カジュアルセックスまたは結婚式：ITリクルーターと候補者がお互いを見つける方法

親愛なる読者！

広告とCEOについて賢明であると判断し、人事担当のAnya Kravchenkoに、誰もが理解しているIT業界のセックスワークのトピックに関する記事を書くよう依頼しました。 仕事を探している人にとっても、仕事を探している人を探している人にとっても、それはおもしろいでしょう。



「すべての空席とすべての候補者に似たものがたくさんあります。





...午後8時にジュニアテスターの欠員を切った場合、午前8時に1日中に30の回答と70の回答を受け取り、試験後6月であれば、数百の回答があります。 （私はそれを持っていました、私は嘘をついていません！）そして、フロントエンド開発者の空きのために、あなたは一年中いつでも数週間待つことができます。 百回目のサークルで、hhなどの履歴書、スパムソーシャルネットワーク、名前、屈辱、説得、脅迫、多くの約束-馬と2台のモニターを確認する必要があります。

もちろん、ITで働きたいと思っている求職者も大変です。 彼らは、特定の色の給料、駐車場とクッキーの存在、興味深いプロジェクトを切望し、必要に応じて自宅で仕事をしたいと考えています。 リクルーターの目の前で点滅した数百人の履歴書の中から、彼はまさにあなたのものを選んだのです。 インタビューの5つの段階の後に、申し出が既にあなたに送られているか、あなたの肘を永遠に噛むように。

面接の段階でお互いを殺したり、結婚したり、幸せに暮らしたりするのではなく、お互いを見つけて求職者を探す方法を教えます。

劇場はハンガーから始まり、検索は空席の説明と履歴書から始まります。

リクルーター

安定した会社、市場のリーダー、その他すべて-ご存知ですか？ 誰かがこれを読んでいると思いますか？ 落ち着いて、それはすでに右上隅のバナーのように、あなたの目から滑り落ちています。 会社のウェブサイトのメインページに記載されている内容を、説明に含めないでください。 プログラマを探しているクールな開発チームがあると書いてください。 興味のあるサイトへのリンクを渡して、あなたが安定していること、リーダーであること、そしてそれがすべてであることを読んで読んでください。 次に、必ず何を行う必要があるかを示し、HOWを指定します。 たとえば、かつて誰かが書いた企業サイトがあるとします。このサイトをできる限りサポートし、随時新しいモジュールを追加し、このサイトがCRMとやり取りすることを保証するPHPプログラマを探しています。 。 どうやって？ もちろん、私は毎週、アジャイルプラクティスとmitapについて言わなければなりません。 人は、何をする必要があるのか​​、詳細を理解する価値があるかどうかを一目で読んで理解する必要があります。 誰かがサポートに耐えることを嫌いますが、誰かはパンを食べません。 ところで、チームについて言及してください。 チームでは、突然の場合、1人半のプログレと1人のテスターであり、同時にインターネットを修正するプログラマーはいないことが判明しました。



私はクールな説明を思い付きました-よくできました、それはあまりにもガーリーで模倣しないように見てください。 親友のプログラマーに渡してください。 彼らがこの恐ろしいオフィスに連れて行ってあなたを嫌うなら、もちろん何も起こりません。 そうでなければ、彼らは喜んで助けてコメントを与えます。



ちなみに、空室に必要のないものは彫刻しないでください。 英語。 ほんと？ アメリカの経営者はいますか？ 中国のパートナー？ ヨーロッパのお客様ですか？ いいでしょう いいえ-このアイテムを削除し、人を煩わせません。



候補者へ

親愛なる友人 まず、説明を注意深く読んでください。 それを書いた採用担当者がいくら曲がっていたとしても、彼はその本質を反映していました。 コンテンツマネージャーがh2とh3の見出しを区別し、少なくとも1年のdzhumaとwordpressで作業するために本当に必要な場合（そして、ここに、そして太字で）またはコピーライター。 さてカモン！ 確かに、このようなファッショナブルで若々しく、有能で、ポスターアートの芸術を学ぶ意欲のある企業が本当に必要な企業があります。 見て すべての空室をナパームで連続して燃やさないでください。 採用担当者が面接に招待しても、会話中にすべてが開き、時間を失うだけです。 一般的に、もちろん、履歴書のトピックについて何時間も話すことができます。 しかし、主なことは、あなたが「スキル」の半分を知らず、「義務」の半分をしなかったことです-あなたは1時間半の人生プラス道を失う危険を冒します。



ちなみに、人生からの物語。 とても経験豊富で、賢くて美しい私は、会社がクールで、本当に行きたいと思ったので、欠員に対応しました。 空席は白黒で言う、彼らは言う、PR市場と広告の知識、人前で話すの経験。 そして、私はノックしました。 そして、彼らはまだ私に電話しました。 （白黒の要約では、ITの経験、石油とガスの経験、および宣伝のヒントがないことについて説明しています）。 そして、私たちはそのように座っていました、2つのeychars、2人の愚か者のようにお互いを見ました。 そして、彼らが私に何を呼んだのか理解できませんでしたが、彼らは私が何のために来たのか理解していませんでした。 1時間半の会話の簡単な説明：

 -人前で話す経験はどこですか？
 -どこにもありません。
 -そして、どのように広告市場を知っていますか？
 「わかりません。」 
 「まあ、あなたは何のために来たの、それは私たちの空室で書かれています...
 -ああ、なぜあなたは私に電話したのですか、あなたは履歴書を読みました。
カーテン。 

出産することは戦いの半分です（民俗の知恵）

リクルーター

覚えておいてください-山のカニが口whenを吹くとき、水が横たわる石の下を流れるとき、適切な候補者が自分自身に反応するとき、海の近くの天気を待つ必要はありません。

手で検索してください！



私の家では時々、何か固体の打撃を聞くことができます。 これは私の夫が頭を壁にぶつけているところです。彼は同じブラブラソフトから安定した会社での仕事の依頼で別の手紙を受け取ったからです。 これはどうですか？ Blah blah Softでは3か月ごとに1人のリクルーターが別のリクルーターに置き換えられ、同じベースで同じニュースレターを作成します。 そして、夫がどれだけ興味を持っていないと言って言葉で言ったり、Bla-bla-softwareが彼に何かを提供することを断固として禁止したとしても、「スパム」ラベルだけが助けました。



あなたは若くて新しい大企業に期待して来て、あなたはあなたがとても賢い唯一の人だと思います、誰もあなたに何も送っていませんか？ したがって、郵送はあなたのずっと前に発明され、あなたの前任者は積極的にそれらを使用していました。 方法についてはアドバイスしません。 たとえあなたが必死であっても。



ちなみに、あなたにふさわしい専門家の50％はネットワーク上にいます。Vkontakte、Facebook、Linkedin、Githubにプロファイルがあります...

ただし、履歴書を職場に掲載したのは3〜5％のみでした。 （それを発見したのは私ではありませんでした。リクルート会社の創立者であるセルゲイ・ドミトリエンコは私のためにそれをしました、彼は調査を行い、数えました）。



したがって、ラッキーだった場合（または幸運な場合）、これらの悲惨な％履歴書をhhで見つけた、またはFacebookプロフィールを取得し、テンプレート文字でラズベリーを台無しにしないでください、彼らは挨拶します 手紙またはメッセージで、職務内容の簡略版または拡大版を書きます。 既に行うべきすべての主要な事柄があり、どのリソースの助けを借りています。 繰り返しますが、鼻水なしで会社のウェブサイトで読むことができる情報を与えないでください。 ちなみに手紙では、ティーザーについて覚えておいてください。 「こんにちは、私たちは本当にテスターが必要です。そうでなければ、彼らは私を解雇します！」、人が最後まで好奇心から読み上げる可能性が高くなります。 そして、もし彼が読んだら、おそらく彼はフィードバックさえするでしょう。 個人的な手紙を書きます。 時間と感情を投資します。 プロファイルをご覧ください。

私は彼らが読んで答えると誓います。 ある人は興味を持っている、ある人はありがとう、必要はない、しかし私には友人がいます、彼の連絡先はここにあります。



候補者へ

あなたのコピーライティングの経験は、コンテンツマネージャーとして誰にとっても興味深いものではないことを上で述べました。 本当に欲しいですか？ できますか さて、それについて教えてください！ 別の実話。 それから、セミジュニアウェルター級、フルスタックなどのWeb開発者を探しています。 お金だけのレイアウトの履歴書で、19歳の若者が応答します。 そして彼は私に手紙を書き、彼らは7年生で興味を持ち、学んだ、がらくたを埋め、8年生でこのがらくたを売って、利益のために普通のコンピューターを買って、タイプセットを学んだと言った。 私をあなたに連れて行ってください、私はこれをあなたのphpとpostgreSQLを一ヶ月で学びます。 そして私の心は震えました。 そして、彼は来て、クールであることが判明しました。 今座って、プログラミング。

セックスするか結婚するだけ

リクルーター

会議の候補者を誘った-スマート！ 私はすべて正しかった。 今、すべてを台無しにしないでください。 まず、遅刻しないでください。 シェーピングとは何かを覚えている世代ですか？ あなたはまだ候補者が10分間座って、待って緊張する必要があると信じている世代からですか？ この愚かなルールは忘れてください！ 他の人の時間を尊重し、恥をかかせず、あなた自身が任命した時に面接に出てください。 7回のインタビューは許可されていないことを自分自身とあなたのリーダーシップに納得させてください。 珍しい鳥がドニエプルの真ん中に飛んで、それに耐えます。 人々は自分自身を大切にし、時間を大切にし、複雑な手順や長い調整が好きではありません。 そして、価格は別の方法で満たすことができます。



候補者へ

覚えておいて、あなたにインタビューする人々は本当にあなたを雇いたいと思っています。 少し間違っていますが、彼らは本当に誰か、例えばあなたを雇いたいと思っています。 プロジェクトには本当に手、頭、友人、兄弟が必要だからです。 これらの人々にあなたがどんな人なのかを理解させる。 「誰が5人であるか」という質問が何であるかはわかりませんが、質問に対する答えは、新しい仕事に何を期待するのか、どこで成長したいのか、なぜ辞めたのかなど、私たちにとって非常に重要です。 私たちは内部から会社を知っています。私たちはスタートアップを持ち、ソ連のように誰もが目標の名の下で良い仕事をし、あなたがスタートアップに夢中になっていて、よく考えられた作業構造、ガイドラインを明確に期限付きでタスクマネージャーに明確にしたいことを理解していますその後、私たちは邪魔です。 インタビューで、あなたが巨乳の秘書に誘われて地下鉄やクッキーに近づいたら、マネージャーが走って来て、彼らが言うように、彼らが言ったように、いつでもやめることはないということを明らかにする必要があります。 そしてそこで確認します-それは動作します、私たちはそれを修正し、改善し、仕上げます。 それはうまくいきません、私たちは別のゴミを早急に見始めます。 分かりますか？ あなたの希望や期待に合っているかどうかをお知らせください。

フォードを知らずに水の中に入らないようにしてください

リクルーター

以前に素晴らしいコードを書いて、彼らが言うなら、すべてを火で燃やし、ITリクルーターに行くと決めたら、あなたの雇用主はとても幸運です。 そして、あなたが社会学、心理学、哲学の学部を卒業した場合、神は私を許します-賢くならないでください！ 「どのような場合にSAXパーサーを使用するのが適切で、どのDOMが適しているか」という質問に対する答えを聞く必要はありません。聞いていない場合は、質問する必要はありません。 たとえテクニカルディレクターが会社の手でこの質問に対する詳細な回答を書いたとしても、必要はありません。 候補者は別の言葉で答え、あなたはテクニカルディレクターと一緒に失敗します。 通常の日常的なことを見つけてください：オープンスペースで働くのは快適ですか、インターンの希望とサポートになりたいですか、静かにコーディングして誰ともコミュニケーションを取りたくないのですか、2週間後に出発する準備ができているのですか、それとももっと長く待たなければならないのでしょうか？ 会社の機能と特定のチームに依存します。 次に、会社について教えて、技術スペシャリストに会話を続けさせます。 そのまま伝えるだけで、給与の色、病気のリストの処理、登録、追加料金を忘れないでください。



候補者へ

嘘をつかないでください！ 誰もが何らかの形でインタビューを受けましたか？ あなたはテストを吹き飛ばしましたか？ すべてが開かれ、彼らがあなたを雇うなら、彼らは試用期間中にそれを追い出します。

フィードバック

リクルーター

1時間をかけて、拒否する必要があるすべての人に拒否します。 恥をかかないでください！ 自分の印象を台無しにしないでください。 市場は大きいが、候補はほとんどない。 この特定の人はこのオフィスでは役に立たなかったが、あなたが解雇されて別の素晴らしい場所に連れて行かれたとき、あなたがぴったりと収まるように、彼は完全にそこに収まる可能性が高い。 しかし、彼のスカイプには、「私たちはあなたに連絡します」という言葉で終わるあなたの通信の履歴をすでに保存しています。 はい、たとえあなたが（私のように）クールで、あなたがクビにならない場合でも、連絡を取り合いましょう。 候補者は今のところ近づいていませんが、2、3年でうまくいくかもしれません。



候補者へ

メールに返信します。 そして、呼び出し。 「ありがとう。 しないでください。」-これはすでに成功しています。 人生のすべてが起こります。冬に誰が雪を求めなければならないのか、あなたは決して知りません。 礼儀正しく、未来を見つめ、フィードバックを与えてください。 今日彼女はあなたを書いてあなたの連絡先リストに私を加えて、コルホーズドーンLLCにあなたを招待します。 そして明日、彼女はポンプでくみ、JetBrainsで仕事を得て、ミュンヘンに行き、人々はたむろしました。 そして彼は、5年前にあなたが彼女をFIGに送った方法を覚えています。



一般的に、誰もが世界にはすべてのサイクルがあり、すべてが相互に関連していることを覚えておく必要があります。 食事ごとにナプキンを1つだけ使用し、すべてをドラフトに印刷して紙を節約すると、木材を売った人はすぐに飢えて死んでしまいます。 候補者を気にしないと、優秀な従業員を獲得できません。 プログラムする人も売る人もいなくなり、会社はお金を使い果たし、あなたは解雇され、あなたはまたstar死します。



あなたが青春時代にクシュシャ・ソブチャクのように振る舞い、右と左に星を付け、愚かな文字を無視し、答えないでください。慣れない番号を特定し、テスト番号を拒否すればそれだけです。 11、12歳までにできますが、自宅やタイから仕事をすることもできます。彼らがあなたを雇う可能性は低いです。 そして私たちは素晴らしい:)」