成功はお粗末な先生です。 それは賢い人々に彼らが失うことができないと思わせる。 -ビルゲート
こんにちは％habrauser％！
私
この出版物は、まず第一に、IT専門家（私はより狭い専門分野に分割せず、一般化したい）にとって興味深い
この出版物では、ITキャリアの初めの段階と、そこから学んだ黄金のルールを強調するようにします。
私は彼らの間違いからだけでなく、猫の下で学ぶ方法を知っているすべての人に尋ねます。
ステージ0。準備
まず、全体像をより完全に理解するために、自分自身について少し説明します。 専門学校（専門分野「コンピュータシステムとネットワークのメンテナンス」）を卒業した後、さらなる道を選択するようになりました。研究所でのフルタイムまたは「通信」と仕事です。 私はズボンをペアで拭くのにかなり疲れていたため（すべてのオブジェクトに興味があるわけではありません）、自由と大人になりたかったので、選択肢は2番目の選択肢になりました。 したがって、私の仲間の学生が卒業作業のために春と長い期間を楽しんだとき、私は「昼と夜」の卒業証書に穴を開けました。 次の結果が得られました。
a）貴重な経験を得ました（卒業証書の監督者のリストから最初のトピックを取り上げなかったため、自分自身を提供し、「カチカチ」ではなく、実際にプロトタイプに実装しました）。
b）卒業生のほとんどが期限をすぐに感じ、卒業証書のために座ったときにこのプロセスを始めたという事実のために、私は就職活動の時間を獲得しました。 卒業生の波が雇用主を襲い始める前に面接を受けるのは簡単です。
前進して学ぶ
なぜこれが最初の雇用の前に重要なのですか？ はい、それは仕事の競争において大きなプラスになるからです。 そして、競合他社があなたのような卒業生である場合、これはあなたの好意で決定を下す要因になる可能性があります。 自分自身を比較してください：成績は良いが、実践も実践的なスキルも持たない卒業生（自分でも試してみてください）、またはあなたは多くのことを試し、つまずいて勉強した（そしてそれは多くのことを意味します）。 比較表さえ選択する必要はないと思います。 そして、雇用主は大学の名声または大学に対する信頼のみに基づいて選択する必要はありません。 彼はすでに他の人と同じように勉強した人、そして彼が必要としているものを知っていて、その方向に動いた人を見ています。
ステージ1.求人検索。
詳細の悪魔
これらの問題を完全にカバーするために、このステージは3つのサブステージに分割する必要があります。
ステージ1.1。 まとめ
例、説明、推奨事項を含むサイトがたくさんあります。 彼らは心理学者、人事マネージャー、そして怠laでないすべての人によって与えられます。 しかし、仕事の経験で何も書くことがないときに履歴書を書く方法は？ そこにいる私の友人の多くは、どういうわけか履歴書を満たすことができるものすべてを作り始めました。 Photoshopを使用して赤目を除去しましたか？ このツールの所有権情報を追加します。 AutoCADの授業用の図面を作成しましたか？ ここにも彼。
まず最初に、特定の欠員に必要な当事者を履歴書に示してください。
履歴書を送信する前に毎回編集することはあまり便利ではありませんが、雇用主の観点から見てください。過剰な情報の中で、彼は必要な特性に気付かないか、まったく読まない場合があります。
また、履歴書では、この空席に関するすべての経験を反映する必要があります（うまくいかなかった、または途中で放棄したプロジェクトにしましょう）。 あなたはそれについて議論し、行われた仕事、困難について話し、雇用主はあなたの知識のレベルと思考の流れをよりよく理解するでしょう。
別の物議を醸す問題があります。私はその意見を申請者と雇用者の両方から知っています。 完全に資格がない場合、履歴書を送るべきですか？ 雇用主はノーと言う。 私は言う-はい！ 理由は次のとおりです。
a）要件は人事マネージャーによって作成される場合があります。 そして、彼らが専門家を探しているとき、彼らはこれが何を意味するのか理解せずに、別の空席からコピーすることができます。
b）一部の要件は間接的な場合があります。 つまり それらの不一致は、あなたを仕事に連れて行っても害にはなりません。
c）応募者が「昨日」従業員を必要とする状況があります（これは起こります）。 その後、彼らはあなたにいくつかの基本的なタスクを実行させることができ、欠けているスキルは作業プロセスですでに「ポンプ」されています。
d）偉大で強力な「What if」（c）！ （確かに、インタビュー中に不快な状況があるかもしれませんが、その後、「もしも」（c）は発生しませんか？）
ステージ1.2。 ジョブ選択
主なことは、好きなものを選択することです。 あなたは、名声、友人やあなたの欲望の基準に関連しない他の人のアドバイスに従って選択する必要はありません。 仕事は楽しいものでなければなりません（理想的には、良い収入ですが、最初は喜びも重要です）。 彼女はあなたの仕事のアイデアを形作るでしょう。彼女が最初だからです。
また、仕事の方向に注意を払う価値があります。 それはあなたの専門的なスキルを伸ばし、どんなルーチンにも絞り込まないはずです。 方向を正しく選択すると、経験豊富なスペシャリストになりますが、誰も必要としないスキルを持つエキスパートにはなりません。
ステージ1.3。 就職面接
私はこの主題に関する多くの記事を研究し（そして、それを行うことをお勧めします）、インタビューを自分で行ったので、より効率的に合格するのに役立つルールの特定の「絞り込み」を引用できます。
a）心配しないでください。 多くの人が「うん、試験でも心配ないと言っているが、うまくいかない」と考えています。 しかし、それは必要です。 一貫性のある一貫したスピーチは、常に申請者に訴えます。
b）インタビューの準備をします。 そして、これは外観だけに当てはまりません。 すでに知っていることや、詳細な話し方を知っていることについてのストーリーを「リハーサル」する必要があります。 実装中に発生しなければならなかった問題の説明があったとしてもより良い。 そのため、対話を開始し、自分が理解していることを伝えて、より自信を持つことができます。 雇用主が何か他のものに興味がある場合、彼は会話を正しい方向に向けます。
c）面接に行く会社の詳細をご覧ください。 雇用主は、あなたが無作為に行くのではなく、意図的に彼らに向かっていることを理解しなければなりません。 また、
d）要件に示されている指示に従って理論を読み、理解します。 私自身は、理論に「得点」することが多く、問題があるかどうかをすぐに理解することが重要だと考えていました。 雇用主はしばしばそうは思わない。 そして、ある状況では彼は正しい。 実務経験がない場合は、理論のみを知ることができます。 そして、あなたは彼女を知る必要があります。
ステージ2.作業
しかし、どのようにすればよいかについて、「鉄筋コンクリート」のヒントがあります。
a） 仕事を始めないでください。 誰もそのような人が好きではありません。 仕事は、あなたが現在持っていない経験とみなされなければなりません。
b） 仕事を効率的に行います。 当たり前のように思えますが、違います。 無知から、または怠lazのために、問題を正しく解決する代わりに、「松葉杖を彫る」人がいます。 そうしないでください。 他の人をやり直すのが好きな人はいません。 誰もが自分たちの「クランチ」を作り直すことによって長い間平凡な仕事を解決するのが好きではないように。
c）まだ時間がある場合-ソーシャルネットワーク、ゲーム、音楽を聴くために時間を無駄にしないでください。 どんなに失礼に聞こえても、あなたはまだ誰でもありません。 そして、あなたが誰かになるか、あなたが「中間レベル」の専門家になるかはあなた次第です。 職務に関連する社内サービスに関する情報であれ、将来の開発に必要なものに関するより一般的な情報であれ（仕事でZenに到達したため）、 絶えず学びます。 そして、トレーニングを延期しないでください。 「それから」来ないかもしれません。 それは私にとって偶然のことです。私は仕事をし、ウィスカを吹かずに自由な時間に遊びました。すべてがうまくいくことを喜び、誰もがルーチンを実行するように訓練されています。 そしてここ-バム！ 会社の清算、破産。 何を使って仕事を探しますか？ 有用な知識の代わりに、ここ数か月でゲームを体験します。 最高の荷物ではありません。
d） 率先してください。 これは、あなたの経験の拡大とキャリアアップの両方に貢献できます。 他のサービスの仕事を勉強してください。突然、自分にとってより適切で面白い場所が見つかるでしょう。 あなたはまだスペシャリストとして結成されていないことを忘れないでください。別の親しみのある方向で自分自身を見つけようとすることができます。 しかし、これは決して「急いで」最初の困難をあきらめる必要があることを意味します。 彼らはどこにでもいるでしょう。
最初の記事と、ITでのキャリアを開始する方法を理解するには、これで十分だと思います。 誰かに質問がある場合は、コメントや個人的なやりとりで喜んでお答えします。
さて、「ここでアドバイスをするために何を達成しましたか」という質問を防ぐために、私の仕事の経験を簡単に説明します。 最初の仕事：最初に、銀行の地域支店のソフトウェアおよびハードウェア部門の主要なスペシャリストで、数か月後-すでにこの部門の責任者です。 1年後、部門全体の責任者が銀行全体のITインフラストラクチャをサポートし、3年も続きます。 そして、これはコミュニケーションやデートではありませんが、私が言ったことは他のサービスの仕事の理解です。 彼らは、成長し、働くことができ、そしてそれを望んでいる若者やイニシアチブの人々に気づきます。
乗り越えられない状況のため、私は仕事を変えなければならず、今では半年間システムインテグレーターで働いています。実際、経験も役に立たないことを学びました、理論が必要ですが、これはまったく異なる話です（c）。
UPD：すべての初心者には、システム管理者のトレーナーや、インタビューで以前の仲間の生徒を倒す方法をアドバイスします