最近、IT分野における公正な性別雇用のトピックが数回取り上げられています。 私の友人の要請で、私はスタートアップPowerToFlyについて話をしたいです。
このプロジェクトは、女性のために女性（左の写真のミレーナベリーとキャサリンザレスキー）によって発明され、投資家の支援を得て、世界中の女性のためのソーシャルネットワークや遠隔地の従業員を見つけるプラットフォームなどを含むスタートアップを開始しました。
そのため、PowerToFlyは相互に関連する2つの問題を解決します。一方で、IT分野で有資格の従業員を探してリモートワークを行う企業を支援する一方で、何らかの理由でリモートワークを選択する少女を支援します。
そもそも、理由は非常に異なっている可能性があります-妊娠中の女の子、幼い子供を持つ母親（創設者の一人、ミレーナは3人の子供の母親）。 会社が位置する別のカテゴリーは、単に働くことを禁じられている中東の女性です。 一般に、リモートで作業する理由は大きく異なる場合があります。
注目すべきことは、スタートアップチームは女の子だけで構成されており、そのほとんどがリモートで働いているということです。
現時点では、プロジェクトはアルファ版であり、まだ多くの作業がありますが、今ではいわゆるを登録することができます。 「才能」、あなたのスキルを追加するために、あなたのプロフィールを記入してください。 空室の機能は現在も機能していますが、クライアントはプロファイルを登録および表示し、必要に応じて適切な人材を雇用できます。 現在、PowerToFlyは、VirginMobiles、Hearst、RebelMouse、WashingtonPost、MeeLocal、Avaazなどの大企業と協力しています。
このプロジェクトはまだ始まったばかりですが、すでに実際に雇用されている女の子がおり、地理はオーストラリアからカナダまで広大ですが、ほとんどの女の子はロシア、ウクライナ、インドから来ています。
仕事を得るための前提条件は英語の知識です（少なくとも中級レベルで）。 PowerToFlyは、従業員がプロフェッショナル英語と会話英語の両方で「オンボード」の無料コースを開発するのを支援します。
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