コンピューターのサービスプログラムを作成する際の従業員と雇用主の間の法的関係の解決

前の記事ですでに書いたように、コンピュータープログラムは著作権の対象であり、科学、文学、芸術作品として保護されています。

従業員に定められた労働義務の制限内でコンピュータープログラムが作成された場合、そのようなコンピュータープログラムは公式の作品として保護されます（ロシア連邦民法1295条）。 つまり、著作権は従業員に帰属し、コンピュータープログラムの排他的権利（つまり、法律に反しない任意の方法でプログラムを使用する権利）は雇用者に帰属します。

作成されたコンピュータープログラムが記事「サービス発明」に該当するためには、雇用主は従業員の明確な職務記述書を承認する必要があり、従業員によるそのような結果の作成を暗示しています。 さらに、労働契約には通常、「労働義務を遂行する過程で作成された仕事の結果は雇用主として組織に属し、従業員は雇用主に有利にこれらの仕事を行う過程で作成された知的活動の結果に対する排他的権利の疎外に同意します」というフレーズを含んでいます。 雇用契約に加えて、知的活動の公式結果に関する合意を締結することも一般的な慣行です（例として、組織ごとに名前が異なる場合があります）。 この契約は通常、従業員の仕事が創造的であり、知的財産の結果の作成と記録を含むこと、およびこれらの結果が公式であり、ロシア連邦の法律に基づくそれらに対する排他的権利が雇用主に属するという事実を示します。

従業員が作成したコンピュータープログラムに対する排他的権利を失わないために、雇用主は次のことを知っている必要があります。

1.従業員との知的活動の成果に関する合意が締結されておらず、従業員の労働義務がコンピュータープログラムの作成を意味しない場合、雇用主は従業員がこのコンピュータープログラムを作成するための書面による割り当てを作成する必要があります。

2.すべての契約および割り当ては、作業開始前に実行する必要があります。これは、知的活動の結果の作成を意味します。

コンピュータープログラムの作成時に、従業員は雇用主に通知する必要があります。 原則として、通知フォームは現地の規制法により提供されます。 組織にそのような命令がない場合、著者はそのような通知を自由形式で書面で提出することができます。

コンピュータープログラムを作成して個人的な利益を得るには、従業員（このコンピュータープログラムの作成者）は次のことを知っている必要があります。

1.コンピューターのユーティリティが提出された日（通常、この日はコンピューターのユーティリティの作成の通知の日付）から3年以内に雇用主がコンピューターのこのプログラムの使用を開始しない場合、他の人による使用、またはコンピュータープログラムの秘密保持について著者に通知せず、コンピューターのユーティリティプログラムに対する排他的権利は著者に譲渡され、雇用者は次の条件でコンピュータープログラムを自分のニーズに使用できます。 排他的権利の全期間中のロイヤリティフリーのシンプルな（非独占的）ライセンス。

2.著作権の報酬は給与ではなく、ロシア連邦民法第1295条の2項に従って支払わなければなりません。 ただし、コンピュータープログラムの使用または処分に対する報酬の量（発明の使用および処分とは対照的に）、および雇用者がコンピュータープログラムの秘密を保持することを決定した場合、ロシア連邦の法律によって規制されておらず、従業員と雇用者の間の合意により、また紛争が発生した場合裁判所。

なぜなら 「Habré」では、カスタムコンピュータプログラムの作成に従事するフリーランサーや企業が存在する可能性があるため、顧客と請負業者間の法的関係の解決に関する2つの一般的な事例を追加します。



注文のコンピュータープログラムとデータベースの作成における顧客と請負業者間の法的関係の解決



第1296条に従って、コンピュータプログラムまたはデータベースが（注文により）このコンピュータプログラムまたはデータベースを作成することを主題とする契約の下で作成された場合、そのようなコンピュータプログラムまたはデータベースに対する排他的権利は、顧客間の合意による場合、顧客に属します請負業者（請負業者）は別途提供しません。 この場合、請負業者（実行者）は、排他的権利の全期間にわたって無償の単純な（非排他的）ライセンスに基づいて、このコンピュータープログラムまたはデータベースを独自のニーズに使用する権利を有します。

顧客と請負業者（請負業者）との間の契約の条件の下で、排他的権利が請負業者に属する場合、顧客は、排他的権利の全期間にわたって無料のシンプル（非排他的）ライセンスの条件で、自分のニーズに合わせてこのコンピュータープログラムまたはデータベースを使用する権利を有します

注文によって作成されたコンピュータープログラムまたはデータベースの作成者は、それらに対して排他的な権利を持たず、既に説明した報酬と同じ報酬を受け取る権利があります。



契約に基づいてコンピュータープログラムとデータベースを作成する際の、顧客と請負業者間の法的関係の解決



第1297条に従って、コンピュータープログラムまたはデータベースの作成を直接提供しない作業契約またはR＆D契約の実行時にコンピュータープログラムまたはデータベースが作成された場合、そのようなコンピュータープログラムまたはデータベースに対する排他的権利は請負業者に帰属し、顧客と請負業者（請負業者）の間の契約によって別途提供されない限り。 この場合、顧客は、契約条件に別段の定めがない限り、契約者が排他的権利を他の人に譲渡した場合でも、排他的権利の全期間にわたって無償の単純な（非排他的）ライセンスに基づいて、自分のニーズに合わせてこのコンピュータープログラムまたはデータベースを使用する権利を有します

顧客と請負業者（請負業者）との間の契約の条件の下で、排他的権利が顧客に属する場合、請負業者は、排他的権利の全期間にわたって無償の単純な（非排他的）ライセンスに基づいて、自分のニーズに合わせてこのコンピュータープログラムまたはデータベースを使用する権利を有します

注文によって作成されたコンピュータープログラムまたはデータベースの作成者は、それらに対して排他的な権利を持たず、既に説明した報酬と同じ報酬を受け取る権利があります。



おわりに



コンピューターのユーティリティプログラムを作成する際に、雇用主または作成者の利益を侵害しないようにするには、次のことを覚えておく必要があります。

知的活動の結果の作成およびそれらに対する排他的権利の順序に関連するすべての問題は、作業を開始する前に、従業員と雇用主の間でWRITTEN WRITTENで解決する必要があります。 雇用主と従業員の間の法的関係の解決には、原則として、雇用契約、職務記述書、知的活動の公式結果に関する契約が使用されます。

寄付は給与ではありません。 コンピューターユーティリティプログラムの作成者である従業員は、第1295条の条項2に従って、このコンピュータープログラムの使用または疎外に対する報酬、および雇用主がこのコンピュータープログラムを秘密にすることを決定した場合に報酬を得る権利を有します。



PSこの記事のトピックは、ハブのテーマに完全には対応していません。 サイトの規則により、この記事の著作権およびDura lexハブへの掲載が制限されているため、文盲とは思わないでください。