最近の調査では、20〜35歳の若者の66％が従業員になりたくないが、自分のビジネスを創造しようと努力していることがわかりました。 どうやら、それが今、スタートアップの絶え間ないブームを目撃している理由です。
若い世代の起業家精神は健在であり、彼らは生産的に働き、自分のすべてを自分の仕事に投資する準備ができています。
しかし、そのような深刻な一歩を踏み出す前に、若いビジネスマンが理解しなければならないことがいくつかあります。
1.起業家生活があなたに合っていると確信していますか？
自分のビジネスを始めることを決めた若者から私が常に耳にする批判の1つは、多くの雇用者がいまだに疑念を抱いている「100周年」のルールを考慮しているということです。 たとえば、ほとんどの人は、柔軟なスケジュールで働き、自律的であり、厳格な服装規定に従わずに自宅で仕事をすることができるようにしたいと考えています。 このアプローチは、年長のマネージャーにとって頭痛の種になりますが、起業家の考え方と矛盾するものではありません。
それにもかかわらず、自分のビジネスを開くときは、初めて（時には数年かかる）いつも以上に仕事をしなければならず、個人的な時間、趣味、友人、その他多くの楽しいことを犠牲にしなければならないという事実に備えてください。 はい、柔軟なスケジュールで作業できるようになりましたが、新しいプロジェクトに全力を注ぐ必要があります。そうしないと、成功しません。 あなたは仕事と私生活の境界を維持するために絶えず苦労し、この境界はますますぼやけます。
長い間夢見てきたように、あなたは絶対に完全に独立し、完全に独立しますが、同時に、あなたが引き受けなければならないすべての新しい責任を満たすために自分自身を鍛えなければなりません。
2.起業家精神はあなたの経済的欲求を癒すことができますか？
正規の昇給と寛大な福利厚生が雇われた労働で以前好きだったものであり、これらが今あなたにとって重要であるなら、起業家の人生はあなたにとって難しい仕事になることができます。
成功するかどうかは、ビジネスの種類、アイデアの質、仕事の効率など、多くの要因に依存します。 時が来て、あなたは成長し、スタッフに良い給料を支払い始めますが、あなたの個人的な給料は常にあなたがビジネスマンとしてどれだけ成功しているかに依存します。
3.あなたの「癖」は強みですか？
今日、若者はしばしば「怠laz」および「無力」と呼ばれ、集中力が低いと非難され、彼らの注意は場所から場所へと絶えず跳ね上がります。 それはそうかもしれませんが、都市ポータルネットワークGorodorのフランチャイジーである若い同僚と仕事をしているときに気づいたことの1つは、彼らが何かに情熱を傾けるとき、彼らの注意が非常に鋭くなり、限界に集中し、彼らが後退しないことです彼らが目標に達するまで。 そして、これは素晴らしい機能です！
若いビジネスマンはデジタルネイティブです。 彼らは文字通りインターネット上で育ち、彼らのために新しいテクノロジーを見つけるのは簡単です。 これにより、前世代に有利なスタートが切れます; 30年前、ビジネスマンは、現在使用しているツールを簡単に夢見ることさえできませんでした。 これを覚えておいてください。