ソーシャルネットワーク上の候補者が犯した7つの間違い

「明日仕事を探す必要があるかのようにソーシャルネットワークをリードする」と、この偉大なコーチは語った。 確かに。 いくつか。

//アカウントは閉鎖されています

プロフィールを表示するには、これを行う必要があります。 そうしないと、リクルーターからすべてのページが非表示になります。つまり、リクルーターはあなたが非表示にするものがあるという印象を持ちます。 だからこそ、ソーシャルネットワーク（VKontakte、Facebook、LinkedIn）でプロフィールを「開く」価値があります。 設定でこれを行うことができます。もちろん、これは既に知っています。 それでも、それはあなたの活動分野に大きく依存します。たとえば、あなたがデザイナーであり、PRの労働者である場合、雇用主はあなたのInstagramを調べたいでしょう。 リクエストに基づいて自分の戦術を選択することをお勧めします-最も深刻なものはLinkedInのページを積極的に更新し、そこで連絡先の輪を広げ、誰かがFBに投稿し、誰かがVKontakteを検索する必要があります。

重要：

個人とプロの間の距離を保ちます。 自分にとどまることができるスペースを残してください。 たとえば、Twitter。

//無効

空虚は、あなたが候補者であることについてほとんど語ることができません。 したがって、すぐに自分に関する情報をすべてのブロックに記入してみてください-あなたが13歳だったときのように、VKだけが夢中になりません。活動、教育、キャリア、人生の位置。

ステータスや活動分野に関係なく、すべての人が利用できる5つのキャリア変更。

//無関心

FacebookとLinkedIn（およびTwitter）には優れた機能があります。コメント付きの投稿、クリックした記事などがニュースフィードにアクティビティとして表示されます。 1日に数百件の更新があるべきではありません-それらは単にあなたから退会しますが、いくつかの問題についてあなたの意見を述べることは価値があります。

//過度の親しみやすさ

知り合ったばかりの友達を一度に追加するのはなぜですか？ 自分自身を管理し、ネットワークネットワークを急いで拡大しないでください。共通の利益などが得られる有用な人を探してください。

//偽物

「いいね」や「友達」を購入したことがあるなら、それはあまりクールではありません。 まさにここに。 そして、大切な数を増やすためだけに、左翼の人々を友達に加えたら、それについて考えてください。

//コンテンツ

これがいかに重要であるかを思い出すことは不必要ではありません。 上司や会社をScったり、絶え間なく文句を言ったり、ネットワークをwearったりすることは、履歴書や申請書に対する反応がないことであなたを脅かすだけです。 そして、写真について覚えておいてください-これは一般的に異なる話です。

//顔なし

必ず（！）ソーシャルネットワーク上の各ページに写真を追加してください。 キリンの子猫はいません、雇用主はあなたがどのように見えるかを知る必要があります。 もちろん、ビジネス用の写真であればもっといいでしょう。