私たちは隠れません、私たちはこの傾向が好きです。 弊社でスポーツの観点から何をどのように実装したかについて説明します。
ジムは誰も驚かないでしょう。 ITだけでなく、多くの場所があります。 主に地理的な可用性に依存します。 幸運なことに、従業員は同じ建物内で年間サブスクリプションを無料でトレーニングできます。
しかし、チームスポーツに向かいました。
情報技術の分野では男性の半分に会う可能性が高いため、ホッケーとテニスはすぐに観客を見つけました。 時間の経過とともに、トレーニングは週に2回まで増加しました。 当然のことながら、営業日の後。
ITの人は最も運動能力のある人ではないと言われています。 たぶん。 しかし、私たちはマネージャーと一緒に、どこかでスポーツ精神を見つけます:)
他に何を試しましたか？
私たちの選択は、ヨットやスノーボードといった季節のスポーツに限られています。 知識人は航海がとても好きでした。 熱、風、水-これらはすべて、帆の下で新しい色を帯びます。 このスポーツを単独で組織することは困難でした、ヨットクラブは救助に来ました-彼らのおかげで。 現在、実用的な部分はトルコで行われており、そのような旅行はミニ休暇と非常に似ています。
ビリヤードも大きな需要があります。 フレンドリーなトーナメントが最近行われました。
しかし、サッカーはどういうわけかうまくいかなかった。 男たちは約4か月間勉強しましたが、やがて意欲が薄れてきました。 小さい構成、もちろん、あなたはサッカーをしません。 したがって、クラスを停止しました。 たぶん後でフットボールに戻るでしょう。
それでも、最も楽しいことは、従業員が自由時間をスポーツに費やし、訓練し、喜んで遊ぶことです。 たぶん、彼らは単に機会や楽しい会社に欠けていたのでしょうか？
すべての組織は、少なくともチームのために、健康的なライフスタイルの文化を作成できます。 または、少なくとも試してみてください。
Googleを思い出してください-エクササイズマシンの他に、ビリヤード台、ミニゴルフ、そして特定のオフィスに応じて興味深いものがたくさんあります。
Mail.ruにはテーブルサッカーとバスケットボールがあります。 また、ホール全体は、サッカーや本格的なリンクをプレイする場になることもあります。
