最近、 Business Insiderのアメリカ版は、アメリカの自動車大手General MotorsによるCruise Automation Inc.の購入の取引に関するニュースを公開しました 。 （Delaware C Corporation）、自治機能（10億ドル相当）を備えた自動車を開発しているスタートアップは、スタートアップの創業者とJeremy Guilloryの出資者との対立により、中断される可能性があります。 後者は、彼がクルーズの共同設立者でありパートナーであると考えています。 予定されている取引は、2016年のハイテク分野で最も高価なものの1つであり、ベンチャー債権会社クルーズであるY Combinatorの歴史上最大のものです。
Cruise Automation Inc.の訴訟から次のとおり カリフォルニア最高裁判所に 、これらの主張は、2年以上前に、カイル・フォクトの創立者兼CEOがジェレミー・ギロリーとの電子メール通信で、自動運転車の概念の開発における協力の可能な選択肢について議論したという事実に基づいています。 同時に、ギロリーは通信開始から1か月もたたないうちに、さらなる情報交換を拒否しました。 その後、ギロリーは何度か自分自身を感じ、会社にとって重要な日付であるクルーズのトップにお祝いの言葉を送りました。 ギロリーは、会社に対するいかなる主張も、会社への出資への言及、会社における可能なパートナーシップまたはパートナーシップの地位を実証しませんでした。
公開された記事のテキストと主張の声明に基づいて、法的拘束力のある文書は当事者間で作成されませんでしたが、現地の法律の詳細のため、取引を完了するための交渉を持っているという単なる事実はあなたの財産権を宣言するのに十分かもしれません。 さらに、資金を集めるためにY Combinator（Cruiserの最初のベンチャー投資家であったこの会社）に送られた資金の申請書には、Jeremy Guilloryという名前が記載されていましたが、資金の提供時にはすでにCruiserとは関係がありませんでした。
現在、Kyle Vogtは彼自身と会社に代わって訴訟を起こし、ギロリー氏がCruiserの株式を取得する権利がなく、創設者のパートナーではなく、パートナーシップの権利も会社の知的財産を使用する権利もないことを認めています。
FMF Legalのマネージングパートナーである Vladislav Lurieの常任法律顧問にこの件についてコメントするよう依頼しました。 以下は彼の評価です。
私たちの意見では、現在の状況は、会社の創設者同士、および第三者、従業員、パートナー（実在または潜在的）、顧客、投資家との関係を適切に形式化する必要性を再度確認します。 このケースが示すように、企業の大量の投資または売却を誘致することになると、電子通信の事実からさえ紛争が生じる可能性があります。 そのような結果から身を守り、スタートアップが成功した場合、訴訟ではなくビジネスに集中するために、会社の創設者は次のことに留意する必要があります。
多くの管轄区域（および最近ではロシア連邦ロシア連邦民法典431〜434条）では、契約前の関係が当事者に法的結果をもたらす可能性があります。 したがって、当事者は、交渉プロセスにおける相手方の不正に関連して、失敗した契約の当事者のいずれかが被る契約前の損失に対して責任を負う可能性があることに留意する必要があります。 外国の管轄区域では、交渉中に犯された罪の責任（コントラヘンドのカルパ）が提供されます-そのような罪は、当事者による不公正な行為の事例を組み合わせ、その結果、他の当事者は損失を被りました。
また、適用法には、交渉の段階で発生する合意の法的効力、および公式および非公式の通信（これは検討中のクルーズの状況における手続の一部です）に関する規定が含まれる場合があります。
コモンローの管轄区域（米国、英国）では、特定の契約に明確に同意していると解釈される当事者間の通信は、対応する契約が完全な形で締結される前であっても、実行される本格的な契約と見なすことができます。 ロシア連邦では、この慣行はあまり一般的ではなく、現在の段階では、主に追加の証拠としての契約前の通信（電子を含む）の使用、または明確化として、後の段階で完全な形で固定された特定の文言および理解の存在に限定されています。
また、交渉のあらゆる段階で情報の非開示に関する契約に署名する必要があることを忘れないでください。これには、当事者（従業員、コンサルタント、パートナー、所有者-そのような情報にアクセスできるすべての人を含む）の権利と義務を明記する必要があります生産秘密、企業秘密などを含む知的財産のすべての要素に関して。
知的財産はテクノロジースタートアップの最も重要な資産の1つであり、創業者はそれを保護するためにあらゆる手段を講じる必要があることは明らかです。特に、ノウハウ（生産秘密）、発明、実用新案、産業など、知的財産の保護を適切に形式化する必要がありますサンプルおよびその他の著作権所有者が正しく登録されている。 知的財産の保護は、適用される管轄権および知的財産の種類に応じて、特許または著作権の登録、企業秘密の導入、雇用契約およびサービス契約への著作権条項の組み込み、その他の方法で修正できます。
多くの欧米およびロシアの法人が従業員の意欲を高め、会社の資本への参加の可能性を提供し、一定の条件で株式の購入を申し出ています（権利確定）。 権利確定（将来的に所有者に所有権を確保する権利）は、特定の条件（主に会社の労働時間）の発生時に事前に承認された計画に従って実行される、会社の株式を従業員に授与することです。量（段階的な権利確定-権利の段階的な統合）、または5年間の作業後の合意額の100％（崖の権利確定-1回限りの割り当て）。 したがって、従業員は会社の株式をすぐに受け取るのではなく、一定期間（株式の権利確定期間）会社に勤めることを条件とします。 この状況が存在する場合、会社の従業員（またはパートナー）が就任後1か月で辞任した場合、株式を請求することはできません。
ちなみに、クルーズでは、この瞬間は会社の憲章と内部文書で提供されていました（計画によれば、従業員とパートナーは会社での1年間の仕事の後、一度の株式移転を提供しました）、それは現在、法廷でのギロリーに対する立場を保護するのに役立ちますスタート直後に仕事をやめた人。
さらに、すべての従業員と雇用契約を締結する必要があります。 従業員が活動中に「企業秘密」にアクセスできる場合、または従業員が職務の一環として知的財産を作成する場合、そのような知的財産を保護するために、ロシアの法律は営業秘密制度を導入する必要があり、雇用契約は明示的に作品の作成を規定する必要があります会社の財産となる従業員。
もちろん、すべての会社に共通する推奨事項-会社の創設者間の関係は明確に規制される必要があります。会社が適切に登録され、株主間契約が締結され、参加の割合が示され、責任、関与のレベル、責任の領域が固定されます。 アクセラレーターまたは投資ファンドへの資金調達を誘致するための書類を提出する場合、会社の設立者のみを申請書に記載する必要があります。
スタートアップのファウンダーが知的財産のセキュリティを確保し、関係者の主張を最小限に抑えるために注意を払うべきことをいくつか紹介します。
