スペシャリストに対する需要の最初の評価を提示します。
| 1人の候補者への提案 | サンプル（＃候補） | |
| Javascript | 4.13 | 46 |
| iOS | 3.087 | 23 |
| QA | 3.045 | 22 |
| Php | 2.928 | 111 |
| C ++ | 2.717 | 53 |
| Java | 2.412 | 97 |
| Android | 2.321 | 28 |
| ティムリッド | 2.138 | 29日 |
| Python | 1.98 | 50 |
| .NET | 1.865 | 96 |
| プロジェクトマネージャー | 1.091 | 22 |
| ルビー | 1 | 24 |
キエフの労働市場に関するデータ、他の市場では、状況はおそらく異なるでしょう。 しかし、トレンドはまだ興味深いです。
需要と供給
フロントエンドの開発者が最もホットです。平均して、それぞれが4人以上の求人を受け取り、一部は10人以上を受け取りました。
部外者はマネージャーであることが判明し、何らかの理由でRuby / Railsでした。 おそらく私たちのサンプルでは、それらを探しているルービストや雇用主はほとんどいません（これについては以下で詳しく説明します）。 PHP、Java、および.NETの専門家のほとんどが、JavaScript、QA、またはiOS開発者ほど「ホット」ではありません。
最もホットなのは、給与が1,500〜2,300ドルの中間開発者です。 3500ドル以上のスペシャリストは、ジュニアよりも需要が高い：候補者に対する2.04の提案対1.6。
$ 3500 +の範囲内の驚くべきゆがみは、他のチャートでは見られません。
主な需要は、1500〜3500ドルの範囲の子会社です。 Javaとは異なり、3500ドル以上のサブスペシャリストは誰にとってもあまり興味がありません。
C ++スペシャリストの需要は、ほぼバランスが取れています。 彼らはみんなが欲しい。 1000〜3500ドルの範囲で、開発者ごとに平均2.5件のオファーがあります。
候補はほとんどありません。 誰もがすべてを必要とします。 給与予想が1,500〜2,300ドルの6人の候補者は、それぞれ平均8.6オファー、2,500ドル〜3,500ドル、やや少ない-4.5オファーを受け取りました。
PHP開発者の雇用主は、ジュニアから署名者まで均等に「すべて」を望んでいます。 価格が3,500ドル以上のPHPプログラマーは、候補者と雇用主の両方に存在しないようです。
途中で予想外の「失敗」-彼らは開発者に「最高1,500ドル」か「2,500ドル以上」を望んでいます。 PHP / JavaScriptの他の「スクリプト」言語と同様に、3500ドルの専門家は「存在しません」。
ここに統計があります。 将来的には他の都市にも拡大したいと思っていますが、今のところ、あなたの意見は非常に興味深いものです。 何が欠けていますか？ インデックスをより正確にする方法は？ インデックスはあなた自身の評価とどの程度類似していますか？
思ったように
Djinnでは、開発者が自分の経験と給与の期待を説明し、特定の雇用主からオファーを受け取ります。 これにより、通常の求人サイトでは見つからない統計を収集できました。
評価は、キエフのサンプル（最も代表的なもの）とオフィスでの1日の候補者のみに制限されています（フリーランサー、リモートワークなどを除く）。 「募集」の下では、ジニーのユーザーに送信された特定の空席の説明を含む雇用主からのメッセージと見なされました。 つまり 仕事に行くことは署名された契約ではありませんが、雇用主は特定のスキルと給与の期待値を持つ特定の開発に関心があります。