Appleは、従業員が保持しているという会社の評判を常に持っていました-彼らは、キャリアの成長の欠如、低い給与、およびボーナスの欠如にもかかわらず、何十年も働いてきました。 しかし、最近、すべてが変わり始めた、 と Business Insider は書いています 。
あるベンチャーキャピタリストは、「Appleの幹部と従業員の間で、不満が高まり始め、ますます多くの人々が退職の可能性を模索している」と報告しています。
2つ目は、Appleの従業員からの履歴書の数が大幅に増加していることです。 これらの外部雇用を求めている人々とのインタビューの後、彼は会社を辞める2つの理由があると指摘しています。
1か月前、AppleアナリストのJohn Gruberは、人を抱えることは「Appleがこれまでに遭遇した唯一の大きな問題であり、誰も話していない」と述べた。
「新しい大型製品の登場に問題がある場合、それらは中級レベルからの著名なエンジニアやデザイナーの離脱と正確に結びつくと思います。」
しかし、Appleの流出はこの1か月間加速していません、と彼は言います。 しかし、それは遅くなりませんでした。
グルーバーは次のように書いています。「私が話したすべての人は、これが沈没船からのネズミの逃避ではなく、会社の成功を利用する才能のある人々の避けられない流出であると信じる傾向があります。」
「Appleの従業員の需要が高いというだけです。 そのため、企業にとって保持が非常に難しいのです。」