このためには、ニュースが選択され、迅速に配信され、ソーシャルネットワークのユーザーオーディエンスに関連することが必要です。
今日、ニュースは手動で選択されます。 この目的のために、会社は「学芸ジャーナリスト」の特別なグループを形成しています。 しかし、彼らの何人かは、劣悪な労働条件、過度の秘密と従業員の人の切り下げについて不平を言い始めました。 さらに、職場の代わりに、彼は会議室を割り当てられました。
ギズモードの情報筋によると 、一部の従業員は、人工知能で特定のメカニズムを訓練するためだけに必要な奴隷のために拘束されているという印象さえ持っています-それ以上。
キュレーターの仕事は、各トピックの見出しとニュースの短い序文を書くことでもあります。 次に、各ニュースについて、適切なイラストを選択する必要があります。 ニュースフィードはニュースサイトから借りています。 元従業員の1人によると、見出しは中立である必要があり、ビデオの使用は、このビデオがユーザーの1人によって以前にFacebookにアップロードされた場合にのみ許可されます。 ただし、ニュースを選択する際の物議を醸す状況は、あなた自身の危険とリスクで解決されます。 同社は、そのような状況に対するマインドマップを提供していません。
ニュースサイトを選択するときは、 New York Times 、 Time 、 Varietyなどのソースを参照することをお勧めします。 ワールドスターヒップホップ 、 ザブレイズ 、 ブライトバートなどのサイトは通常無視されます。 キュレーターは、ニュースソースとしてTwitterにリンクし、そこからタイトルと説明をコピーすることを禁じられていました。
さらに、時間が経つにつれて、労働条件はさらに厳しくなった。 キュレーターは、出版物の準備時間を制限し始めました。 1日あたりの推奨投稿数は20の範囲で記録されました。
3〜6か月ごとに、そのうちの1人が解雇されました。 具体的な理由は明らかにされていません。 会社の代表者は、これが部門の縮小に起因すると考えました。 会社は解雇された従業員にFacebookで働いていた情報を隠すことを義務付けました。
会社は、ニュースが人々（Facebookの利益のために行動できる）によって選択されて公開されるのではなく、公平なロボットによって印象付けられることを望んでいます。 多くの解雇されたキュレーターは、Facebookがこの作業を自動化する機会を本当に探していることに同意します。
同社の代表者は、噂や憶測についてコメントしなかったとギズモードに語った 。 ニュースキュレーターの労働条件に関して、彼らはすべての従業員が必要に応じて当然の報酬と報酬を受け取ることに注意した。それはともかく、10億人がFacebookニュースサービスを使用しています。 サービスに関する彼らの意見は、同社がニュース集約の分野で独占企業になるかどうかにある程度影響を与えます。
専門出版物の代表者は、Facebookニュースサービスの品質を批判的に評価し、この市場での競争を激化させるか、Zuckerbergに協力を提供できます。