システム管理者またはシステムエンジニアですか？

こんにちは、友達。



この投稿では、システム管理者とシステムエンジニアの職業の違い（および類似点）、利点、欠点、理由について説明します。



この投稿は、提案されたトピックを検討することを目的としており、若いIT対象者を対象としています。IT対象者は、キャリアとプロの梯子に沿った動きの始まりです。 興味のある方、猫へようこそ。 たくさんの手紙があるでしょう。



では、なぜこれがすべて必要なのでしょうか？ 私の意見では、若い専門家は常にグローバルな移動先を理解しているわけではありません。 多くの人が上司、管理者、自分のビジネスなどになりたいことは明らかですが、いずれにしても、これは依然として非常に少数の人々の多くであることに注意する必要があります。 客観的および主観的な理由により、ここでは考慮しません。 私自身の経験から言えば、40年以上にわたって技術者であることは何の問題もありません。 個人的にはt.sが好きです。 「ナットを回して」、私は管理職の経験が本当に好きではありませんでした。 何をする必要があるかという点と、あなたが働かなければならない環境の両方の点で。 興味深いのであれば、リーダーとして約1年間働いた後、なぜ私はまだ技術者に戻り、お金の見通しが抑止力にならなかったのかを最新情報でお伝えできます。



管理者では、心と魂の呼びかけに行きました。 1996年に戻った。 私はその瞬間から、十分に長い期間、自分の立場の用語を気にしなかったことを正直に認めています。 管理者と管理者または「コンピューターの実行」。 したがって、私の作品には非常に驚くべき内容の記録があります。 「コンピューターシステムメカニック」まで。 私は嘘をついていません。 その後、ヘルプデスク、管理者、1行目、2行目などがあることが明らかになりました。 10台のコンピューターを持つ小さな会社で仕事を始めた後、私は約300台のPCを1対1のサービスで会社に届けました（この経験を繰り返そうとしないでください。チームの管理者。 合計で、私は14年間管理者として働き、約3年ごとに職場を変えました。 その後、彼はインテグレーターに移り、システムエンジニアの地位に就きました。そこで私は現在のところうまく働いています（そして退社する意欲はありません）。 したがって、これらの職業の両方を比較および評価し、両方の長所と短所の両方を強調することができます。 以下に共有したいもの。



14年間、そしていくつかの仕事のローテーションのために、私はオフィスで管理者として働くライフサイクルのモデルを自分で開発しました。 約半年がビジネスのコースに入るために費やされます（通常、あなたは専門家の意見では湾曲した深さの既成のインフラストラクチャを備えたオフィスを利用します）。 時には少なく、時にはもっと。 その後、システムを直観的に理解し、すべてをその場所に明確に配置すると、システムを約1年間コーミングして、明確なイデオロギーに従属させます。 その後、さらに約6か月間、すべてが正常に機能する「神」モードをお楽しみください。そして、あなたはすでに手をつないで鼻をほじています。 しかし、あなたはまだ興味があります。 そして、通常2年で収まるこの期間の後、あなたは退屈し始めます。 私のモデルが正しければ、すべてがあなたのために機能し、脳を使ってますます問題を解決し、Vitsinのヒーローが1つの短編映画で言ったように、「ロマン主義はありません」。 そしてどこかに、一年の熟考の後、あなたは声明を書いて、あなたの場所をより暖かく、より満足し、有益で、落ち着いたものに変えます。 サイクルが繰り返されます。 最後の部分は、これを見逃し始めたときの私の主観的な認識です。 このために努力している多くの管理者を知っています。



だから、システム管理者は何がいいのでしょうか？ まず、IT企業で働いていない場合（そしてこれが最も頻繁に行われます）、あなたは何をしているかについて何も理解していない人々と仕事をします。 はい、そして彼らは特に興味はありません。 主なものは、おもちゃで何日も続けて彼らと一緒にカットされていないことです。 本当に腹立たしい。 第二に、管理者の仕事はかなりよく支払われます。 第三に、快適な生活環境で作業します（暖かく、軽く、ハエを噛まないでください）。 そして、あなたが優秀な管理者であれば、個人的な時間と一定のレバレッジがあります。 ほとんどの場合、あなたは経営者に愛されるでしょう。そして、これは貴重な財産です。 他の管理者は、常に攻撃的な狂人からあなたを守る誰かを愛し、必要としているとは限りません。 しかし、これはあなたが本当に優れた管理者であることを前提としています。 まあ、健全なリーダーシップも歓迎します。



行政は夢のような仕事のように思えます。 しかし、そうですか？ 管理者として働くことの欠点を見てみましょう。 最初に、あなたが出くわす最初のマイナスはお金です。 自分をかなり強力な管理者にアップグレードし、すべてが安定している安定した会社に来たら、面接で自分のために交渉する金額が上限になる可能性が高いという事実に同意します。 たぶん、さらに10％プラス非常にまれなケースで、1年か2年で20になります。 これは、解決するタスクの量が劇的に変化する可能性が低いという事実に基づいています。 質的には、そうですが、それはあなたの清潔さと勤勉さにかかっています。 しかし、これはあなたの仕事です。 さもなければ、すべては「あなたは何のためにもっとお金を払うのですか？」によって特徴付けられます 第二に、同じ問題を解決します。 もちろん、ソースは異なりますが、何らかの共通の性質があります。 第三に、あなたはあなた自身の会社のニーズを超えて、そしてあなたのリソースを犠牲にして自分自身で何かを勉強します。 ウイルス対策、メール、インターネットを備えたネットワークが提供されます-それだけです。 参加してください。 Tsiska、テレフォニー、ビデオ会議、またはプログラミングを使いこなしたいですか？これはあなた個人です。 そして、メーラーは同じアンチウイルスになります。 したがって、根本的に新しい何かを詳細に勉強したい場合、ほとんどの場合、それは仕事の変更になります。



まあ、私の意見では、管理者の主な問題です（おそらくこれはすでに緊張しています）。 あなたは働いています、時間がなくなっています。 あなたは成長し、若者は成長します。 そして、彼らはすでにあなたの背中を吸い始めています。 一方で、インフラストラクチャを非常にうまく管理しますが、一方で、年齢とともに、企業のコストを（何らかの方法で）ますます、そして、ここでは、燃えるような外観と食糧のために働く準備ができたターンです。 したがって、そのような対立であなたの損失の可能性は除外されません。 ケースの転送は、ドキュメントの詳細の問題です。 もちろん、この段落にはある種のグロテスクさがありますが、そのようなオプションを排除することはできません。 そして以来 長い間、あなたは高度に専門化されたスペシャリストになりましたが、新しい仕事を探すことは仕事になります。



結論として、管理者は冷静に、しかし退屈に、経済的に働いていると言えますが、これが非常に長い時間であるという事実ではありません。 そして、あなたはすぐに測定されたスケジュールに慣れます。



最後に、私が上に書いたのは、数年前に私が下した自分自身の結論です。 そして、そのような結論の後、エンジニアに行くべきだと決めました。 私は長い間エンジニアとして働いていませんでした。 5歳未満。 しかし、これは、私の意見では、特定の結論には十分です。 本当に転職したくないのは私にとって決定的なことですが。



それでは、エンジニアは何が良いのでしょうか？ システムインテグレーターのエンジニアの仕事を検討します。 つまり 多くの顧客向けのソリューションを設計する会社で。 エンジニアを仕事に引き付ける最も重要なことは、常に新しいものであり、常に知識とスキルを高めていることです。 顧客には、上記で説明したことに従事している独自の管理者がいます。 そして、あなたは、エンジニアとして、1つのシステム（またはサブシステム）を設計し、別、3番目などのタスクを取得します。 そして、それらはすべて同じではありません。 さらに、学習に時間を費やす必要があるタスクを取得できます。 積分器では、これは正常です。 あなたの知識はどれも余分ではありません、なぜなら 次の順序で何が「撮影」されるかは誰にもわかりません。これは推奨されます。 もちろん、これが現在のタスクに反しない場合。 これが最初です。 第二に、多くの場合、さまざまな分野で認定されます。 インテグレーターは、注文を受けるためにスタッフの認定スペシャリストを持っている必要があります。 そして、これは再びポンピングです、なぜなら 時にはあなたが望むものすべてを与える必要はありません。 第三に、これらは可能な出張です。 例えば、ロシア全土を旅してロシア全土を旅したことを自慢できる人はどれくらいいますか？ できます。 結局のところ、顧客はどこにでもいます。 それは海外でさえあるかもしれません（しかし、これはそうです、それは可能ですが、...）。 第4に、zpのリクエストで幅広く移動できます 「それは必要ありません」と、誰もあなたを遠慮しません。 必要です。 そして、あなたがプロジェクトにとってより価値があるほど、あなたは高く評価されるでしょう。



だから、これはエンジニアであることが判明しました-夢の仕事ですか？ いや なぜなら そして彼女は短所を持っています。 まず、出張。 乗る必要があります。 誰もがそれを好きではありません。 常に快適でも便利でもありません。 たとえば、2便、電車で21時間、定期バスで6時間、タクシ​​ーで3時間、3日間出張しました。 第二に、これは落書きです。 管理者とは対照的に、エンジニアは「ナッツをねじる」ことは計り知れないほど少ないです。 基本的に、このねじれはスタンドにあります。 試運転は、作成した一連の文書に従って実行されます。 したがって、私はたくさん書く必要があります。 時々非常に。 第三に、勉強には多くのことが必要になります。 ときどき、何をつかむべきかわからないモードでも、すでに何らかの決定が期待されています。



結論として、エンジニアとして働くことは非常に興味深いと言えますが、多くの仕事があり、理論的には70％です。 しかし、エンジニアは管理者の「後頭部呼吸」に苦しむことはありません。 エンジニアはチーズのようになります。通常の価格が1つの価格である場合、金型ではすでにはるかに高価です。



個人的には、エンジニアの仕事により、管理者の仕事を見直すことができました。 なぜなら 私は多くのことを話し、管理者とコミュニケーションを取り、最初に設計するときに統合された体系的な思考が本当に不足していることを確認し、サーバーを肩に置いて「実装しました」。 そして最後に、「サーバー」、「プロセッサー」、「契約」という言葉がこのように書かれており、そうではないことが最終的にわかります。



はい、管理者とエンジニアはどちらも水平移動ですが、私の意見では、管理者は長期的にははるかに脆弱です。 他の条件は同じですが、管理者は確実にはるかに快適に作業できます。



このストリームを最後まで読んだすべての人に幸運を。 これが、コンピューターサイエンスの難しい世界でのオリエンテーションに役立つことを願っています。 そのようなことが起こったら、私は喜んで質問に答えます。