1.上司との関係が変わりました
数年間、素晴らしい仕事、上司との素晴らしい関係を持っていましたが、今では組織の文化と上司の変化を感じ始めました。 同じリソースを使用して、より多くの責任を負い、会社に対してより多くのことをするよう求められます。 この会社のサポートを失ったと感じています。
2.仕事と生活の価値が一致しなくなった
会社に入ったとき、あなたはこの世界でのその役割を理解し、それはあなたの人生の価値と一致しました。 しかし今、この仕事はあなたを満足させません。 文化が変わった、またはあなたはあなたの完全な可能性を示すことができません。 自問してみてください。今日、あなたがこの職に就くために面接を受けるなら、あなたはあなたの会社で働きに行きますか？
3.会社が重要な決定を下す会議への参加をやめた
会社はあなたが同意しないビジネス上の決定を下します。 管理への影響を失い、最新ではなくなりました。 リーダーは、あなたの信頼性を損なう決定を下すことについて他の人々に相談します。
4.重要なタスクの実行を停止しました
あなたの上司はあなたを迂回して部下と直接働き始めました。 チームが分割されました。 重要なプロジェクトのリーダーとして指名されなくなりました。
5.会社の戦略に失望している
会社は仕事の方向を変えつつあり、あなたはこの決定を支持しません。 あなたは積極的に意見の相違を表明し始めました。 組織の仕事へのあなたの貢献は、あなたの立場に異議を唱えているため、経営陣に感謝されなくなりました。
6.真夜中に冷たい汗で目を覚まし、頭の中でダイアログを再生します
大きな責任、厳しい締め切り、リーダーとの論争はストレスを引き起こし、それはすでに夜の睡眠に影響を与えています。 あなたは十分な睡眠を得られず、完全な力で働くことができません-円は閉じました。
7.あなたはあなた自身の仕事よりも政治の管理により深く関わっています。
噂によると、同社は購入することができ、今では「誰もが自分のために」。 このようなインストールでは、実りある作業ができません。 週末には、現在のタスクを閉じるよりも自分のステータスの管理に多くの時間を費やしていることに気付きます。
8.朝仕事に行きたくない
朝起きて元気いっぱいになり、喜んでオフィスに行き、新しい成果を期待していますか？ または、毎日ベッドから出て、コーヒーを注いで仕事に行き、足を引きずりながら、毎日「自分で必要ですか？」 あなたの脳が先に進む時だと言ったら、少なくともそれを聞いて、別の職業を見つけようとすることができます。