起業家、開発者、デザイナーとして、私たちは何らかの利益を得るためにアイデアを使用します。 新しいテクノロジーが大好きです。 私たちは、挑戦し、挑戦することを好みます。 私たちのほとんどは、新しいテクノロジーを開発している新興企業に参加し、世界を変える夢を持ち、それを改善し、学び、仕事を楽しみ、情熱をキャリアに変えたいという願望を抱いています。
そしてしばらくの間、すべてがそのように起こります。
プロジェクトの実装にはかなりの努力が必要です。 最初は、すべてが新しく、エキサイティングです。 私たちには、新しいアイデアと実験、研究、研究のための時間を実現する自由が与えられています。 しかし、仕事は私たちを飲み込みます。 私たちは泥沼で要件とプロセスを行き詰まり始め、私たちの内部炎を生成したこれらの実験はもはや元の意味を持たないこともわかりました。
これは、アインシュタインが言うことができるように、創造性と想像力が知識よりも重要であるため、急成長しているスタートアップ（または安定したビジネス）が解決しなければならない問題です。
私たちは、組織が実験と創造性のための環境を作成する責任があると確信しています。 私たちは長年にわたって多くの概念を試し、プロジェクトの創造的な要素を「再開」し、チームの創造的なムードを復活させるのに役立つ多くの側面を特定しました。 ここに私たちが発見したものがあります：
コラボレーション専用のスペースを作成する
仕事の物理的な場所だけでなく、適切なスケジュール、道徳精神など、追加のプロジェクトのために特別に確保されたスペースなしで、作業プロセスのルーチン、テンプレート、およびその他のtrapにうんざりするのは非常に簡単です。 実験と創造性のために理想的に設計され明確に定義された領域を作成することは、かなり疲れるプロセスです。 正直なところ、私たちはこれで幸運でした。 最近まで、私たちは多くのリソースの助けを借りていましたが、従業員の何人かが多数のサイドプロジェクトに取り組むための条件を作成することを目的とした追加のプロジェクトを引き受けるまで、これは何らかの形で断片化されていました。 以前のコラボレーションに触発され、Katie McCoy、Amit Jahku、およびJerry Lowは、プロジェクトの作業を容易にするWebアプリケーションを開発しました。 アイデアを形にすることができるオンラインコラボレーションスペース。 彼らのプロジェクトのおかげで、仕事ができる場所ができました。 Kicklowと呼ばれる社内のコラボレーションプラットフォームは、彼らが発明し開発したもので、新しいアイデアを生み出すコラボレーションと実験に必要なスペースを提供します。
開放性とシンプルさ
Kicklowを補完的なプロジェクトの中心として使用することでとても気に入っているのは、従業員がプロジェクトを公開して参加できるシンプルさです。 このアプリケーションには、典型的なオープンソーススタイルで共同プロジェクトに取り組むために必要なすべてのツールが含まれています。 プロジェクトの説明、補助コンポーネント、変更に関するメッセージ、プロジェクトに取り組んでいる従業員の名前などが含まれています。 このようなユニバーサルスペースを作成することは、従業員が知識とスキルを共有できるようにするために重要です。 作業中の内容を確認し、ワンクリックでプロジェクトに参加できます。 すべてのプロセスを簡単に観察できます。 チームの団結に使用するものは何でも、可能な限り実用的で痛みのないものにします。 私を信じて、結果は彼ら自身のために話すでしょう。
専門的なスキルを開発し、改善し、新しいものを探索する
従業員は、できるだけ頻繁にチームや専門分野を超えて行くことをお勧めします。 このようなアイデアの相互強化は、日常の仕事の流れの中で促進することは容易ではありません。 そして、従業員の仕事への献身が本当に好きであるという事実にもかかわらず、長期的には、ある分野を相互に限定しても、専門的な成長と個人の発展に寄与しないことに留意する必要があります。 さまざまな人々やグループが互いに交流する機会を得ると、新しいアイデアが生まれます。 別のケースでは一緒に仕事をしない人は、アイデアを交換し、お互いのスキルを共有し、お互いをよりよく知る機会を得ます。 また、チームメンバーが日常業務で少し錆びているスキルを更新または改善する機会を提供します。 いくつかのアイデアは命を得るが、他のアイデアはそうではない。 しかし、すべての参加者は、参加者がどのようなポストを保持していても、アイデアを提供して研究できるという事実から恩恵を受けます。
そしてアイデアを開花させましょう！
私たちは研究と改善の大きな支持者です。 失敗はありませんでした。 すべてがうまくいったわけではありません。 すべてが計画どおりに開発されたわけではありません。 しかし、これは正常です。 漸進的な改善、知識とスキルの交換、革新的な目標を達成するための努力のおかげで、チームメンバーは他の分野での成功に貢献できる新しいアイデア、スキル、テクニックを発見します。 これらのプロジェクトは、何か新しいものの発見と探索を促進します。これは非常に有益です。 また、1つの問題を解決するように設計されたプロジェクトが、別の問題または複数の問題を一度に解決したり、考慮されなかった他の問題を示したりすることがよくあります。 プロセスは常に、最終結果自体と同じ（そしてしばしばそれより大きい）値です。
結果：
3人の従業員は、外部プロジェクトと内部プロジェクトの両方を実装するのに役立つ素晴らしいプラットフォームを作成しました。たとえば、Amit JakhuとAaron Legaspiによって作成されたIxDチェックリストユーティリティは、これに必要なコンポーネントの簡単なリスト。 間違いなく、Kicklowは私たちにとって本当の発見になりました。 これは結束力を見つけるのに役立ち、日常業務におけるチームの熱意と進歩的な発展を呼び起こしました。
しかし、これをすべて達成するために、Kicklowは必要ありません。 また、アプリケーションにアタッチする必要はありません（認める必要がありますが、私たちはそれらに少し夢中になりますが、このオプションがあなたに合っていれば古き良き紙のペンも良いです）。
最も重要なことは、相互作用のためのスペースを作成し、ワークフローを新鮮なアイデアで満たし、より団結力のあるチームを構築し、何よりも適切な雰囲気を作成して、創造的な実験的な革新的な火花が可能な限り頻繁に燃え上がるようにすることです。