Nestは近年最も有望な新興企業の1つですが、明らかに、このプロジェクトの枠組みでは、2014年に32億ドルでGoogleを買収した後、物事は思ったほどスムーズに進んでいません。 Googleの従業員と会社の共同設立者であるセルゲイブリンとラリーペイジまたはスンダールピチャイとの公開会議で、彼らの1人が、なぜ多くのNest従業員が月に何日も働くように申し出られたのかについて、珍しい質問をしました。
ネストの共同設立者であるマット・ロジャースは、「新しいデバイスを発売するのは普通のやり方だ」と語った。 しかし、そのような答えは多くの従業員を怒らせました。
「彼はこれが悪い慣行であることを認めず、それに対して責任を負いませんでした。 最終的に、従業員に週末に働くように頼むとき、それは彼らの責任ではなく、経営陣の責任です」と、Googleの元従業員の1人が Business Insiderに語りました 。
3人の元Nest従業員も同様に、絶え間ない締め切りのために、スタートアップの社内文化を笑しました。 そして、これは、プロジェクトの完了の非現実的な期限によるものでした。 Business Insiderの記者が話した他のNestの従業員のおかげで知られるようになったスタートアップは、スマートホーム市場に革命を起こす大きな可能性を秘めていますが、レイオフと混乱が絶えません。
後者も直接管理の影響を受けます。 ほとんどの従業員は、Tony Fadellを2番目のSteve Jobsとして特徴付けています。 従業員の残忍な扱いのため、Nest内には絶え間ない恐怖の雰囲気があり、多くの承認は新製品のリリースを遅らせるだけです。 Glassdoor Webサイトで、Tony Fadellの評価は60％を超えており、この情報のみを確認しています。 この雰囲気は、頻繁にNestを退職する従業員の定着を助長するものではありません。
2014年にDropcamが5億5500万ドルで買収した後に販売を開始したスマートサーモスタット、スマート煙探知機、カメラといった少数の製品がリリースされたにもかかわらず、それぞれに深刻な問題があります。 たとえば、サーモスタットユーザーは、午前中または別の時間帯に予期しない温度変化を訴えます。
そして最近、Nestカメラのユーザーは、サービスの予期しない切断に直面しました。これは、サービスを子供の追跡に使用する場合は受け入れられません。 これは、1年でカメラを操作するサービスの3つの「フォール」の1つに過ぎません。
これはすべて、アルファベットレポートで非常に低い利益につながりました。 公式情報によると、Nest、Google Fiber、およびVerilyの部門は4億4800万ドルの総利益を上げており、アナリストはNestが単独でこのマークを克服できると期待していました。
いずれにせよ、ネストには大きな可能性がありますが、近い将来まだ実現されていません。 しかし、AppleのHomeKitなどの競合他社の参入により、Google部門はより速く成長する必要があります。