しました。さらに、これらのレイオフは、アルカテル-ルーセントとの合併により、ノキアの世界的な人員削減の約15,000人の一部です。
MicrosoftがFoxconnのNokiaの携帯電話部門を3億5000万ドルで販売しているという最近のニュースの中で、削減は見過ごされることはありませんでした。
数字の戦い
仮に、解雇されたスペシャリストがSkillazの採用代理店に応募した場合、彼らは新しい仕事を見つけるのに役立ち、代理店はかなり豊かになります。 確かに、彼らの新しい雇用主はロシアにいるでしょう。求人会社はロシア人です。 しかし、別のオプションも可能です-Skillazは「フリーズ」し、応募者の流入に対処できませんでした。
しかし、これもこのオンラインサービスも脅かされていないため、彼らは販売を強化することを決定し、Webinar.ruウェビナーホスティングサービス開発の元ディレクターであるJoseph Panasyukを雇いました。
Skillazでは、セールスディレクターとして、ロシアの有料顧客のデータベースを構築します。 「Skillazは、強力な製品チーム、市場開発の可能性、そして最も重要なことに、新しいアプローチの助けを借りて従来の採用を変える本当の機会に惹かれました。 現在、年間2億ドル以上がオンラインでの選択に費やされていることがわかります。これらの数字のために戦う準備ができています」とパナシュクは Firrmaに語りました。
開発者に行きます-彼らに教えてください
同じ苦しんでいるノキアの従業員全員が落ち込んでインドに「目を向ける」ようになると、同時にiOS向けアプリケーションの設計と開発に関するアクセラレータのトレーニングを受けることができます。 アップル自身が、インドのバンガロールに最初の加速器センターを開設したことを発表しました 。 同社は地元のスタートアップとiOS開発者コミュニティのメンバーをサポートする予定です。
Appleは「開発者にベストプラクティスを促し、指導し、スキルの開発を支援し、iOSアプリの設計、品質、およびパフォーマンスを変換します。」
Appleはバンガロールを「地元のスタートアップ産業の本拠地」と呼んでいます。 このアクセラレータでは、Appleの従業員が毎週の説明会を行い、地元の開発者のアプリケーションを評価します。 センターは、Swiftプログラミング言語の使用についてもアドバイスします。
「インドは、世界で最も反響のある起業家のiOS開発コミュニティの発祥の地です。 この新しい施設をバンガロールに開設することにより、世界中のお客様に革新的なアプリケーションを作成するのに役立つツールを開発者に提供しています」と、Apple CEOのTim Cook氏は述べています。
確かに、Appleはアクセラレータを2017年にのみ開くつもりであるため、知識の渇望は待たなければなりません。
現場から-キャリアへ
しかし、IT業界には、開始を待つことはできたが、トレーニングの終了を待つ準備ができていない人がいます。彼らは今、大声で宣言することができます。
サンクトペテルブルクのサンクトペテルブルク州立大学チームは、ACM ICPC 2016インターナショナルプログラミングコンテストの優勝者となり 、最終戦はプーケットで開催されました。
最初の4位を獲得したチームには金メダルが与えられました。 サンクトペテルブルク州立大学と上海大学に加えて、ハーバード（3位）とロシアMIPT（4位）の参加者が最高の賞を受賞しました。
メダルが授与される最初の12の場所の一般的なリストには、5つのロシアのチームが含まれます。 ウラル連邦大学はITMOの直後に位置し、8位になりました（両チームは銀メダルを獲得しました）。ニジニノヴゴロド州立大学は10位と銅メダルを獲得しました。
最後に、参加者は1台のコンピューターを使用して5時間で11の問題を解決するように求められました。 「チャンピオンシップのタスクは、伝説（特定の架空の状況の説明）、テストの例、正式な制限で構成されています。 解決策を見つけるには、チームは問題を数学の言語に「翻訳」する必要があります。 その後、参加者はソリューションアルゴリズムを開発してコードを記述します」とITMOで言います。
受賞者は、IBMリサーチオフィス（コンペ主催）およびその他の国際IT企業でのインターンシップへの招待を受けました。
バイナリヒープの占い
「Habr」の思慮深い読者は、これらの卓越したスポーツマンプログラマーの将来を容易に予測しています。 しかし、他の学生はどうでしょう-単なる人間ですか？ IT業界の急速な発展を見ると、少し疑問を投げかけることもできます。今日の学生は明日、さまざまなITスペシャリストの立場で必要になるのでしょうか。
5月20日に、人材派遣会社TalantingおよびPRUFFIの創設者であるAlyona Vladimirskayaが、イノポリス大学で講演を行いました。 彼女の会社は、IT業界の労働市場の調査、最高の専門家と若い才能のデータベースの維持、コンサルティングサービスの提供、大企業のスターの検索に従事しています。
ウラジミールスカヤ氏は、技術が今後数年間で労働市場を根本的に変えると確信しています。 Rusbaseの出版物は、彼女の講義の主要なポイントを共有しました 。
1.ロボット工学。 自動化と多くのサービス専門分野の廃止。
2.アグロ。 全世界は現代の食品に投資されています。 この分野では、リーダーになることができます。
3.モノのインターネット。 人間とメカニズムの関係を管理する弁護士が必要です。
4. 3D印刷。 複雑なハードウェアとソフトウェアを提供する人々の需要は増大しています。
5.薬。 ガジェットはセラピストの職業に取って代わります。
6.エネルギー。 エンジニアとイノベーションマネージャーが必要です。
7.アーバニスト。 新しいタイプの都市のデザイナーとビルダーが必要です。
8.マーケティング。 デジタルおよびデータサイエンスに精通している専門家のみが残ります。
9.教育。 オンライン教育のプロデューサーが必要です-コースをパックします。
10.ジャーナリズム。 今後数年間で、ドローンはフィールドレポーターに取って代わり、専門のジャーナリズムが発展するでしょう。
11.エンターテイメント。 私たちは、観光やレストランのビジネスで個人的なサービスを考え出す人々を必要としています。
12.コンサルティング。 個人相談部門は成長します。
13.ゲーム。 バーチャルリアリティ向けの新しいタイプのエンターテイメントのeSportsマネージャー、脚本家、プログラマー、および開発者が不足しています。
14.ファイナンス。 バックオフィスの従業員は縮小していますが、ITと銀行、数学、心理学の接点には専門家が必要です。